*

Saako esimies muutella työvuorolistoja kysymättä työntekijän suostumusta?!
+ Vastaa ketjuun
Näytetään tulokset 1 - 14. Osumia 14

Ketju: Saako esimies muutella työvuorolistoja kysymättä työntekijän suostumusta?!

  1. #1
    duunari
    Vierailija

    Saako esimies muutella työvuorolistoja kysymättä työntekijän suostumusta?!

    Eli meillä uusi työvuorolista ilmaantuu seinälle aina aivan liian myöhään, (sunnuntaisin joutuu usein kyselemään että onkos mulla maanantaina töitä...), lyijykynällä kirjoitettuna ja listan yläreunaan on esimies kirjoittanut että "muutokset mahdollisia". Näitä muutoksia sitten ilmaantuu usein päivän-kahden varoajalla, lyijykynällä kirjoitettu työvuoro pyyhitään yli ja kirjoitetaan uusiksi ja esimies lähettää tekstiviestin että "katso työvuorolistasta muutokset". Saako näin tehdä?!? Onpa tapahtunut näin että jäin viettämään tiistaina työvuoron jälkeen kahden päivän vapaita, ja myöhään tiistai-iltana tuli puhelinsoitto esimieheltä että "asia on nyt näin että vapaapäivät on peruttu. Tule huomenna töihin klo 8". Ja joo, tiedän että olen lammas kun suostun tällaiseen, mutta nyt alkaa olla mitta täynnä, onko tuo enää edes laillista?

  2. #2
    lucifer
    Vierailija
    ei saa, paitsi jos on sairastapauksia mutta silloinkin on kysyttävä suostumus

  3. #3
    "joopa"
    Vierailija
    jos sulla on vapaa ja ei ole ketään muuta tuuraamaan kun sinä niin käsittääkseni sun pitäis saada "hälytys"lisää palkkaa siltä päivältä, myöskään lsitejen muutteleminen ilman suostumusta on perseestä ota yhteyttä liittoon tai lähe menemään

  4. #4
    No ei saa, mutta TES varmaan selventää parhaiten alasi käytännön. Mutta esim. matkailualalla kielletään lyijykynän käyttö työvuorolistoissa.

  5. #5
    "vieras"
    Vierailija
    En tiiä teidän alan tessistä, mutta ainakaan kaupan alalla ei noin voi tehdä.
    Muutoksiin on oltava työntekijän suostumus ja paikkaansa pitävät listat oltava aina 4viikkoa eteenpäin tiedossa ja niitä ei muutella kun ne esille laitettu.

  6. #6
    sh
    Vierailija
    Meillä ei voi tehdä! Muutoksiin on kysyttävä lupa ja nopeista muutoksista maksetaan tilanteesta riippuen jonkin suuruinen hälytysraha.

  7. #7
    "tarmari"
    Vierailija
    Ei saa muutella kysymättä, lisäksi työvuoroja pitäillä ainakin kuluva ja seuraava viikko. Ota yhteys liittoon, turha ruveta yksin asiasta taistelemaan.

  8. #8
    "Vieras"
    Vierailija
    No eihän tuo voi olla oikein. Heti yhteyttä johonkin luottamusmieheen.

  9. #9
    Juu, lyijykynällä ei tehdä mitään merkintöjä listoihin puhumattakaan siitä, että muutoksiin ei edes kysytä työntekijän suostumusta. Ainakin Kvtesin mukaan työvuorot on oltava työntekijän tiedossa 3 viikkoa aiemmin.

  10. #10
    "tarmari"
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja "tarmari" Näytä viesti
    Ei saa muutella kysymättä, lisäksi työvuoroja pitäillä ainakin kuluva ja seuraava viikko. Ota yhteys liittoon, turha ruveta yksin asiasta taistelemaan.
    Siis sanomani piti: työvuoroja pitää olla esillä ainakin kuluva ja seuraava viikko.

  11. #11
    Työvuorot pitää olla saatavilla viikkoa ennen kuin uudet listat alkavat, ja ne ovat pitävät (eli neuvottelemalla yhteistyössä voidaan muuttaa).

  12. #12
    En usko että on ihan laillista.. Kyllähän nyt työntekijältä pitää ensin kysyä ja tuo vapaapäivien peruminen niin olisithan voinut olla vaikka laivassa kohti tukholmaa menossa... soita liittoon

  13. #13
    duunari
    Vierailija
    Näin arvelinkin että ei ole laillista. Katsoin äsken Pam:in tesistä, jota työpaikkani noudattaa, että esillä olevia listoja ei saa muuttaa ilman työntekijän suostumusta. Tarttee ottaa asia puheeksi huomenna työmaalla...

  14. #14
    "lilli"
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja duunari Näytä viesti
    Näin arvelinkin että ei ole laillista. Katsoin äsken Pam:in tesistä, jota työpaikkani noudattaa, että esillä olevia listoja ei saa muuttaa ilman työntekijän suostumusta. Tarttee ottaa asia puheeksi huomenna työmaalla...
    ENSIN YHTEYS LIITTOON/LUOTTAMUSMIEHEEN!!!!!

    Tekevät tarkistuksen työpaikallesi ja esimiehesi saa varoituksen jos pykäliä rikottu. muuten sama meno vaan jatkuu ja saat paskat niskaasi.

Pikavastaus Pikavastaus

Asiakaspalvelut

Lehtiesittely
Tilaa lehti
Osoitteenmuutos
Tilausmuutokset

Mediatiedot

Lehti
Ilmestymis-ja aineistoaikataulu
Ilmoitushinnat
Verkkopalvelu
Ilmoitushinnat ja mainosmuodot
Tekniset tiedot

Toimitus

Yhteystiedot ja palaute