[QUOTE="Emma";23698015]Miten lasketaan lomaraha, joku viisaampi osaako selittää?
Vaikuttaako pelkkä yötyöntekeminen lomarahaan?
Jos peruspalkkani on 1926e + 96e kokemuslisä/kk päälle + pelkkä yötyöntekeminen.
Eli lasketaanko tuosta 1926e lomaraha, vai kaikista nuista kokemuslisistä ja yötyöstä yhteensä?
Tietäisin vähän että paljonko "rikastun" kesällä, että osaa vähän suunnitella kesäloman tekemisiä rahallisesti..
Ja siis lomapäiviä on 28, ymmärsin että lomapäivätkin vaikuttaa siihen ilmeisesti?[/QUOTE]
Googlen eka vastaus...
VUOSILOMAPALKAN LASKEMINEN
Lomapalkka on maksettava ennen työntekijän loman alkua. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka lasketaan jakamalla lomalle lähtiessä oleva kuukausipalkka luvulla 25 ja näin saatu päiväpalkka kerrotaan vuosilomapäivien luvulla.
Ylityö-, hätätyö- ja sunnuntaityökorvauksia ei oteta huomion lomapalkkaa laskettaessa. Työntekijällä on kuitenkin oikeus saada esim. kaupan alan työehtosopimuksen mukaan
"suuruudeltaan vaihtelevat työehtosopimukseen perustuvat lisät. Tällaisia ovat mm. ilta-, yö- ja lauantailisät sekä säännölliseltä sunnuntaityöltä maksettu korotus työntekijän annettua työsopimuksessa suostumuksen sunnuntaityöhön tai hänen työskennellessä työsopimuksensa perusteella kaikkina viikonpäivinä. Lomapalkkaan ja -korvaukseen lisätään lomanmääräytymisvuoden aikana maksetuista lisistä:
- 10 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä alle vuoden
- 12.5 % työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden.
Laskettaessa lomapalkkaa provision osalta noudatetaan vuosilomalakia."
Esimerkki
Tapanin rahapalkka on 3 400 euroa/kk.
Hän pitää koko vuosilomansa 20 lomapäivää heinäkuussa. Lomapalkka muodostuu seuraavasti:
3 400 x 20 / 25 = 2 720 euroa
Lomapalkka maksetaan Tapanille ennen loman alkua ja loppu kuukausipalkasta maksetaan normaalina palkanmaksupäivänä.
Tunti- ja urakkapalkalla olevan työntekijän vuosilomapalkka lasketaan jakamalla edellisen lomanmääräytymisvuoden työssäoloajalta maksettu ansio työssäolopäivien lukumäärällä. Näin saatu päiväpalkka kerrotaan lain mukaan määräytyvällä loma-päivien lukumäärää vastaavalla kertoimella.
Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä kestänyt alle vuoden, korvaus on 8,5 %, muulloin 11 %, ellei työehtosopimuksella ole toisin sovittu.
Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle laskelman, josta ilmenevät lomapalkan suuruus ja sen määräytymisperusteet.