Niin ymmärtäänkseni sun työnantaja ei ole velvollinen maksamaan työstä poissaolosta, jos sen syy on se, että lapsen hoitaja/hoitajan omat lapset kipeänä. Eli hoitosopimusta tehdessänne jotenkin pitää sopia, että miten lasten hoito ko. tilanteessa järjestetään. Ja jos olet hyväksynyt sen, että...