Saako esimies muutella työvuorolistoja kysymättä työntekijän suostumusta?!

  • Viestiketjun aloittaja duunari
  • Ensimmäinen viesti
duunari
Eli meillä uusi työvuorolista ilmaantuu seinälle aina aivan liian myöhään, (sunnuntaisin joutuu usein kyselemään että onkos mulla maanantaina töitä...), lyijykynällä kirjoitettuna ja listan yläreunaan on esimies kirjoittanut että "muutokset mahdollisia". Näitä muutoksia sitten ilmaantuu usein päivän-kahden varoajalla, lyijykynällä kirjoitettu työvuoro pyyhitään yli ja kirjoitetaan uusiksi ja esimies lähettää tekstiviestin että "katso työvuorolistasta muutokset". Saako näin tehdä?!? Onpa tapahtunut näin että jäin viettämään tiistaina työvuoron jälkeen kahden päivän vapaita, ja myöhään tiistai-iltana tuli puhelinsoitto esimieheltä että "asia on nyt näin että vapaapäivät on peruttu. Tule huomenna töihin klo 8". Ja joo, tiedän että olen lammas kun suostun tällaiseen, mutta nyt alkaa olla mitta täynnä, onko tuo enää edes laillista?
 
"joopa"
jos sulla on vapaa ja ei ole ketään muuta tuuraamaan kun sinä niin käsittääkseni sun pitäis saada "hälytys"lisää palkkaa siltä päivältä, myöskään lsitejen muutteleminen ilman suostumusta on perseestä ota yhteyttä liittoon tai lähe menemään
 
"vieras"
En tiiä teidän alan tessistä, mutta ainakaan kaupan alalla ei noin voi tehdä.
Muutoksiin on oltava työntekijän suostumus ja paikkaansa pitävät listat oltava aina 4viikkoa eteenpäin tiedossa ja niitä ei muutella kun ne esille laitettu.
 
"tarmari"
[QUOTE="tarmari";26942494]Ei saa muutella kysymättä, lisäksi työvuoroja pitäillä ainakin kuluva ja seuraava viikko. Ota yhteys liittoon, turha ruveta yksin asiasta taistelemaan.[/QUOTE]

Siis sanomani piti: työvuoroja pitää olla esillä ainakin kuluva ja seuraava viikko.
 
duunari
Näin arvelinkin että ei ole laillista. Katsoin äsken Pam:in tesistä, jota työpaikkani noudattaa, että esillä olevia listoja ei saa muuttaa ilman työntekijän suostumusta. Tarttee ottaa asia puheeksi huomenna työmaalla...
 
"lilli"
Näin arvelinkin että ei ole laillista. Katsoin äsken Pam:in tesistä, jota työpaikkani noudattaa, että esillä olevia listoja ei saa muuttaa ilman työntekijän suostumusta. Tarttee ottaa asia puheeksi huomenna työmaalla...
ENSIN YHTEYS LIITTOON/LUOTTAMUSMIEHEEN!!!!!

Tekevät tarkistuksen työpaikallesi ja esimiehesi saa varoituksen jos pykäliä rikottu. muuten sama meno vaan jatkuu ja saat paskat niskaasi.
 

Yhteistyössä