Kylmää kyytiä tiedossa duunareille...

Viestiketju alueella 'Mitäs nyt? Aihe vapaa' , aloittaja vierailija, 10.10.2019.

  1. vierailija

    vierailija Vieras

    Sosiaalisessa mediassa julkaistun listan mukaan työnantajan tavoitteena olisi helatorstain ja loppiaisen muuttaminen säännölliseksi työajaksi, lomarahan puolittaminen, matka-ajan korvauksen laskeminen puoleen peruspalkasta sekä lisä- ja ylityökorvausten leikkaaminen.

    Työnantaja haluaisi listan mukaan leikata myös sairausajan sekä äitiys- ja isyysvapaan palkkaa sekä vuorotyön lisiä ja korvauksia. Myös palvelusvuosilisää uhkaisi poisto.

    Syksyn palkkaneuvottelujen suurin kiistakysymys, kilpailukykysopimukseen kuuluva 24 tunnin vuosityöajan pidennys säilytettäisiin ja muutettaisiin joko kolmeksi lauantaipäiväksi tai kokonaiseksi työpäiväksi, jos työnantajan tahto toteutuisi kuin listalla.
     
    #1
  2. r0s

    r0s Tunnettu jäsen

    Rekisteröitynyt:
    05.08.2018
    Viestejä:
    9 478
    Saadut tykkäykset:
    5 053
    Kohtuulliselta tuo minusta kuulostaa.
     
    #2
  3. vierailija

    vierailija Vieras

    Taidat olla työnantaja.
     
    #3
  4. vierailija

    vierailija Vieras

    ei ollu kyse duunareista vaan työnjohtajista
     
    #4
  5. vierailija

    vierailija Vieras

    Duunareita nekin ovat.
     
    #5
  6. vierailija

    vierailija Vieras

    Onneksi kaikkea ei voi saada. Ainakaan kerralla
     
    #6
  7. vierailija

    vierailija Vieras

    No just. Lisää työpäiviä mutta palkka pienenee. Oikein kohtuullista.
     
    #7
  8. AivanSama

    AivanSama Tunnettu jäsen

    Rekisteröitynyt:
    06.11.2013
    Viestejä:
    16 064
    Saadut tykkäykset:
    2 901
    Ylitöihin ei voida pakottaa. Kukakohan sitten enää viitsii tehdä ylitöitä, jos niistä ei makseta? Enkä oikein ymmärrä, miksi matka- aikaa ei korvattaisi. Mikäli työntekijä on ottanut vastaan työn, joka sijoittuu omalle alueelle, niin miksi ihmeessä työntekijän pitäisi alkaa ajaa kolmen tunnin työmatkoja omaan piikkiin? Käsittääkseni useilla aloilla on työmatkan "omakustanneosuus" jo 60 km suuntaansa, vasta sen jälkeen alkaa pyöriä työaika.

    Mitä tulee sairausajan palkkaan, niin minusta kela voisi korvata työntantajalle sairaspäiviä jo esim. viiden päivän jälkeen ja pienille yrityksille ehkä jopa nopeammin.
     
    • Tykkään Tykkään x 1
    • List
    #8
  9. vierailija

    vierailija Vieras

    Minkä takia sairastelusta pitäisi maksaa?
     
    #9
  10. AivanSama

    AivanSama Tunnettu jäsen

    Rekisteröitynyt:
    06.11.2013
    Viestejä:
    16 064
    Saadut tykkäykset:
    2 901
    #10
  11. vierailija

    vierailija Vieras

    Ei ole hyvä jos pakotetaan tulemaan puolikuntosena töihin. Taudit leviää, tulee virheitä ja tapaturmia.
     
    #11
  12. AivanSama

    AivanSama Tunnettu jäsen

    Rekisteröitynyt:
    06.11.2013
    Viestejä:
    16 064
    Saadut tykkäykset:
    2 901
    Ja sehän se vasta kalliiksi työnantajalle tulee, jos influenssa onnistutaan tartuttamaan koko työyhteisöön tai joku menettää raajansa siksi, että notkuu väkisin töissä 40 asteen kuumeessa.
     
    #12
  13. vierailija

    vierailija Vieras

    Toki pitää olla kipeänä poissa töistä, mutta miksi tuönanatajan pitäisi maksaa siitä, ettei työntekijä tule töihin vaikka on työsopimusta allekirjoittaessaan niin luvannut?
     
    #13
  14. vierailija

    vierailija Vieras

    Työnantajan kannattaa maksaa muutama saikkupäivä jos sillä välttää koko porukan työtehon laskemisen tai jonkun onnettomuuden.
     
    • Tykkään Tykkään x 1
    • List
    #14
  15. vierailija

    vierailija Vieras

    Sä et nyt vaan tajunnut kysymystä...
     
    #15
  16. AivanSama

    AivanSama Tunnettu jäsen

    Rekisteröitynyt:
    06.11.2013
    Viestejä:
    16 064
    Saadut tykkäykset:
    2 901
    Tuskimpa työntekijä on luvannut tulla sairaana töihin.
     
    #16
  17. .......

    ....... Tunnettu jäsen

    Rekisteröitynyt:
    15.09.2019
    Viestejä:
    969
    Saadut tykkäykset:
    335
    Tuo työajan pidennys ja siitä saatava hyöty on täysin alakohtaista, ja yhä useampi työpaikka on sellainen, missä tuosta ei ole mitään hyötyä.
     
    • Tykkään Tykkään x 1
    • List
    #17
  18. vierailija

    vierailija Vieras

    Työsopimuksen allekirjoittaessaan työntekijä on lupautunut tulemaan töihin, mutta jostain kumman syystä kun työntekijä rikkoo työsopimusta pitää hänelle silti maksaa palkkaa...
     
    #18
  19. .......

    ....... Tunnettu jäsen

    Rekisteröitynyt:
    15.09.2019
    Viestejä:
    969
    Saadut tykkäykset:
    335
    Mitä ihmettä nyt sönkötät ja jänkkäät???
    Työsopimuksessa sovitaan yleensä selvästi, miten sairausajan käytännöt hoidetaan. Se, että toimii sovitun mukaisesti, ei ole mikään työsopimuksen rikkomus.
     
    • Tykkään Tykkään x 1
    • List
    #19
  20. vierailija

    vierailija Vieras

    Sivistysvaltiossa nyt toimitaan näin. Työntekijä uhraa terveytensä työnantajalle.
     
    #20
  21. AivanSama

    AivanSama Tunnettu jäsen

    Rekisteröitynyt:
    06.11.2013
    Viestejä:
    16 064
    Saadut tykkäykset:
    2 901
    Useimmiten työsopimuksessa kerrotaan minkä tes:n mukaan toimitaan.
     
    #21
  22. vierailija

    vierailija Vieras

    #22
  23. vierailija

    vierailija Vieras

    Kokoomus, vihreät ja keskusta runnoivat Turussa yli tuhatta työntekijää koskevat huomattavat palkanalennukset ja lomaleikkaukset läpi. Tilanne on verrannollinen valtakunnallisella tasolla käytyyn keskusteluun Postin työntekijöiden palkanalennuksista.

    Perussuomalaiset vastustivat kyseessä olevan, Turun kaupungin omistaman Arkea Oy:n työntekijöiden palkkojen ja lomien leikkauksia.

    Palkkoja pienennetään noin 15 prosenttia siirtämällä työntekijät uuden työehtosopimuksen piiriin. Samalla lomarahoja leikataan vuodessa yli 400 euroa, lomapäivien määrä putoaa 38:sta 25:en ja esimerkiksi lapsen sairastumiseen liittyviä poissaoloja muuttuu palkallisista palkattomiksi.

    Tyly palkanalennus pienipalkkaisimmille

    Päätös on herättänyt tyrmistystä työntekijöissä, joilla ei ole neuvotteluasemaa omaan tilanteeseensa. Teknisesti työehtosopimuksen vaihtamisessa on kyse ”työnantajan järjestäytymisestä”, joka on virallisesti ilmoitusasia eikä edellytä pakollisena vaiheena neuvottelemista työntekijäpuolen kanssa.

    Arkea-yhtiö tuottaa ruoka-, siivous-, tila- ja talotekniikkapalveluja osana Turku-konsernia. Palkanalennus tulee käytännössä koskemaan mm. pienipalkkaisia siivoojia, ruokapalvelutyöntekijöitä ja kiinteistönhoitajia. Arkealla on 1 050 työntekijää.

    Huhtikuusta 2020 alkaen Arkean työntekijät kuuluvat Matkailu- ja ravintolapalvelut ry:n sekä Kiinteistötyönantajat ry:n työehtosopimuksen alaisuuteen. Tähän asti Arkea on noudattanut Avainta ry:n työehtosopimusta.

    PS ei hyväksy halpatyövoimaan siirtymistä

    Koska Turun kaupunki omistaa yhtiöstä lähes sata prosenttia, asiaa käsiteltiin Turun kaupunginhallituksen konsernijaostossa. Konsernijaosto päätti vain yhden äänen enemmistöllä puoltaa työehtojen muuttamista, sillä kokouksen äänestystulos oli 7–6. Kokoomus, vihreät ja keskusta ratkaisivat, että työehtosopimukset voidaan vaihtaa. Sen sijaan perussuomalaiset, sdp ja vasemmistoliitto vastustivat Arkean ehdotukseen suostumista.

    – Perussuomalaiset eivät hyväksy, että julkisen sektorin toimijat alentavat yksipuolisesti palkkoja ja siirtyvät vaivihkaa ulkomaalaisten matalapalkkatyöntekijöiden sekä vuokratyövoiman käyttöön. Tämä on kansantalouden kokonaisedun vastaista, sanoo perussuomalaisten turkulainen kansanedustaja Ville Tavio.

    SUOMEN UUTISET
     
    #23
  24. vierailija

    vierailija Vieras

    Miksi työnantajan ylipäätään pitää maksaa siitä, että työntekijä tulee töihin ja tekee työtään? Vastaus: koska niin on sovittu.
     
    #24
  25. vierailija

    vierailija Vieras

    Sovittu vai "sovittu"...
     
    #25
Kaikki kentät ovat pakollisia
Luonnos tallennettu Luonnos poistettu

Jaa tämä sivu

Alibi
Anna
Deko
Dome
Erä
Hymy
Kaksplus
Kippari
Kotilääkäri
Kotiliesi
Koululainen
Ruoka.fi
Parnasso
Seura
Suomen Kuvalehti
TM Rakennusmaailma
Tekniikan Maailma
Vauhdin Maailma
Golfpiste
Vene
Nettiauto
Ampparit
Plaza
Muropaketti