Mitä tarkoittaa työelämässä pekkanen?

Viestiketju alueella 'Mitäs nyt? Aihe vapaa' , aloittaja nyt harmaana kyselee, 03.09.2009.

  1. Onko se palkaton vapaapäivä? Saako niitä pitää niin paljon vuodessa kuin haluaa? Miten työnant. suhtautuu "pekkasiin"?
     
    #1
  2. vieras

    vieras Vieras

    Pekkaspäivät
    Wikipedia
    Loikkaa: valikkoon, hakuun

    Pekkaspäivät eli työajan lyhennysvapaat ovat työntekijälle kertyvää palkallista vapaa-aikaa. Niitä kertyy, mikäli työehtosopimuksen määräämä enimmäistyöaika on lain määräämä kahdeksan tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Useissa työehtosopimuksissa on työn enimmäismääräksi sovittu kuitenkin 7,5 tuntia vuorokaudessa tai 37,5 tuntia viikossa.

    Pekkaspäivien tarkoitus on tasata työaika keskimäärin 36,6 tuntiin viikossa eli 1 732 tuntiin vuodessa (vuosi 2004). Päivittäisen 8 tunnin työajanlyhennys on nykyään 21 minuuttia ja ne useimmin saa ns. säästää jolloin voi pitää palkallista lomaa vaikka kerran kuukaudessa noin yhden päivän. Osa yrityksistä antaa liittää kertyneet tunnit vuosilomaan.

    Nimitys "pekkaspäivät" juontaa vuoteen 1984, jolloin työajan lyhentämiseen tähtääviin päätöksiin osallistui ratkaisevasti valtioneuvoston kanslian tulopoliittinen selvitysmies Matti Pekkanen.

     
    #2
  3. Williviini

    Williviini Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    01.09.2005
    Viestejä:
    6 620
    Saadut tykkäykset:
    0
    Palkallinen vapaa, niitä kertyy .. oisko yks per kk.....
    Se on lakiin perustuva juttu, mitä työnantaja siitä vois ajatella.
     
    #3
  4. vieras

    vieras Vieras

    Ja kaikilla ei ole pekkasia,vaan esim perjantai voi olla lyhyempi työpäivä.
     
    #4
  5. nöppönen

    nöppönen Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    13.05.2005
    Viestejä:
    22 174
    Saadut tykkäykset:
    0
    meillä puhutaan vaan työajanluhennyksistä. sit jos niit ei viikottain pidä (eikä saakkaan aikna pidettyä) niin äkkiä saa päivän vapaan. =)
     
    #5
  6. Evg

    Evg Vieras

    Yleistieto kunniaan! Ikää oli?
     
    #6
  7. vieras

    vieras Vieras

    Miehellä kanssa työajanlyhennys käytössä.

     
    #7
  8. h

    h Vieras

    Mun miehellä kertyy pekkasia muistaakseni 17päivää vuodessa. Ovat siis palkallisia vapaa päiviä, voi itse pyytää työnantajalta esim. pekkasviikon ja siltä ajalta siis saa peruspalkan.
    Ihan mukava lisäloma =) Vain enää harvoissa paikoissa taitaa pekkasia kertyä!
     
    #8
  9. vieras

    vieras Vieras

    Tai sitten on nuo jokaviikkoiset työajanlyhennykset.

     
    #9
  10. Micosa

    Micosa Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    07.05.2005
    Viestejä:
    19 254
    Saadut tykkäykset:
    0
    Meillä kerääntyy 12,5 päivää vuodessa eli 100 tuntia.
     
    #10
  11. h

    h Vieras

    Niin voi tieten olla, mut minusta noi pekkaset on mukavempi juttu! =)
     
    #11
  12. vieras

    vieras Vieras

    Tottakai olisi =)

     
    #12
  13. bbs

    bbs Vieras

    Joo jos niitä saisi joskus pitää. no saahan ne pitämättömät rahana sitten.
     
    #13
  14. Timppa

    Timppa Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    17.11.2007
    Viestejä:
    28 898
    Saadut tykkäykset:
    0
    Ja muista ottaa ne ylitöinä.
     
    #14
  15. bbs

    bbs Vieras

    juu keskitunti ansion mukaan ne tulee.
     
    #15
  16. Micosa

    Micosa Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    07.05.2005
    Viestejä:
    19 254
    Saadut tykkäykset:
    0

    Tämän kun kaikki muistaisi,että ylityökorvaukset kuuluu jollei niitä pidä.

     
    #16
  17. Timppa

    Timppa Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    17.11.2007
    Viestejä:
    28 898
    Saadut tykkäykset:
    0
    Siis viikottaisena ylityönä eli "prosenttitunneilla".
     
    #17
  18. Timppa

    Timppa Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    17.11.2007
    Viestejä:
    28 898
    Saadut tykkäykset:
    0
    Joka ikinen kerta tes-neuvotteluissa työnantajapuoli yrittää niitä pois ottaa ja nimen omaan sillä perusteella ettei niitä pidetä! Eli pitäkää hyvät ihmiset ne pekkaset! :attn:
     
    #18
  19. Micosa

    Micosa Aktiivinen jäsen

    Rekisteröitynyt:
    07.05.2005
    Viestejä:
    19 254
    Saadut tykkäykset:
    0

    Kyllä ne kannattaa pitää ehdottomasti.Mutta pitää huolta noista korvauksista jos jää pitämättä.
    Mulle on käynyt valitettavasti niin että jäi pitämättä 12 tuntia,mutta oli ns.työnjohtajan moka eli laskenut väärin.Tarkistettiin inttämiseni jälkeen ja sille vuodelle en ehtinyt pitää.
    Ja seuraavalle en saanut siirtää.
    Sain siis noista tunneista rahat +ylityökorvaukset.
     
    #19
  20. Just sellasta änkyrämeininkiä, että on jotain mikä ei kelpaa mutta otetaan ja heitetään roskiin.
     
    #20

Jaa tämä sivu