Koska työkkäriin uskaltaa mainita raskaudesta?

Olen siirtynyt hoitovapaalta työttömäksi työnhakijaksi ja en ole vielä 'uskaltanut' mainita työkkäriin, että olen raskaana. Koska te muut ilmoititte? Tarjoaako työkkäri alle puolen vuoden kestäviä työpaikkoja? Mitä, jos tuleekin työhönosoitus yli puolen vuoden kestävään työpaikkaan? Periaatteessa olen työkykyinen, mitä nyt todella väsynyt ja pahoinvoiva. Pelkään, että työttömyysrahani evätään, jos kerron raskaudesta heti. Miten menettelisitte?

 

Se olisikin kamalaa jos joutuisi töihin!

 

Ei raskaus ole peruste karenssille.

Toisaalta työkkäristä harvemmin tulee mitään "työhönosoitusta". Työtarjouksia voi tulla varsinkin, jos sinulla on joku ammatti minkä omaavista on pulaa. Mutta silloin olet vain yksi hakijoista. Käytännössä sinut saatetaan "osoittaa" korkeintaan ilmaistyöhön (työkokeilu tai kuntouttava työtoiminta) tai sitten palkkatuettuun työhön/kunnan työllistämispaikkaan. Viimeksi mainitut ovat toisaalta harvinaisia ja lähinnä niitä on tarjolla joillekin pidempään työttömänä olleille.

 

Tieto raskaudesta ei kuulu heille, joten en kertoisi. Jos kerrot, niin luultavasti laittavat sinut mappi ööhön, koska on tiedossa, ettei sinusta tule pitkäaikaistyötöntä.

 

Itse kerroin raskaudesta viikolla 12

Parempi kertoa hyvissä ajoin jotta tietoihin merkitään että etsit töitä tietylle ajanjaksolle

 

Mä kerroin vasta 3 kk ennen laskettua aikaa. Ikinä ei ole työkkärin kautta osoitettu haettavia työpaikkoja tai mitään... mutta jos olisin kertonut aiemmin, takuulla olisivat intoutuneet kiusaamaan kaikenlaisella.

 

Itse kerroin raskaudesta viikolla 12

Parempi kertoa hyvissä ajoin jotta tietoihin merkitään että etsit töitä tietylle ajanjaksolle

Kannattavampaa etsiä vakituista paikka, sillä monessa paikkaa maksataan täysi palkka kolmelta ekalta äitiyslomakuukaudelta. Eikös se ollut niin, että raskauden takia ei saa syrjiä työhönotossa.

 

Mä kerroin rv 12.
Ei tullut enää sen jälkeen työhönosoituksia, vaikka sovittiin vaan että vuorotyö/yötyö jätetään laskuista pois.

Hoitovapaan loputtua tipahti ensimmäisen viikon aikana 12 työhönosoitusta. Ja niistä löytyi se vakituinen työpaikkakin.

 

On muuten kaikessa hiljaisuudessa muutettu tuo mol-sivusto sellaiseksi, että esimerkiksi työpaikkavahti täytyy tehdä uudelleen:
http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/

Millä oikeudella tuollaisia muutoksia saa tehdä?