Onko ero syy hakea sairauslomaa?

Töissä olo on ihan tuskaa, ei jaksa keskittyä, työ tulee tehtyä vähän sinnepäin ja kokoajan väsyttää kun on henkisesti ihan loppu. Mitä esimiehet sanoo tälläisestä? Ei varmaan kovin hyvin ottaisi sitä että syy on edellä mainittu.

 

Monet työnantajat myöntää palkallisena 3 pv, kun diagnoosina sairaslomalapussa on akuutti stressireaktio.

 

Ero ei ole syy hakea sairauslomaa, mutta siitä aiheutunut sairaus voi olla. Jos et ole työkykyinen, niin sairausloma on paikallaan. Työnantajallekin voi olla parempi, että hakeudut sairauslomalle etkä yritä sinnitellä töissä.

 

Monet työnantajat myöntää palkallisena 3 pv, kun diagnoosina sairaslomalapussa on akuutti stressireaktio.

3pv ei paljon auta. Silloinhan sitä voisinhakea jonkun muun syyn varjolla enempi niin ei tarvitsisi kertoa todellista syytä.

 

Masennuksen takia voi saada 2 viikkoakin

 

En tiedä, mitä laki sanoo, mutta itse en lomaa myöntäisi saati hakisi. Muutama päivä ihan ok, mutta sitä pidemmäksi ajaksi ei mielestöni a) työnantajalla ole velvollisuutta maksaa kotona oloa ja B) ei kannata jäädä kotiin rypemään.

Parempi, että pidät rutiineista kiinni ja saat muutakin ajateltavaa töissä, etkä vai myöri tunneaallokossa ja masennuksessa kotona sängyn pohjalla.

 

Milloin ero on muuttunut sairaudeksi?

 

En tiedä, mitä laki sanoo, mutta itse en lomaa myöntäisi saati hakisi. Muutama päivä ihan ok, mutta sitä pidemmäksi ajaksi ei mielestöni a) työnantajalla ole velvollisuutta maksaa kotona oloa ja B) ei kannata jäädä kotiin rypemään.

Parempi, että pidät rutiineista kiinni ja saat muutakin ajateltavaa töissä, etkä vai myöri tunneaallokossa ja masennuksessa kotona sängyn pohjalla.

Mun mielestä asia ei ole noin yksiselitteinen. Jos työntekijä ei kykene tekemään töitään, niin silloin sairausloma on paikallaan pitemmäksikin aikaa. Minulle sairauslomakeskusteluista tulee aina mieleen lastemme perhepäivähoitaja, joka oli niin huonossa kunnossa, ettei puhumaan pystynyt, mutta silti hän sinnitteli töissä. Minulle tuli tosi suuri huoli lapsista, kun kuulin jälkikäteen, että parivuotiaat oli laitettu yksin ulos hoitajan jäädessä sisälle sairastamaan.

Mieluummin siis sairauslomaa kuin se, että aiheutetaan vaaratilanteita itselle tai muille.

 

Mun mielestä asia ei ole noin yksiselitteinen. Jos työntekijä ei kykene tekemään töitään, niin silloin sairausloma on paikallaan pitemmäksikin aikaa. Minulle sairauslomakeskusteluista tulee aina mieleen lastemme perhepäivähoitaja, joka oli niin huonossa kunnossa, ettei puhumaan pystynyt, mutta silti hän sinnitteli töissä. Minulle tuli tosi suuri huoli lapsista, kun kuulin jälkikäteen, että parivuotiaat oli laitettu yksin ulos hoitajan jäädessä sisälle sairastamaan.

Mieluummin siis sairauslomaa kuin se, että aiheutetaan vaaratilanteita itselle tai muille.

No tietysti, jos on henkisesti sairas, niin parempi jäädä töistä pois. Mutta normaalille, henkisesti perusterveelle yksilölle on itselleenkin parempi, ettei jää vellomaan suruun ja itsesääliin, ja sitä kautta sairastu ja masennu.

 

Milloin ero on muuttunut sairaudeksi?

Siihen on nykyään menty. Kaikki negatiiviset tunteet luokitellaan sairaudeksi ja heti pitää saada diagnosoitua ja lääkittyä ihminen.
Esim eron tai läheisen kuoleman jälkeen määrötään nykyisin todella helposti masennuslääkkeitä, vaikka surun ja masennuksen tunteet ovat ihan normaaleja tuollaisessa tilanteessa.

 

Siihen on nykyään menty. Kaikki negatiiviset tunteet luokitellaan sairaudeksi ja heti pitää saada diagnosoitua ja lääkittyä ihminen.
Esim eron tai läheisen kuoleman jälkeen määrötään nykyisin todella helposti masennuslääkkeitä, vaikka surun ja masennuksen tunteet ovat ihan normaaleja tuollaisessa tilanteessa.

Totta. Ilman lääkkeitä oireet todennäköisesti menisivät ohi muutamassa viikossa, mutta lääkkeiden vaikutuksesta johtuen (aiheuttavat masennusta ja ahdistusta) voidaan luulla, että masennus jatkuu.