Omaa lomaa?
Ei se ole mikään lomautus, eli ei tule rahaa mistään. Sitä tarkoitta omaa lomaa.Alkuperäinen kirjoittaja ap:
omasta lomasta ei makseta, mut jos lomautetaan, niin siitä saa ansiopäivärahaa liitosta.
karenssi vai mikä hieno nimi sillä nykyään on on 7 vuorokautta, joten jos lomautetaan 2:ksi viikoksi, niin rahaa saa kolmelta päivältä.
tietysti firma voi vaatia, että ensin pidetään pekkaset ja lomat (tähän aikaan vuodesta työnantaja voi vaatia ainoastaan ensi vuoden talviloman pidettäväksi)
toivottavasti selvensi jotenkin
karenssi vai mikä hieno nimi sillä nykyään on on 7 vuorokautta, joten jos lomautetaan 2:ksi viikoksi, niin rahaa saa kolmelta päivältä.
tietysti firma voi vaatia, että ensin pidetään pekkaset ja lomat (tähän aikaan vuodesta työnantaja voi vaatia ainoastaan ensi vuoden talviloman pidettäväksi)
toivottavasti selvensi jotenkin
hmm
tällöin on kyseessä lakisääteinen vuosilomakorvaus... you know?Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
ap
joo nyt oli pyydetty että pidetään talviloma ja nuo pekkaset menee käyttöön halusit tai et.mites sitten jos on sairaslomalla miten heitä koskee tuoAlkuperäinen kirjoittaja Taratello:
Voi pyhäsylvi
No lomapäiviltä saa lomakorvauksen niin kuin normaalistikin ja pekkaspäiviltä pekkaskorvauksen... Sairaslomalla olija on ja pysyy sairaslomalla ja pitää lomapäivät sen jälkeen.Alkuperäinen kirjoittaja ap:
ap
mutta heidän on pakko maksaa palkka.ellei sitten ole niin pitkä loma että on kelan rahoilla.Alkuperäinen kirjoittaja Taratello:
Tuli mieleen, että multa on yhdeltä vuodelta kesäloma pitämättä...? Se varmaan pitäis pitää ensin pois, jos lomautettais? Onko niin?
Niin?
Onhan firman maksettava palkka niiltä talvilomapäiviltäkin... En nyt voi käsittää, mikä on ongelma. Joka tapauksessa, kyseessä EI OLE lomautus.Alkuperäinen kirjoittaja ap:
Joo
Jos siis puhutaan lomapäivien eikä "omasta lomasta", niin kyllä työnantajalla on loppukädessä oikeus päättää koska lomat pidetään. Toki yleensä kuunnellaan työntekijääkin, mutta jos lomapäiviä on pitämättä niin kyllä työnantaja voi määrätä että ne pidetään nyt, jos se tuotannollisista syistä on tarpeellista.
Ja siis lomautushan on asia ihan erikseen.
Ja siis lomautushan on asia ihan erikseen.
AP
lomautus saattaa tulla myöhemmin.NYT OLI PYYDETTY ETTÄ VOISIKO TYÖNTEKIJÄT PITÄÄ OMAA LOMAA!Alkuperäinen kirjoittaja Niin?:
joo, kyllä lomat täytyy pitää ensin alta pois jos työnantaja niin haluaa, mutta esim. ensi vuoden lomia ei tarvitse pitää vielä, kun ei ole vuosiloman(siis kesäloman) käyttöaika, vai mikähän senkin hieno nimi on...
eikös sulla kotonakirveskädessä olis jo pitäny saada melkeinpä rahana sun kesälomas, kun siitä on aikaa...
eikös sulla kotonakirveskädessä olis jo pitäny saada melkeinpä rahana sun kesälomas, kun siitä on aikaa...
Joo, siis oon mä rahana saanu kaikki pitämättömät lomat. Mutta siis pitäiskö se loma pitää ensin, vaikka se onkin maksettu?Alkuperäinen kirjoittaja Taratello:
minä en suostuisi pitämään omaa lomaa, koska se on sama asia kuin palkaton loma. ja jos myöhemmin on edessä lomautus, niin ehdottomasti kannattaa kärsiä se karenssi, se kun on voimassa 34 viikkoa muistaakseni. siis silloin sitä ei joudu kärsimään uudelleen jos lomautetaan. ja firmalle ei ole mitään haittaa/hyötyä siitä jos lomauttaa tai ei lomauta.Alkuperäinen kirjoittaja AP:
Heh
Alkuperäinen kirjoittaja Kotona Kirves Kädessä:
Siis jos sä rahana oot jo ne lomat saanu niin et sä tietenkään saa niitä vielä lisäksi pitääkin. Pyydetty ottamaan OMAA lomaa? Eli tarkottanee että on vapaaehtoisesti pois töistä (oma loma/oma lupa) eikä millään ansaitulla lomalla. Silloin rahaa ei tule.
Joojoo... Kyse oliskin siitä, että jos joutuis lomautetuksi, pitäisikö se yksi maksettu, mutta pitämättä jäänyt kesäloma pitää pois? Ja kyllä mä saan ihan lomallakin rahaaAlkuperäinen kirjoittaja Heh:
Mietin vaan, kun yhtään talvilomaa en ole pitänyt, että jos ne kaikki pitäis pitää, jos tulis lomautetuksi.Alkuperäinen kirjoittaja Taratello: