Isät huomio!

Isät ja äidit huomio!

Olemme kaksi Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun Sosiaalialan koulutusohjelman opiskelijaa. Teemme opinnäytetyötä, jonka aiheena ovat asiakkaiden kokemukset isyyden tunnustamisesta. Aihe on ajankohtainen sen vuoksi, että asiakkaiden kokemuksia isyyden tunnustamisesta on tutkittu hyvin vähän.

Isyyden tunnustaminen tarkoittaa lastenvalvojan luona tapahtuvaa isyyden selvittämistä sekä asiakirjojen täyttämistä. Tunnustettu isyys vahvistetaan maistraatissa, jonka jälkeen se annetaan tiedoksi vanhemmille. Isyyden tunnustaminen on tärkeää lapsen sekä vanhempien kannalta sen vuoksi, että tunnustamisen myötä vanhemmilla ja lapsella on samat oikeudet kuin avioliitossa elävillä perheillä.

Toivoisimme saavamme isyyden tunnustamisen kokeneilta henkilöiltä (isät/pariskunnat) vapaamuotoisia kirjoitelmia: millainen kokemus isyyden tunnustaminen teille oli, mitä ajatuksia teillä heräsi, mitä se merkitsi isälle/ vanhemmille sekä olisiko teillä mahdollisia kehittämisideoita isyyden tunnustamisprosessiin. Kirjoituksen voi tehdä nimettömänä ja aineisto käsitellään anonyymisti. Halutessaan vastaaja voi kuitenkin laittaa yhteystietonsa mahdollista haastattelua varten.

Toivomme saavamme vastaukset 31.7.2007 mennessä sähköpostiosoitteeseen:
outi-leena.ryhanen@edu.ncp.fi , josta voi myös kysyä tarvittaessa lisätietoja.

Jokainen tarina tai kertomus on arvokas työtämme ajatellen.
Ystävällisin terveisin: Outi-Leena Ryhänen ja Titta Kuivalainen

:)

 
Hyvä että taas tutkitaan MIESPARKOJEN, voi, voi, olotiloja. Tsekatkaapa n. 200 viestiä yksihuoltajat/yksinodottavien ryhmästä! Siellä olisi enemmän tutkittavaa: millainen on yhteiskunta, joka suosii miesten vastuuntunnottomuutta? Miksi naisia vielä syyllistetään, jos he eivät halua että isyyttä tunnustetaan? Miksi naiset joutuvat yksinodottajiksi ja yh:ksi? Mitkä ovat miesten MOTIIVIT tunnustaa lapsi? Oma EGO? Tällaisia esimerkkihypoteeseja olisi tarjolla. Onnea tutkimukseen vaan! Voi, isä-parat, nääs nääs: taputetaan vielä tutkimuksessakin päälaelle. :LOL:
 

Yhteistyössä