Hoitajan vaitiolovelvollisuuden rikkominen, miten toimisit?

Viestiketju alueella 'Mitäs nyt? Aihe vapaa' , aloittaja Harmaana, 15.05.2009.

  1. Harmaana

    Harmaana Vieras

    Työpaikassani on työtoveri, joka on läheisen ihmiseni ystävä. Tämä minulle läheinen ihminen viettää aikaansa työpaikalla työtoverini seurana joskus, kun muita ei ole läsnä. Työtoverini on rikkonut suuresti vaitiolovelvollisuuttaan, kun läheinen ihmiseni on työpaikalla ja työtoveri on kertonut hänelle vaitiolovelvollisuuden piiriin kuuluvia asioita.

    Minun työmoraalini mukaan tuo on suuri vääryys. Mutta jos otan asian puheeksi johtajan kanssa ja käy ilmi, että olen käräyttäjä ja pahimmillaan työtoveri menettäisi työnsä (onko mahdollista?) saisin isot vihat niskaani häneltä ja läheiseltä ihmiseltäni (sukulainen).

    En kuitenkaan haluaisi, että jos työtoveri jää toiminnastaan joskus kiinni, saisin syitä niskoilleni siitä etten ole vaitiolovelvollisuuden rikkomisesta kertonut. Kun sukulaiseni mielestä tuo on pikkujuttu, mietin mahtaako hän kertoilla niitä asioita vielä eteenpäin, jotka mielestäni kuuluvat työpaikan seinien sisäpuolelle.
     
    #1
  2. The Urpoileva Helmi

    The Urpoileva Helmi Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    04.05.2007
    Viestejä:
    7 350
    Saadut tykkäykset:
    0
    nimetön ilmianto..?
     
    #2
  3. Manta A

    Manta A Vieras

    Voisiko sille työkaverille vaan vihjata ainakin ens alkuun että yrittää muistaa sen vaitiolovelvollisuuden kun tainnut vähän lipsahdella...
     
    #3
  4. Harmaana

    Harmaana Vieras

    Vaikea uskoa, että vuosikausi talossa ollut henkilö välittäisi siitä, mitä nuorempi hoitaja vihjailisi. Täytyisihän sen olla itsestäänselvää, mitä se vaitiolovelvollisuus tarkoittaa.
     
    #4
  5. Madicken04

    Madicken04 Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    26.11.2004
    Viestejä:
    24 106
    Saadut tykkäykset:
    0
    Sukulaisesi mielestä tuo on pikkujuttu? mahtaisiko olla sitä jos kyse olisi hänen omista, arkaluontoisista asioista joista joku hoitaja kertoisi kevereilleen ja nämä sitten eteenpäin... :/

    Jaa-a. Jos kyseisten ihmisten aknssa keskusteleminen ei auta niin voisiko kertoa pomolle ja pyytää että tämä ottaisi asian puheeksi niin ettei sinun osuutesi tule selville? Tyyliin vaikka että on kuullut tiettyjen asioiden leviävän talon ulkopuolelle jne.
     
    #5
  6. Vierailija

    Vierailija Vieras

    Tein ilmoituksen suoraan johtavalle lääkärille. En voi hyväksyä millään lailla, että työpaikalla jonkin kaverit tai tutut viettävät vapaa-aikaansa. Kuinka se yleensä on mahdollistakaan kun aina valitetaan hoitajien vähyydestä?
     
    #6
  7. vieras

    vieras Vieras

    Voihan sitä pomoa pyytää ottamaan asia esille muistutuksena, ei noon että on jotakin kuullut.
    Vaikkapa osastokokouksen aiheeksi näin: Kesälomien aikana on paljon sijaisia, ja muistuttaisin kaikkia vaitiolovelvollisuudesta....
     
    #7

Jaa tämä sivu