vierailija
vierailija
En tulis toimeen 24h/vko palkalla. Sitä ihmettelen, että ilmeisesti Sanna Marin ei ole kuullutkaan työvoimapulasta.
vierailija
Varmaankin Marinin mielestä kuukausipalkka pysyy samana.
Hoitoalalla
Jos palkka olisi sama kuin nyt, niin kyllä. Jos palkka laskisi, niin en suostuisi. Ei mulla ole varaa pienempään palkkaan. Lisäksi hoitoalalla olisi todella epäkäytännöllistä jos olisi kuuden tunnin vuoroja. Muutenkin on työvoimapula niin mistä niitä hoitajia saataisiin lisää.
vierailija
Ei kelpais. Teen nyt 20 tunnin työviikkoa ja se riittää mainiosti.
En elä palkallani, mutta en hae/saa mitään tukia kun mieheni palkalla eletään koko perhe.
En elä palkallani, mutta en hae/saa mitään tukia kun mieheni palkalla eletään koko perhe.
vierailija
Ei voi tarkoittaa, eihän meillä voi millään rahat riittää niin rankkaan kustannusten nousuun.
vierailija
No tietysti, jos ihminen haluaa tehdä 60% työaikaa, niin siihen pitäisi olla mahdollisuus. Voi vaan olla aika hankala tulla toimeen pienemmällä palkalla perheellisenä ellei sitten tuotteiden ja palveluiden hintoja pienennetä samassa suhteessa. Joten ei toimi laajamittaisesti käytännössä.
Kai toi joillain aloilla voisi toimia.
Niinko vaiks meillä. Ku duuni on sen verran raskasta että kuudessa tunnissa voi kyllä rykäistä kahdeksan tunnin duunit ja sit vaan lähteä kotiin. Eivät ne viimeisety pari tuntia useimmiten tuo sen suurempaa palkkalisää ku ei vaan jaksa.
Tosin on työmaita joilla katsotaan tuomiten ellet oo aamuseiskasta iltapäiväneljään paikalla.
Niinko vaiks meillä. Ku duuni on sen verran raskasta että kuudessa tunnissa voi kyllä rykäistä kahdeksan tunnin duunit ja sit vaan lähteä kotiin. Eivät ne viimeisety pari tuntia useimmiten tuo sen suurempaa palkkalisää ku ei vaan jaksa.
Tosin on työmaita joilla katsotaan tuomiten ellet oo aamuseiskasta iltapäiväneljään paikalla.
vierailija
Ihan varmasti tarkoittaa, vai luuletko demariministerin oikeasti ehdottavan duunareille palkkojen alentamista?
vierailija
Itse olen kokeillut kuuden tunnin työpäivää kahdeksan tunnin palkalla. Siinä ei sitte ruokataukoa pidetä. Kuukausi meni ok samalla tuloksella kuin ennenkin, sitten kroppa ei vaan kestänyt
vierailija
olisko se tosiaan niin laskutaidoton idiootti
vierailija
Huh huh.
Vähemmän tunteja = pienempi palkka. Voihan sellaisen sopia jo nykyisinkin monella alalla.
Mulla ei ole varaa pienempään palkkaan, eikä tällä palkalla riennetä maksullisissa kulttuuririennoissa tai harrastuksissa.
Vähemmän tunteja = pienempi palkka. Voihan sellaisen sopia jo nykyisinkin monella alalla.
Mulla ei ole varaa pienempään palkkaan, eikä tällä palkalla riennetä maksullisissa kulttuuririennoissa tai harrastuksissa.
vierailija
Kuuden tunnin vuoroja tarvittaisiin neljä, nykyisen kolmen sijaan. Aika helppo jakolasku.
vierailija
Keskeytymättömään kolmi (eikun siis neli) vuorotyöhön tarvittaisiin yhteensä 7 vuorollista porukkaa.
Eli jos nyt osastolla käy viikon aikana töissä 50 hoitajaa niin jatkossa saman työn tekisi 70. Sairaanhoitopiirille lankeava kulu kasvaisi 40%.
vierailija
Tästä sen näkee miten tyhmiä linistereitä meillä on.
vierailija
hoitoalalla työvuorot menevät vähän eri tavalla. Tiimin työajat voivat olla esimerkiksi 7-15, 8-16, 10-18, 13.30-21.30, 13-21 ja yövuoro on lähes joka paikassa kymmentuntinen, meillä 21.15-7.15.
jos työvuoroja lyhennettäisiin, se tehtäisiin vain vähentämällä työntekijöiden päällekkäistä työaikaa mikä lisäisi yksintyöskentelyä. niin tehdään tälläkin hetkellä osa-aikaisten työvuorojen kanssa.
vierailija
se on vähän niinkuin ministeri mutta vielä tyhmempi
vierailija
Hei huhuuu.... halojata halloo!! Kuulettako työ? Ook sie siellä?
Jos puhutaan virallisen työajan laskemisesta kuuteen tuntiin, se tarkoittaa että palkka pysyy tietenkin samana. Ei se nykyinen 8h ole mikään jumal-olion antama päiväkäsky kivipaalissa, joka ihmiskunnalle on ojennettu. Se on aivan yhtä lailla ihmisen keksimä juttu, kuin mitä 6h työpäiväkin olisi.
70-luvulle saakka lauantaikin oli työpäivä. Se muuttaminen vapaaksi ei kaatanut valtiota. Tuskin tämäkään kaataisi.
Jos puhutaan virallisen työajan laskemisesta kuuteen tuntiin, se tarkoittaa että palkka pysyy tietenkin samana. Ei se nykyinen 8h ole mikään jumal-olion antama päiväkäsky kivipaalissa, joka ihmiskunnalle on ojennettu. Se on aivan yhtä lailla ihmisen keksimä juttu, kuin mitä 6h työpäiväkin olisi.
70-luvulle saakka lauantaikin oli työpäivä. Se muuttaminen vapaaksi ei kaatanut valtiota. Tuskin tämäkään kaataisi.
vierailija
Tietenkään ei voisi olla niin, että tehtäisiin lyhyttä päivää samalla palkalla. Sitähän tuossa varmaan haetaan, mutta se on älytön ajatus.
Sen sijaan muuten tuo olisi ihan kokeilukelpoinen juttu. Moni ihminen on tilanteessa, jossa siirtyisi mielellään kuuden tunnin päivään tai kolmen päivän työviikkoon tjms. vaikka se tarkoittaisi pienempää palkkaa. Moni muu taas ei sitä pystyisi tekemään, vaikka haluaisi koska kaikki raha tarvitaan. Kaikissa yrityksissä se ei olisi mahdollista työvuorosuunnittelun takia ja toisissa firmoissa se olisi tervetullut helpotus epäsäännöllisen työmäärän tasaamiseen. Kyse on siitä miten paljon joustoa voidaan sallia ennen kuin siitä tulee pakkojousto koska muuten ei palkata.
Sen sijaan muuten tuo olisi ihan kokeilukelpoinen juttu. Moni ihminen on tilanteessa, jossa siirtyisi mielellään kuuden tunnin päivään tai kolmen päivän työviikkoon tjms. vaikka se tarkoittaisi pienempää palkkaa. Moni muu taas ei sitä pystyisi tekemään, vaikka haluaisi koska kaikki raha tarvitaan. Kaikissa yrityksissä se ei olisi mahdollista työvuorosuunnittelun takia ja toisissa firmoissa se olisi tervetullut helpotus epäsäännöllisen työmäärän tasaamiseen. Kyse on siitä miten paljon joustoa voidaan sallia ennen kuin siitä tulee pakkojousto koska muuten ei palkata.
vierailija
Ja sitten tuplavuoro olisi 12 tuntia, joka on huomattavasti inhimillisempi kuin 16 tuntia. Jos hoitoalalla 8 tunnin työvuoroja käytetään.
Tietenkin voi, miksei voisi? Työnantajalle on hyvin useassa työssä tärkeintä tulos, ei se montako minuuttia kukakin istuu ruutunsa äärellä. Missään nimessä se ei jokaisella alalla näin toimi, mutta keskiarvollisesti menisi varmaan aika tasan. Jos työnantaja haluaa, että työntekijä kaivaa päivässä 100m ojaa, niin mitä sillä on väliä missä ajassa se tehdään?
Olen ollut töissä useammassakin toimistossa elämäni aikana. Niissä jokaisessa vaellellaan kahvikuppi kädessä juttusilla, pidetään palavereja ei-niin-tärkeistä asioista ja käydään aivan jokainen messu, konferenssi, aamiaistilasuus ja vastaava läpi. Miksikö? Koska varsinaista "kovaa työtä" ei ole jokaiselle päivälle kahdeksaksi tunniksi.
Silloin kun yhteiskunta oli teollinen, niin työtunti oli oiva tapa laskea työn määrää. Ja noissa ammateissa se on sitä edelleen. Mutta robotisaatio, automaatio jne. jatkuvasti laskee ihmisen tarvetta olla fyysisesti paikalla.
Ja nämä kaikki sanon aitona ja pesunkestävänä kapitalistina. Meillä firmassa lopetin työajat jo aikoja sitten. Jokainen tekee mitä tekee. Tulosta minä seuraan ja laskutusta. Jos sä voit laskuttaa oman osuutesi tekemällä töitä viikon verran kuukaudesta, niin tee sitten niin. Mitäpä se minä hyödyn siitä, että joku tuossa istuu pelaamassa candy crushia tympääntyneenä.