*

Mitä tarkoittaa työelämässä pekkanen?
+ Vastaa ketjuun
Näytetään tulokset 1 - 20. Osumia 20

Ketju: Mitä tarkoittaa työelämässä pekkanen?

  1. #1
    nyt harmaana kyselee
    Vierailija

    Mitä tarkoittaa työelämässä pekkanen?

    Onko se palkaton vapaapäivä? Saako niitä pitää niin paljon vuodessa kuin haluaa? Miten työnant. suhtautuu "pekkasiin"?

  2. #2
    vieras
    Vierailija
    Pekkaspäivät
    Wikipedia
    Loikkaa: valikkoon, hakuun

    Pekkaspäivät eli työajan lyhennysvapaat ovat työntekijälle kertyvää palkallista vapaa-aikaa. Niitä kertyy, mikäli työehtosopimuksen määräämä enimmäistyöaika on lain määräämä kahdeksan tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Useissa työehtosopimuksissa on työn enimmäismääräksi sovittu kuitenkin 7,5 tuntia vuorokaudessa tai 37,5 tuntia viikossa.

    Pekkaspäivien tarkoitus on tasata työaika keskimäärin 36,6 tuntiin viikossa eli 1 732 tuntiin vuodessa (vuosi 2004). Päivittäisen 8 tunnin työajanlyhennys on nykyään 21 minuuttia ja ne useimmin saa ns. säästää jolloin voi pitää palkallista lomaa vaikka kerran kuukaudessa noin yhden päivän. Osa yrityksistä antaa liittää kertyneet tunnit vuosilomaan.

    Nimitys "pekkaspäivät" juontaa vuoteen 1984, jolloin työajan lyhentämiseen tähtääviin päätöksiin osallistui ratkaisevasti valtioneuvoston kanslian tulopoliittinen selvitysmies Matti Pekkanen.


  3. #3
    Palkallinen vapaa, niitä kertyy .. oisko yks per kk.....
    Se on lakiin perustuva juttu, mitä työnantaja siitä vois ajatella.

  4. #4
    vieras
    Vierailija
    Ja kaikilla ei ole pekkasia,vaan esim perjantai voi olla lyhyempi työpäivä.

  5. #5
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Ja kaikilla ei ole pekkasia,vaan esim perjantai voi olla lyhyempi työpäivä.
    meillä puhutaan vaan työajanluhennyksistä. sit jos niit ei viikottain pidä (eikä saakkaan aikna pidettyä) niin äkkiä saa päivän vapaan.

  6. #6
    Evg
    Vierailija

    Evg

    Yleistieto kunniaan! Ikää oli?

  7. #7
    vieras
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja nöppönen
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Ja kaikilla ei ole pekkasia,vaan esim perjantai voi olla lyhyempi työpäivä.
    meillä puhutaan vaan työajanluhennyksistä. sit jos niit ei viikottain pidä (eikä saakkaan aikna pidettyä) niin äkkiä saa päivän vapaan.
    Miehellä kanssa työajanlyhennys käytössä.


  8. #8
    h
    Vierailija
    Mun miehellä kertyy pekkasia muistaakseni 17päivää vuodessa. Ovat siis palkallisia vapaa päiviä, voi itse pyytää työnantajalta esim. pekkasviikon ja siltä ajalta siis saa peruspalkan.
    Ihan mukava lisäloma Vain enää harvoissa paikoissa taitaa pekkasia kertyä!

  9. #9
    vieras
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja h
    Mun miehellä kertyy pekkasia muistaakseni 17päivää vuodessa. Ovat siis palkallisia vapaa päiviä, voi itse pyytää työnantajalta esim. pekkasviikon ja siltä ajalta siis saa peruspalkan.
    Ihan mukava lisäloma Vain enää harvoissa paikoissa taitaa pekkasia kertyä!
    Tai sitten on nuo jokaviikkoiset työajanlyhennykset.


  10. #10
    Meillä kerääntyy 12,5 päivää vuodessa eli 100 tuntia.

  11. #11
    h
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja h
    Mun miehellä kertyy pekkasia muistaakseni 17päivää vuodessa. Ovat siis palkallisia vapaa päiviä, voi itse pyytää työnantajalta esim. pekkasviikon ja siltä ajalta siis saa peruspalkan.
    Ihan mukava lisäloma Vain enää harvoissa paikoissa taitaa pekkasia kertyä!
    Tai sitten on nuo jokaviikkoiset työajanlyhennykset.
    Niin voi tieten olla, mut minusta noi pekkaset on mukavempi juttu!

  12. #12
    vieras
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja h
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja h
    Mun miehellä kertyy pekkasia muistaakseni 17päivää vuodessa. Ovat siis palkallisia vapaa päiviä, voi itse pyytää työnantajalta esim. pekkasviikon ja siltä ajalta siis saa peruspalkan.
    Ihan mukava lisäloma Vain enää harvoissa paikoissa taitaa pekkasia kertyä!
    Tai sitten on nuo jokaviikkoiset työajanlyhennykset.
    Niin voi tieten olla, mut minusta noi pekkaset on mukavempi juttu!
    Tottakai olisi


  13. #13
    bbs
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja h
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja h
    Mun miehellä kertyy pekkasia muistaakseni 17päivää vuodessa. Ovat siis palkallisia vapaa päiviä, voi itse pyytää työnantajalta esim. pekkasviikon ja siltä ajalta siis saa peruspalkan.
    Ihan mukava lisäloma Vain enää harvoissa paikoissa taitaa pekkasia kertyä!
    Tai sitten on nuo jokaviikkoiset työajanlyhennykset.
    Niin voi tieten olla, mut minusta noi pekkaset on mukavempi juttu!
    Tottakai olisi
    Joo jos niitä saisi joskus pitää. no saahan ne pitämättömät rahana sitten.

  14. #14
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja bbs

    Joo jos niitä saisi joskus pitää. no saahan ne pitämättömät rahana sitten.
    Ja muista ottaa ne ylitöinä.

  15. #15
    bbs
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja Timppa
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja bbs

    Joo jos niitä saisi joskus pitää. no saahan ne pitämättömät rahana sitten.
    Ja muista ottaa ne ylitöinä.
    juu keskitunti ansion mukaan ne tulee.

  16. #16
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja Timppa
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja bbs

    Joo jos niitä saisi joskus pitää. no saahan ne pitämättömät rahana sitten.
    Ja muista ottaa ne ylitöinä.

    Tämän kun kaikki muistaisi,että ylityökorvaukset kuuluu jollei niitä pidä.


  17. #17
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja bbs

    juu keskitunti ansion mukaan ne tulee.
    Siis viikottaisena ylityönä eli "prosenttitunneilla".

  18. #18
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja Micosa
    Tämän kun kaikki muistaisi,että ylityökorvaukset kuuluu jollei niitä pidä.
    Joka ikinen kerta tes-neuvotteluissa työnantajapuoli yrittää niitä pois ottaa ja nimen omaan sillä perusteella ettei niitä pidetä! Eli pitäkää hyvät ihmiset ne pekkaset!

  19. #19
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja Timppa
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja Micosa
    Tämän kun kaikki muistaisi,että ylityökorvaukset kuuluu jollei niitä pidä.
    Joka ikinen kerta tes-neuvotteluissa työnantajapuoli yrittää niitä pois ottaa ja nimen omaan sillä perusteella ettei niitä pidetä! Eli pitäkää hyvät ihmiset ne pekkaset!

    Kyllä ne kannattaa pitää ehdottomasti.Mutta pitää huolta noista korvauksista jos jää pitämättä.
    Mulle on käynyt valitettavasti niin että jäi pitämättä 12 tuntia,mutta oli ns.työnjohtajan moka eli laskenut väärin.Tarkistettiin inttämiseni jälkeen ja sille vuodelle en ehtinyt pitää.
    Ja seuraavalle en saanut siirtää.
    Sain siis noista tunneista rahat +ylityökorvaukset.

  20. #20
    ei oo tunnusta
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja Timppa Näytä viesti
    Joka ikinen kerta tes-neuvotteluissa työnantajapuoli yrittää niitä pois ottaa ja nimen omaan sillä perusteella ettei niitä pidetä! Eli pitäkää hyvät ihmiset ne pekkaset!
    Just sellasta änkyrämeininkiä, että on jotain mikä ei kelpaa mutta otetaan ja heitetään roskiin.

Pikavastaus Pikavastaus