Vastuuttoman ay-mafian takia myös Valmet Automativen työntekijät joutuvat työttömiksi työnhakijoiksi

  • Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti
vierailija
Tulee sentään yt-neuvottelut. Ajatella, että jos hallitus saa lakimuutoksensa läpi, alle 50 henkilön yrityksessä ei tarvitsisi käydä neuvotteluja lainkaan. Siitä vaan pihalle.

Ja kun joku sanoo, että ei ihmisille niin vaan kenkää annettaisi ja olisi aito syy irtisanoa, niin tämä uutinen on hyvä esimerkki niistä aidoista syistä. Siis puhtaasti takosyistä. Samoin kuin paperifirmojen ilmoitus palkanmaksun lakkauttamisesta jalkautustilanteessa. Syyksi riittää halu kostaa jonkun täysin ulkopuolisen tahon lakkoilu omille työntekijöille.
 
vierailija
Tulee sentään yt-neuvottelut. Ajatella, että jos hallitus saa lakimuutoksensa läpi, alle 50 henkilön yrityksessä ei tarvitsisi käydä neuvotteluja lainkaan. Siitä vaan pihalle.

Ja kun joku sanoo, että ei ihmisille niin vaan kenkää annettaisi ja olisi aito syy irtisanoa, niin tämä uutinen on hyvä esimerkki niistä aidoista syistä. Siis puhtaasti takosyistä. Samoin kuin paperifirmojen ilmoitus palkanmaksun lakkauttamisesta jalkautustilanteessa. Syyksi riittää halu kostaa jonkun täysin ulkopuolisen tahon lakkoilu omille työntekijöille.
Rahaliikenteellä tai paremminkin sen puuttumisella ei ole mitään merkitystä?
 
vierailija
Tulee sentään yt-neuvottelut. Ajatella, että jos hallitus saa lakimuutoksensa läpi, alle 50 henkilön yrityksessä ei tarvitsisi käydä neuvotteluja lainkaan. Siitä vaan pihalle.

Ja kun joku sanoo, että ei ihmisille niin vaan kenkää annettaisi ja olisi aito syy irtisanoa, niin tämä uutinen on hyvä esimerkki niistä aidoista syistä. Siis puhtaasti takosyistä. Samoin kuin paperifirmojen ilmoitus palkanmaksun lakkauttamisesta jalkautustilanteessa. Syyksi riittää halu kostaa jonkun täysin ulkopuolisen tahon lakkoilu omille työntekijöille.
Hakaniemen propagandaa.
 
vierailija
Miksi lakkoillaan

- Työmatkakulujen omavastuu nousee 750 eurosta 900 euroon ja tilapäiset korotukset jäävät pois

- Määräaikainen työsopimus ilman perustetta

- Yt- ja lomautustilanteissa palkanmaksu katkaistaan viikossa

- Ensimmäinen sairauspäivä ilman palkkaa

- Potkut voidaan antaa ilman painavaa syytä

- Yt-velvoite pois alle 50 hengen yrityksistä

- Työntekijöitä sitova paikallinen sopimus ohi luottamusmiehen

- Työehtosopimusten vähimmäissuoja heikkenee ja yleissitovuus uhkaa poistua

- Pakkolait voimaan- estää sopimasta lakia parempia työehtoja. Lakko-oikeuden rajoitukset estävät työntekijöitä puolustamasta etujaan

- Lakkosakkoja korotetaan- myös henkilökohtainen sakko

- Poliittisten lakkojen kesto enintään 1 päivän

- Tukilakkoja rajoitetaan- vahvat alat eivät voi tukea heikompia

- Ruuvia kiristetään vain työntekijäpuolelta- Työnantajan TES- rikkomuksiin ei kiristyksiä

- Ansiosidonnaisen työssäoloehto 12 kuukauteen

- Työssäoloehdon euroistaminen- heikentää osa-aikaisten ja pätkätyöläisten mahdollisuutta päästä ansioturvan piiriin

- Ansiosidonnaisen porrastus- 8 viikon jälkeen 20% leikkaus

- Omavastuu päivät 5 päivästä 7 päivään ja lomakorvaus jaksotetaan

- Suojaosat pois- ei lyhyitä keikkatöitä työttömänä

- Lapsikorotukset pois

- Vuorotteluvapaat lakkautetaan

- Aikuiskoulutustuki lakkautetaan

- Hallitus asettaa lainsäädännöllä palkankotuksille katon

- Valtakunnansovittelijan kädet sidotaan, eikä sovittelusta voi saada viennin tason ylittäviä palkankorotuksia

- Muista myös kiky-sopimus vuodelta 2015- maksanut palkansaajille jo yli 11 miljardia euroa.
 
vierailija
Siis, kun jään tuta-syistä ansiosidonnaiselle pian 62 v täyttävänä 1.9.24 jälkeen ja joudun menemään pari kk pidennetylle ansiosidonnaiselle n. 2 vuodeksi, kuvittelee halllitus että 63-65 vuotiaani tulisin työllistymään ja kun en työllisty, niin tästä rankaistaan maks. 25% porrastuksella, n. 700 /kk, että olen vanha. Se summa menee suoraan leipärahoistani. Suomessa on ankara ikäräsismi työmarkkinoilla. Tiedän sen alan kokeneena asiantuntijana. Täysin ryöstöä tällainen vanhojen ihmisten ansiosidonnaisen porrastus.
 

Yhteistyössä