"Työpaikat eivät ole muutaman tunnin pysäkkejä eivätkä työntekijät pysäkeille heitettäviä säkkejä"

https://www.hs.fi/mielipide/art-2000005525626.html?share=544a07e5d44721e245951aac8559ba15

"Työpaikat eivät ole muutaman tunnin pysäkkejä eivätkä työntekijät pysäkeille heitettäviä säkkejä"
"SUNNUNTAINA 14. tammikuuta Pääministerin haastattelutunnilla Ylellä kuulin minua nimiteltävän lampaaksi. Johdan noin 40 hengen eteläsavolaista teollisuusyritystä. Tekeekö minusta lampaan se, että en välttämättä pysty tarjoamaan muutaman tunnin pätkätöitä?

Työpaikka on arvokas asia niin työnantajalle kuin työntekijällekin. Se on sitä henkisen arvon mutta erityisesti rahallisen arvon takia. Yrityksessä me emme katso olevamme työllisyys- tai sosiaalitoimisto, vaan olemme asiakkaalle antamiamme lupauksia täyttävä, voittoa tavoitteleva liikeyritys.

Asiakaslupausten täyttämiseksi tarvitsemme työntekijöitä. Tarjoamme työpaikkoja osaajille sekä oppimishaluisille. Toimimme vastuullisesti ja haluamme tehdä niin vastakin.

Työpaikat eivät ole muutaman tunnin pysäkkejä eivätkä työntekijät pysäkeille heitettäviä säkkejä. Yrityksessämme me koulutamme henkilöstöä omalla kustannuksellamme ja kehitämme toimintaa, jotta pärjäisimme globaalissa kilpailussa. Näin kuuluu tehdä. Lisäksi huolehdimme joka ikisestä velvoitteesta, joka yrityksiä koskee ja joita yrityksille asetetaan koko ajan lisää. Palkkiona tästä toiminnasta kuulen olevani lammas.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)

MAINOS PÄÄTTYY

Toivotan arvoisat ministerit Juha Sipilän (kesk), Kai Mykkäsen (kok) ja Jari Lindströmin (sin) lämpimästi tervetulleeksi vierailulle – en lammasfarmille vaan eteläsavolaiseen pk-teollisuusyritykseen. Kerron mielelläni, millä tavalla ja millä reunaehdoilla palkkaamme ihmisiä töihin.
"

En oikein ymmärrä, että mikseivät työpaikat voisi olla niitä muutaman tunnin pysäkkejä. On se nyt kyllä paljon parempi tehdä edes niitä muutaman tunnin pätkätöitä monessa eri paikassa kuin että, on tekemättä mitään. Ihan hyvin sinä voit elättää itsesi ja perheesi pelkästään pätkätöillä, ja jopa siitä muutaman tunnin työkeikasta saa työkokemusta.

 

Kun käydään sitten sillä neljän viikon jaksolla (joissa päiväraha maksetaan) vaikkapa 7 eri työpaikassa tekemässä muutaman tunnin pätkä, tarvitaan seitsemän perehdyttäjää seitsemän palkanlaskentaa, seitsemän eri työsopimusta ja palkkalaskelmaa kelalle toimitettavaksi. Ja sitten odotellaan hyvässä lykyssä 7 viikkoa, että saa ne päivärahansa. Kyllähän tää hyödyttää. Jotakuta, mutta tuskin työnantajaa tai sitä työtöntä.

 

Kun käydään sitten sillä neljän viikon jaksolla (joissa päiväraha maksetaan) vaikkapa 7 eri työpaikassa tekemässä muutaman tunnin pätkä, tarvitaan seitsemän perehdyttäjää seitsemän palkanlaskentaa, seitsemän eri työsopimusta ja palkkalaskelmaa kelalle toimitettavaksi. Ja sitten odotellaan hyvässä lykyssä 7 viikkoa, että saa ne päivärahansa. Kyllähän tää hyödyttää. Jotakuta, mutta tuskin työnantajaa tai sitä työtöntä.

Mutta työtä tulee valtavasti!

 

Mutta työtä tulee valtavasti!

Se on vaan "turhaa" (eli tuottamatonta) työtä

 

Kyllähän työntekijät on melkoisia heittosälkejä. Varsinainen joilla ei ole vakipaikkAA. Voi olla, että käyt tekemässä tunnin parin tai päivän pari keikkatyötä ja taas odottelen puhelin kourassa, koska töihin soitetaan.

 

Mietikkää asiaa esim. lastenhoidossa, tapahtui se sitten perhepäivähoidossa tai päiväkodissa.

Joka viikko uusi hoitaja, uudet tavat ja rutiinit. Lapsellekko se olisi etu vai haitta?
Ihminen joka pakotettuna tulisi kerran kaksi kuussa sekoittamaan hyvin toimivan ryhmän. Naama rutussa, ilman motivaatiota. Tarvitsisi toisen aikuisen vahtimaan, opastamaan tätä "aktiivimalli" työllistettyä.

Kaupan alalla tälläinen tuntisyöppö saattaisi vaarantaa työilmapiirin. Kuka haluaa luovuttaa tuntinsa tällaiselle tai kuka haluaisi joka viikko perehdyttää talon tavoille? Tämä innokas "aktiivimalli" työllistetty saapuu kerran kaksi kuukaudessa, eikä muista edellisiä ohjeistuksia. Työn iloa vain

Hoitoalalla on vaihtuvuutta, mutta yleensä samat kiertää ja oppivat nopeasti halutessaan talon tavoille. Jos tähän heitetään "aktiivimallin" innokas työllistyjä, joka olettaa saavansa töitä enemmänkin ja huomaa puolen vuoden päästä tulleensa kusetetuksi, saattaa aiheuttaa melkoiset draaman täyteiset kahvipöytäkeskustelut. Kaiken antaneena, orjapalkalla, voin vain ymmärtää hänen ärtymyksensä.

 

Kun käydään sitten sillä neljän viikon jaksolla (joissa päiväraha maksetaan) vaikkapa 7 eri työpaikassa tekemässä muutaman tunnin pätkä, tarvitaan seitsemän perehdyttäjää seitsemän palkanlaskentaa, seitsemän eri työsopimusta ja palkkalaskelmaa kelalle toimitettavaksi. Ja sitten odotellaan hyvässä lykyssä 7 viikkoa, että saa ne päivärahansa. Kyllähän tää hyödyttää. Jotakuta, mutta tuskin työnantajaa tai sitä työtöntä.

Eihän palkanlaskenta, työsopimuksen ja palkkalaskelman teko vie edes kovin paljon aikaa. Ja jos työ on jotain helppoa ei perehdytykseenkään mene kuin ehkä muutama minuutti.

 

Eihän palkanlaskenta, työsopimuksen ja palkkalaskelman teko vie edes kovin paljon aikaa. Ja jos työ on jotain helppoa ei perehdytykseenkään mene kuin ehkä muutama minuutti.

Kerropa näitä helppoja töitä.

Kaikki työt, joita minä olen tehnyt, vaativat pitkän perehdytyksen.

 

Mietikkää asiaa esim. lastenhoidossa, tapahtui se sitten perhepäivähoidossa tai päiväkodissa.

Joka viikko uusi hoitaja, uudet tavat ja rutiinit. Lapsellekko se olisi etu vai haitta?
Ihminen joka pakotettuna tulisi kerran kaksi kuussa sekoittamaan hyvin toimivan ryhmän. Naama rutussa, ilman motivaatiota. Tarvitsisi toisen aikuisen vahtimaan, opastamaan tätä "aktiivimalli" työllistettyä.

Kaupan alalla tälläinen tuntisyöppö saattaisi vaarantaa työilmapiirin. Kuka haluaa luovuttaa tuntinsa tällaiselle tai kuka haluaisi joka viikko perehdyttää talon tavoille? Tämä innokas "aktiivimalli" työllistetty saapuu kerran kaksi kuukaudessa, eikä muista edellisiä ohjeistuksia. Työn iloa vain

Hoitoalalla on vaihtuvuutta, mutta yleensä samat kiertää ja oppivat nopeasti halutessaan talon tavoille. Jos tähän heitetään "aktiivimallin" innokas työllistyjä, joka olettaa saavansa töitä enemmänkin ja huomaa puolen vuoden päästä tulleensa kusetetuksi, saattaa aiheuttaa melkoiset draaman täyteiset kahvipöytäkeskustelut. Kaiken antaneena, orjapalkalla, voin vain ymmärtää hänen ärtymyksensä.

Päiväkodeissa ongelma tulee myös vaihtuvien lasten puolelta, kun aktiivityöllistettävien lapsetkin ovat heittopusseina pari päivää kuukaudessa päiväkodissa. Vai onko tarkoitus jättää pikkulapset kotiin yksin, kun vanhemmat on pakotettu aktivointikursseille.

 

Päiväkodeissa ongelma tulee myös vaihtuvien lasten puolelta, kun aktiivityöllistettävien lapsetkin ovat heittopusseina pari päivää kuukaudessa päiväkodissa. Vai onko tarkoitus jättää pikkulapset kotiin yksin, kun vanhemmat on pakotettu aktivointikursseille.

Tätä varten on isovanhemmat, sukulaiset, ystävät ja naapurit. He hoitavat tämän pienen hetken, kun "aktiivimallin" äippä käy palkkatöissä. Näin te-toimisto ja kela on minulle aikoinaan vinkannut, kun halusivat kurssittaa ja päivittää työnhakutaitojani

 

Tätä varten on isovanhemmat, sukulaiset, ystävät ja naapurit. He hoitavat tämän pienen hetken, kun "aktiivimallin" äippä käy palkkatöissä. Näin te-toimisto ja kela on minulle aikoinaan vinkannut, kun halusivat kurssittaa ja päivittää työnhakutaitojani

Justjust, aika harvalla on sellaisia tukiverkkoja, että pystytään lapset lykkäämään hoitoon moneksi päiväksi.

 

Eihän palkanlaskenta, työsopimuksen ja palkkalaskelman teko vie edes kovin paljon aikaa. Ja jos työ on jotain helppoa ei perehdytykseenkään mene kuin ehkä muutama minuutti.

Onko kokemusta? Mulla on. Ja voin kertoa, että ei toimi.

 

Jo on taas kielikuvat

 

Tätä varten on isovanhemmat, sukulaiset, ystävät ja naapurit. He hoitavat tämän pienen hetken, kun "aktiivimallin" äippä käy palkkatöissä. Näin te-toimisto ja kela on minulle aikoinaan vinkannut, kun halusivat kurssittaa ja päivittää työnhakutaitojani

Mutta entäs kun nekin on töissä? Tai aktiivimallissa mukana?

 

En oikein ymmärrä...

Ei sinun enempää olisi tarvinnut kirjoittaakaan.
Ymmärsimme jo tuosta, että et ymmärrä.

 

Eihän aktiivimallilla ole tarkoitus aktivoida. Uutinen: Raha ei tullutkaan seinästä. Valtion kirstu on tyhjä ja tämä on säästötoimi.

 

Siis tottakai työpaikat voivat olla "muutaman tunnin pysäkkejä". Mutta mietihän omalle kohdallesi. Haluat varmaan elää työlläsi, vai olenko väärässä?

 

Ärsyttää tämä koko pelleily.
Ihan kun jostain hölmöläisten tarinoita -satukirjasta. Keskitytään pakottamaan työttömät johonkin parin tunnin väkisinväännettyihin juttuihin, kun oikeasti pitäisi miettiä, miten niitä työpaikkoja saataisiin luotua.

 

Mutta entäs kun nekin on töissä? Tai aktiivimallissa mukana?

Lastenhoito ei ole heidän ongelmansa. Jos ei kunnalliseen saa ängettyä, niin nämä vaihtoehdot tarjottiin. Te-toimisto tai kela pitää itsestään selvänä, että joku muu hoitaa lapset. Ekaluokkalainen ei tarvitse hoittoa ja taaperon saa nyt enshätään vaikka naapurin mammalomalla olevalle yh-äidille, kyllä siinä yksi sivussa menee. Työnantajissakin on näitä pomoja, jotka luulevat vain sinun käyvän töissä. Mummat ja paapat on lähtökohtaisesti eläkkeellä.

 

Ärsyttää tämä koko pelleily.
Ihan kun jostain hölmöläisten tarinoita -satukirjasta. Keskitytään pakottamaan työttömät johonkin parin tunnin väkisinväännettyihin juttuihin, kun oikeasti pitäisi miettiä, miten niitä työpaikkoja saataisiin luotua.

Ei suurta määrää työpaikkoja taida saada tänne enään mitenkään. Ei ole omaa valuuttaa millä raskas teollisuus voisi pitää hinnat järkevänä.
Turisteja tänne ei taideta saada millä palvelualoille töitä saisi.

 

Ei suurta määrää työpaikkoja taida saada tänne enään mitenkään. Ei ole omaa valuuttaa millä raskas teollisuus voisi pitää hinnat järkevänä.
Turisteja tänne ei taideta saada millä palvelualoille töitä saisi.

Vaikea saada Suomesta suosittua turistimaata.
Palvelut ovat parantuneet, paitsi Finair.
Suomi on ihan liian kallis turistella, hotellit kalliita ja vaatimattomia
Monet palveluhenkilöt töykeitä
Suomalaiset luulevat olevansa maailman napa, vain suomalainen tapa on ainoa oikea tapa.

 

Työpaikat voivat olla vaikka puolen tunnin pysäkkejä. Mutta ei ihmisiä pidä pelkästään sosiaaliturvan varaan heittää. Jos työllänsä ei elä ja sen jatkeeksi tarvitaan sosiaalihuoltoa, niin ei sekään nappiin mene. Eli muut työlliset ja firmat maksava puuttuvan osuuden.

 

Työpaikat voivat olla vaikka puolen tunnin pysäkkejä. Mutta ei ihmisiä pidä pelkästään sosiaaliturvan varaan heittää. Jos työllänsä ei elä ja sen jatkeeksi tarvitaan sosiaalihuoltoa, niin ei sekään nappiin mene. Eli muut työlliset ja firmat maksava puuttuvan osuuden.

Kummalakaan ei ole (enää) varaa palkata tai maksaa veroja. Rahat ovat loppu tai oikeammin luotto alkanee olla loppu. Valtio ei voi ottaa pienyrittäjltä koska se tietää pien- ja keskisuurten yritysten loppua tai niiden myyntiä osaksi monikansallisia yhtiöitä.. Suuret taas nostavat herkästi kytkintä toiseen maahan.
Säästövaihtoehdoksi jäävät ne jotka eivät pääse täältä mihinkään ja joilta ottamisesta seuraa korkeintaan valitusta. Ne käsitellään mikään ei muutu, selviytykää. Lisäksi päättäjät voivat huoletta uskoa pientuloisten ja köyhien hölmöyteen. He tulevat äänestämään samoja tahoja kuin aina aiemmin sekä näissä että tulevissa vaaleissa.

 

Vaikea saada Suomesta suosittua turistimaata.
Palvelut ovat parantuneet, paitsi Finair.
Suomi on ihan liian kallis turistella, hotellit kalliita ja vaatimattomia
Monet palveluhenkilöt töykeitä
Suomalaiset luulevat olevansa maailman napa, vain suomalainen tapa on ainoa oikea tapa.

Suomi on jo nyt suosittu turistimaa väestömäärään nähden. Tälläkin hetkellä sekä majoituskapasiteetista, että sesonkityöntekijöistä on huutava pula turistikohteissa. Ongelma on vaan siinä, ettei matkailu elätä kuin pienen, hektisen osan vuodesta. Sen jälkeen ihminen on jälleen työtön, ja asuu alueella, jolla ei sesongin ulkopuolella ole mitään hanttihommia. Aktiivimalli on ihan kohtuuton, epärealistinen ja ihmisten elämää vaikeuttava.

 

Lastenhoito ei ole heidän ongelmansa. Jos ei kunnalliseen saa ängettyä, niin nämä vaihtoehdot tarjottiin. Te-toimisto tai kela pitää itsestään selvänä, että joku muu hoitaa lapset. Ekaluokkalainen ei tarvitse hoittoa ja taaperon saa nyt enshätään vaikka naapurin mammalomalla olevalle yh-äidille, kyllä siinä yksi sivussa menee. Työnantajissakin on näitä pomoja, jotka luulevat vain sinun käyvän töissä. Mummat ja paapat on lähtökohtaisesti eläkkeellä.

Väärin. Mummot ja papat ovat usein työelämässä tai asuvat kaukana ja isoisovanhemmat saattavat itsekin olla avuntarpeessa. Naapureita ei voi velvoittaa lastenhoitoon ja aika harva sellaiseen suostuisikaan sitoutumaan ilman korvausta.