Lomarahat puoliksi, pyhinä töihin, ylityökorvaukset leikkuriin...

Lomarahat puoliksi, pyhinä töihin, ylityökorvaukset leikkuriin... – Työnantajien tavoitteet voivat laskea vuosiansioita jopa 6 000 euroa, sanoo Ammattiliitto Pron Jorma Malinen

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/lomarahat-puoliksi-pyhina-toihin-ylityokorvaukset-leikkuriin-tyonantajien-tavoitteet-voivat-laskea-vuosiansioita-jopa-6-000-euroa-sanoo-ammattiliitto-pron-jorma-malinen/b30c5792-3c1b-497b-873f-34f42f4df4e4?ref=iltalehti:598c&utm_source=iltalehti.fi&utm_medium=almainternal&utm_campaign=kiintea_kauppalehti_ohjausboksi&utm_content=ohjausboksi&_ga=2.192714858.1738097881.1570340658-1216617647.1493912297

 

Työnantajan tavoitelista
Luottamusmies Kristian Parviainen julkaisi Teknologiateollisuuden tavoitteista 8-kohtaisen listan:

1. Kiky-tunnit eli työajanpidennys 24 h säilytetään ja muutetaan 3 lauantaipäiväksi / kokonaiseksi työpäiväksi.

2. Helatorstai ja loppiainen säännölliseksi työajaksi (pidentää kyseisten viikkojen työaikaa).

3. Lomarahan puolittaminen.

4. Matka-ajan korvaus lasketaan puoleen peruspalkasta.

5. Lisä- ja ylityökorvausten leikkaaminen.

6. Sairausajan sekä äitiys- ja isyysvapaan palkan leikkaaminen.

7. Vuorotyön lisien ja korvausten leikkaaminen.

8. Palvelusvuosilisän poistaminen.

 

Suomalaisilla ei oikein ole enää intoa kuulua ammattiliittoihin, niin siihen suuntaan ollaan menossa, että vahvempi sanelee. Moni kuvittelee olevansa valmis ja kykenevä neuvottelemaan itselleen hyvät ehdot, mutta mitä siitä neuvottelusta tulisi ilman yleisesti sovittujen pelisääntöjen tuomaa selkänojaa? Ei suomalaisella duunarilla ole yhtään sen enempää pätevyyttä neuvotella omia työehtojaan kuin bangladeshilaisella kollegallaan.

 

Kai jokainen tajuaa miksi halutaan saada rajat auki työvoiman vapaalle liikkuvuudelle?

 

Kunhan nyt vain ammattiliittojen merkitystä ei huomattaisi, kun on jo liian myöhäistä. Helppohan niissä jäsenmaksuissa on säästää, kun ei ajatella neenäänsä pidemmälle. Tavallinen työntekijä on aika voimaton neuvottelupöydän ääressä. Kyllä suomestakin löytyy työnantajia jotka ovat valmiita käyttämään orjatyövoimaa jos vain saa tilaisuuden.

 

Kunhan nyt vain ammattiliittojen merkitystä ei huomattaisi, kun on jo liian myöhäistä. Helppohan niissä jäsenmaksuissa on säästää, kun ei ajatella neenäänsä pidemmälle. Tavallinen työntekijä on aika voimaton neuvottelupöydän ääressä. Kyllä suomestakin löytyy työnantajia jotka ovat valmiita käyttämään orjatyövoimaa jos vain saa tilaisuuden.

Ostaahan suomalainen duunari tavaraa joka on tuotettu orjatyövoimalla ja omatunto ei taida soimata kenenkään päänupissa.

 

Sairasta touhua. Kohta täällä on Puolan palkkataso muitta Suomen hintataso.

 

Ostaahan suomalainen duunari tavaraa joka on tuotettu orjatyövoimalla ja omatunto ei taida soimata kenenkään päänupissa.

Itseä ajattelen tätä niin, että järjestelmän on estettävä tämä. Ihan samalla tavalla kuin järjestelmä estää sen, että en voi käyttää heroiinia, vaikka haluaisin tai ajaa 200 km/h, vaikka se olisikin joskus järkevää. Kuluttajana voin tietysti yrittää olla hyvä ihminen ja välillä niin teenkin, mutta kuitenkin kokonaisuuden kannalta yhteiskunnan on luotava sellaiset pelisäännöt, ettei meillä myydä veronkiertopitsaa tai tuoda maahan lapsille vaarallisia leluja tai orjatyövoimalla poimittua teetä.

 

Työnantajan tavoitelista
Luottamusmies Kristian Parviainen julkaisi Teknologiateollisuuden tavoitteista 8-kohtaisen listan:

1. Kiky-tunnit eli työajanpidennys 24 h säilytetään ja muutetaan 3 lauantaipäiväksi / kokonaiseksi työpäiväksi.

2. Helatorstai ja loppiainen säännölliseksi työajaksi (pidentää kyseisten viikkojen työaikaa).

3. Lomarahan puolittaminen.

4. Matka-ajan korvaus lasketaan puoleen peruspalkasta.

5. Lisä- ja ylityökorvausten leikkaaminen.

6. Sairausajan sekä äitiys- ja isyysvapaan palkan leikkaaminen.

7. Vuorotyön lisien ja korvausten leikkaaminen.

8. Palvelusvuosilisän poistaminen.

Mitä kustannuksia työnantajalle aiheutuu isyysvapaasta? Siis mitä leikkaavat tuolta osin?

 

Mitä kustannuksia työnantajalle aiheutuu isyysvapaasta? Siis mitä leikkaavat tuolta osin?

Eikö isyysvapaa ole ihan samanlainen kustannus kuin äitiysvapaakin?

 

Eikö isyysvapaa ole ihan samanlainen kustannus kuin äitiysvapaakin?

Ei.