En ikinä hoksaa "kirjoittamattomia sääntöjä" töissä

  • Viestiketjun aloittaja tyhmäkö
  • Ensimmäinen viesti
tyhmäkö
Tai siis, miten sen nyt selittäisi, mutta eräs esimerkiksi oli sellainen tapahtuma, jossa työpaikalla sai toki jäädä määräaikainen sairaslomalle, mutta sen jälkeen oli turha toivoa saavansa vakituista työtä/määräajan pidentämistä, koska pomon mielestä se, ettei tule esim flunssassa ja kuumeessa töihin on merkki laiskuudesta, ja että työntekijä ei ole silloin tarpeeksi omistautunut työlleen. Ja tämähän tietysti pitää tajuta sanomattakin.

Ja sitten kaikki tällaiset kuppikuntajutut, joissa täytyy tietää, että kenen kanssa pitää olla erityisen hyvissä väleissä, kun tämä tietty henkilö nyt sattuu olemaan pomon harrastuskaveri töiden ulkopuolella.
 

Yhteistyössä