Menu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Menu
ETUSIVU
KESKUSTELUT
Aihe vapaa
Lapsen saaminen
Vauva ja taapero
Lapset ja teinit
Perhe-elämä
Seksi
Seksinovellit ja eroottiset tarinat
KÄYTTÄJÄT
OHJEITA
Kirjaudu
Rekisteröidy
Hae
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Kaksplussan Keskustelupalsta
Kirjaudu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Aihe vapaa
Nollatuntisopimukset kiellettävä
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Vastaa viestiketjuun
Muistiinpanot
<p>[QUOTE="viera.s, post: 30775977"]</p><p>Aivan järjetön aloite. Jos työnantajalla ei ole tarjota vähintään tuota 18 tuntia töitä, pitääkö työllistäminen estää, vaikka halukas työntekijä osa-aikatyöhön löytyisi? Pahimmillaan estetään työnantajan koko toiminta, tai ainakin vaikeutetaan sitä merkittävästi. Luodaan myös turhia työllistymisen esteitä työttömille työnhakijoille. Sillä oma toive osa-aikatyöstä on peruste työttömyysetuuden epäämiselle ja tuon ehdotuksen mukaan ei saisi edes vapaasti toivoa, vaan ulkopuolelta määrättäisiin mitkä on päteviä syitä haluta tehdä osa-aikatyötä.</p><p></p><p>Esimerkiksi minulla on vakituinen osa-aikainen työsuhde pieneen yhdistykseen, jolla ei ole tarjota 18 tuntia töitä viikossa. Olen työhöni tyytyväinen, ilman sitä olisin ollut pitkiä aikoja täysin työtön ja taloudellisesti ja kaikin puolin muutenkin paljon huonommassa tilanteessa. Osa-aikatyöni rinnalla voin tehdä ja olen tehnyt muita töitä suurimman osan aikaa. Toki minä mieluummin tekisin enemmänkin töitä samalle työnantajalle, mutta tietysti ymmärrän ettei työnantajallani ole vain niitä tarjota (osin taloudellisten resurssien vuoksi). Vaihtoehto olisi, että ao yhdistys ei työllistäisi ketään ollenkaan ja koko toiminta tod.näk. hiipuisi. </p><p></p><p>Jos nollasopimuksiin koetaan tarvetta jotenkin puuttua, voitaisiin määrätä että työaika on ilmoitettava sopimuksissa niin tarkkaan, kuin se työnantajan toiminta huomioiden on mahdollista, paitsi jos työaikojen vaihteluväli perustuu työntekijän toiveeseen. Eli nollasopimusten käyttö olisi tarvittaessa perusteltava joko työntekijän toiveella tai yrityksen toiminnalla. Monelle opiskelijalle nollasopimus on paras ratkaisu, koska se mahdollistaa työstä kieltäytymisen jos tarjottu työvuoro sattuisi vaikka tentin ajaksi tai muuten opiskelujen kannalta kiireiseen aikaan. Nollasopimus antaa siis myös työntekijälle joustoa, ei pelkästään työnantajalle. Jouston on oltava molemminpuolista, jos työnantaja koittaa työsopimuksen vastaisesti määrätä työntekijän työhön uhkaamalla esim. töiden loppumisella kokonaan, on työntekijän asiana mahdollisesti liiton avulla huolehtia, että sopimusta kunnioitetaan. Nollasopimus ei mitenkään automaattisesti ole työnantajan etu, koska voi hyvinkin käydä niin, että työntekijä kieltäytyy pitkäksi aikaa kaikista tarjotuista työtunneista, mutta jää silti roikkumaan työsuhteeseen ja esim. hyödyntää työnantajan tarjoamaa työterveyshuoltoa ja muita henkilökuntaetuja. Järkevä työnantaja ei siten edes turhaan nollasopimuksia käytä tai niihin automaattisesti suostu, vaikka työntekijä sellaista toivoisi.</p><p></p><p>Tiedän toki, että joskus nollasopimuksia väärinkäytetään ja niillä esim. pyritään välttämään irtisanomisaikojen noudattaminen. Tällaisiin väärinkäytöksiin on kuitenkin mahdollista puuttua jo nykytilanteessa. Ja jo nyt työnantajan on ennen uusien työntekijöiden palkkaamista tarjottava osa-aikaisille lisää töitä. Jos tässä on ongelmia, se on korjattavissa sillä että työntekijät pitävät eduistaan huolen, eihän laista piittaamattomat työnantajat sen paremmin tiukentuneita määräyksiä noudattaisi.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="viera.s, post: 30775977"] Aivan järjetön aloite. Jos työnantajalla ei ole tarjota vähintään tuota 18 tuntia töitä, pitääkö työllistäminen estää, vaikka halukas työntekijä osa-aikatyöhön löytyisi? Pahimmillaan estetään työnantajan koko toiminta, tai ainakin vaikeutetaan sitä merkittävästi. Luodaan myös turhia työllistymisen esteitä työttömille työnhakijoille. Sillä oma toive osa-aikatyöstä on peruste työttömyysetuuden epäämiselle ja tuon ehdotuksen mukaan ei saisi edes vapaasti toivoa, vaan ulkopuolelta määrättäisiin mitkä on päteviä syitä haluta tehdä osa-aikatyötä. Esimerkiksi minulla on vakituinen osa-aikainen työsuhde pieneen yhdistykseen, jolla ei ole tarjota 18 tuntia töitä viikossa. Olen työhöni tyytyväinen, ilman sitä olisin ollut pitkiä aikoja täysin työtön ja taloudellisesti ja kaikin puolin muutenkin paljon huonommassa tilanteessa. Osa-aikatyöni rinnalla voin tehdä ja olen tehnyt muita töitä suurimman osan aikaa. Toki minä mieluummin tekisin enemmänkin töitä samalle työnantajalle, mutta tietysti ymmärrän ettei työnantajallani ole vain niitä tarjota (osin taloudellisten resurssien vuoksi). Vaihtoehto olisi, että ao yhdistys ei työllistäisi ketään ollenkaan ja koko toiminta tod.näk. hiipuisi. Jos nollasopimuksiin koetaan tarvetta jotenkin puuttua, voitaisiin määrätä että työaika on ilmoitettava sopimuksissa niin tarkkaan, kuin se työnantajan toiminta huomioiden on mahdollista, paitsi jos työaikojen vaihteluväli perustuu työntekijän toiveeseen. Eli nollasopimusten käyttö olisi tarvittaessa perusteltava joko työntekijän toiveella tai yrityksen toiminnalla. Monelle opiskelijalle nollasopimus on paras ratkaisu, koska se mahdollistaa työstä kieltäytymisen jos tarjottu työvuoro sattuisi vaikka tentin ajaksi tai muuten opiskelujen kannalta kiireiseen aikaan. Nollasopimus antaa siis myös työntekijälle joustoa, ei pelkästään työnantajalle. Jouston on oltava molemminpuolista, jos työnantaja koittaa työsopimuksen vastaisesti määrätä työntekijän työhön uhkaamalla esim. töiden loppumisella kokonaan, on työntekijän asiana mahdollisesti liiton avulla huolehtia, että sopimusta kunnioitetaan. Nollasopimus ei mitenkään automaattisesti ole työnantajan etu, koska voi hyvinkin käydä niin, että työntekijä kieltäytyy pitkäksi aikaa kaikista tarjotuista työtunneista, mutta jää silti roikkumaan työsuhteeseen ja esim. hyödyntää työnantajan tarjoamaa työterveyshuoltoa ja muita henkilökuntaetuja. Järkevä työnantaja ei siten edes turhaan nollasopimuksia käytä tai niihin automaattisesti suostu, vaikka työntekijä sellaista toivoisi. Tiedän toki, että joskus nollasopimuksia väärinkäytetään ja niillä esim. pyritään välttämään irtisanomisaikojen noudattaminen. Tällaisiin väärinkäytöksiin on kuitenkin mahdollista puuttua jo nykytilanteessa. Ja jo nyt työnantajan on ennen uusien työntekijöiden palkkaamista tarjottava osa-aikaisille lisää töitä. Jos tässä on ongelmia, se on korjattavissa sillä että työntekijät pitävät eduistaan huolen, eihän laista piittaamattomat työnantajat sen paremmin tiukentuneita määräyksiä noudattaisi. [/QUOTE]
Esikatsele
Nimimerkki
Varmistus
Järjestä seuraavat numerot pienimmästä suurimpaan: 9 9 4
Lähetä vastaus
Uusimmat
Luetuimmat
Kuumimmat
Uusimmat
Näytä kaikki
1.
Kauanko tinder-viestittely, tapailu tai parisuhde jatkuisi jos olisit miehen mielestä "vitun huora"?
Eilen 23:47
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
2.
Pienituloisimmille alueille, Kontula yms, eniten perustoimeentulotukea.
Eilen 23:27
vierailija
0 Viestiä
Aihe vapaa
3.
Netin suurimman pornosivuston statistiikka: viime viikolla neljä suosituinta hakua Suomesta oli tehty arabiaksi, niin se vaan väestö vaihtuu
Eilen 22:14
vierailija
7 Viestiä
Aihe vapaa
4.
Kilttis = Palstaparonimme itse Münchausen
Eilen 22:09
vierailija
1 Viestiä
Aihe vapaa
5.
Suurituloisimmille asuinalueille Westend ym. eniten Kelakorvauksia yksityislääkäreille
Eilen 21:51
vierailija
3 Viestiä
Aihe vapaa
6.
Miehet. Kumman persulin kanssa olisit mieluummin ’sillälailla’? Sebu vai Halla-aho?
Eilen 21:35
vierailija
1 Viestiä
Aihe vapaa
7.
Mihin pitää ilmoittaa kun joku myy ennustuspalveluja netissä eikä ole y-tunnusta eikä mitään.Ei maksa veroja siitä
Eilen 21:26
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
8.
Suomessa syntynyt fitnessmalli tupakoi taaperoikäisen lapsensa vieressä
Eilen 21:04
vierailija
5 Viestiä
Aihe vapaa
Luetuimmat
1.
Kansa antoi haisevan vastalauseensa persuille - Li Anderssonille n. 200.000 ääntä
Started by vierailija
Sunnuntai klo 22:35
Luettu: 883
Aihe vapaa
2.
Olen tähän asti ajatellut, että persut on pienituloisien ja köyhien puolella
Started by viisikymppinen isoäiti
Maanantai klo 11:36
Luettu: 860
Aihe vapaa
3.
Sanna Marin olisi räjäyttänyt SDP:n eurovaalipotin
Started by vierailija
Sunnuntai klo 13:09
Luettu: 683
Aihe vapaa
4.
Vasemmistoliitto ohitti Demarit, Keskustan, Persut ja Vihreät
Started by vierailija
Sunnuntai klo 21:12
Luettu: 561
Aihe vapaa
5.
Media onnistui tuhoamaan perussuomalaisten vaalivoiton
Started by vierailija
Tiistai klo 10:36
Luettu: 535
Aihe vapaa
6.
Venäjä vie tehokkaimman ydinasetuotteita tuottavan ydinreaktorinsa kuubaan
Started by vierailija
Sunnuntai klo 00:49
Luettu: 517
Aihe vapaa
7.
no mitenkäs tämä uudistus vaikuttaa elämääsi
Started by viisikymppinen isoäiti
Tiistai klo 10:28
Luettu: 514
Aihe vapaa
8.
Sanna Marin luopui mustasta nahkatakistaan ja vaihtoi seksyihin pyllybikineihin
Started by vierailija
Maanantai klo 23:49
Luettu: 497
Aihe vapaa
Kuumimmat
Näytä kaikki
1.
K/B-komposti
Latest: vierailija
5 min sitten
Aihe vapaa
2.
Suurituloisimmille asuinalueille Westend ym. eniten Kelakorvauksia yksityislääkäreille
Latest: vierailija
49 min sitten
Aihe vapaa
3.
Lähetä terveisesi kaipaamallesi ihmiselle yöketju
Latest: vierailija
58 min sitten
Aihe vapaa
4.
Kuinka usein sinulla on omaa kivaa?
Latest: Marko30
Tänään 05:48
Aihe vapaa
5.
Tammikuiset 2025
Latest: cordola89
Tänään 05:14
Lapsen saaminen
6.
Nuori isäpuoli tirkisteli
Latest: Marko30
Tänään 05:07
Aihe vapaa
7.
Ketjujen KETJU 2024 (K24)
Latest: Johnny Appleseed
Tänään 03:51
Aihe vapaa
8.
relaatio 119
Latest: vierailija
Tänään 02:33
Aihe vapaa
Yhteistyössä
Aihe vapaa
Nollatuntisopimukset kiellettävä
Ylös
Bottom
+ Aloita uusi keskustelu