Mitenkäs seuraava homma menee virallisesti.
Olen nyt hoitovapaalla, lapsi on 1,5-vuotias.
Olen aikeissa olla kotona siihen asti, kunnes lapsi täyttää 3v.
Minulla on vakituinen työpaikka, mutta se on eri kaupungissa, jossa nykyisin asun.
Lapsen täyttäessä 3v. minun pitäisi siis palata töihin. Mutta koska työpaikka on nykyiseen liian kaukana, joudun todennäköisesti irtisanoutumaan ja jään työttömäksi (ellen sitten löydä oman alani töitä tältä uudelta paikkakunnalta).
Olen liiton jäsen ja työssäoloehtoni täyttyy. Normaalistihan työssäoloehtoon vaaditaan se n. 10kk töitä 2v aikana. Mutta entäs, jos on ollut pois työelämästä useampia vuosia hoitovapaalla? Onko aika, jolta työssäoloehto lasketaan tuolloin pidempi? En kai minä putoaisi kokonaan peruspäivärahalle?
Sama ongelma olisi tietenkin edessä myös silloin, jos saisimme toisen lapsen ennen kuin esikoinen täyttää kolme. Silloinkin jäisin hoitamaan tätä nuorempaa kotiin hoitovapaalle ja sen päättyessä tilanne olisi samankaltainen.
Osaako kukaan neuvoa?
Olen nyt hoitovapaalla, lapsi on 1,5-vuotias.
Olen aikeissa olla kotona siihen asti, kunnes lapsi täyttää 3v.
Minulla on vakituinen työpaikka, mutta se on eri kaupungissa, jossa nykyisin asun.
Lapsen täyttäessä 3v. minun pitäisi siis palata töihin. Mutta koska työpaikka on nykyiseen liian kaukana, joudun todennäköisesti irtisanoutumaan ja jään työttömäksi (ellen sitten löydä oman alani töitä tältä uudelta paikkakunnalta).
Olen liiton jäsen ja työssäoloehtoni täyttyy. Normaalistihan työssäoloehtoon vaaditaan se n. 10kk töitä 2v aikana. Mutta entäs, jos on ollut pois työelämästä useampia vuosia hoitovapaalla? Onko aika, jolta työssäoloehto lasketaan tuolloin pidempi? En kai minä putoaisi kokonaan peruspäivärahalle?
Sama ongelma olisi tietenkin edessä myös silloin, jos saisimme toisen lapsen ennen kuin esikoinen täyttää kolme. Silloinkin jäisin hoitamaan tätä nuorempaa kotiin hoitovapaalle ja sen päättyessä tilanne olisi samankaltainen.
Osaako kukaan neuvoa?