Työhaastattelu ja kysymykset

Viestiketju alueella 'Mitäs nyt? Aihe vapaa' , aloittaja Mitä mieltä, 21.02.2010.

  1. Mitä mieltä

    Mitä mieltä Vieras

    Voiko työhaastattelussa rehellisesti sanoa että haluaa vaihtaa työpaikkaa nykyisen työpaikan ilmapiiriongelmien vuoksi, vai saako siitä sen kuvan, että olen kykenemätön kommunikoimaan, en pärjää "kaikenlaisten ihmisten kanssa", tai jopa että syy on minussa itsessäni?
    Vai pitäiskö keksiä joku neutraalimpi syy vaihdon syyksi, kuten esim. haluan uusia haasteita....?
     
    #1
  2. vieras

    vieras Vieras

    Aina positiivinen asenne asioihin ja pos sävy asioissa. älä valita.
     
    #2
  3. kumikameli

    kumikameli Vieras

    juuri näin.
     
    #3
  4. mie

    mie Vieras

    Tosta "haluan uusia haasteita" voi saada sen kuvan, että kyllästyt nopeasti. Kyllä minusta voi sanoa suoraan, että nykyisessä työpaikassa on ilmapiiriongelmia. Tosin kannattaa myös kertoa, miksi haet juuri tätä paikkaa. Muuten voi jäädä se kuva, että haet mihin tahansa, että pääset pois nykyisestä työpaikasta.
     
    #4
  5. ap

    ap Vieras

    Näinhän se lienee. Työhaastattelussakaan ei siis saa työntekijästä oikeaa kuvaa kun totuutta ei kannata sanoa. Pinnallista höpölöpöä vain. Mut täytyy yrittää, onneksi syy ilmapiiriongelmiin ei ole minussa.
     
    #5
  6. Kyllä kysyn miksi halua vaihtaa työpaikkaa. Yleensä vastaus on että haluaa lisää haastetta ja kokeilla siipiään tällä alalla.

    Jos vastaus olisi huonon ilmapiirin takia, ksyisin enenemmän mitä tarkoittaa?
    Yleensä se rehellinen vastaus on paras. Jos töissä on huono ilmapiiri, kerro miksi ja mistä se johtuu, sinun mielestäsi.
    Ruikuttamaan ei kannata ruveta, mutta esim Haluan vaihtaa työpaikkaa huonon ilmapiirin takia. minusta tuntuu etten yllä huonssa ilma piirissä parhaaseen mahdolliseen työn tulokseeni. Hyvä johtaja saa minusta varmasti paljon enemmän irti.

     
    #6
  7. Kaksiteräinen miekka. Toisaalta itse työntekijöitä rekrytoidessani jään miettimään, missä syy ollut ongelmiin, ja että onkohan haastateltava kenties hankala työntekijä, joka ei ole lojaali työnantajalle mahdollisesti meilläkään, jos jotain ongelmia matkan varrella tulisi. Eli osaako toimia vaitiolovelvollisuuden puitteissa. Toisaalta arvostan rehellisiä ja avoimia ihmisiä. Riippuu sitten, miten asian kertoo, minkä vaikutelman työnhakijasta ja asennoitumisesta vaikeisiin tilanteisiin saa.
     
    #7

Jaa tämä sivu