ammatteja, joita ei takuulla irtisanota tai lomauteta?

Sosiaalityöntekijät tällä hetkellä. Nyt jo mietitään jos sosionomeja muuntokoulutettaisiin sosiaalityöntekijöiksi. Ja tietysti sairaanhoitajat ja lääkärit.

 

Valtion virkamiehiä harvemmin lomautetaan tai irtisanotaan. Saa mennä pirun huonosti että esim maanmittaustoimistolla irtisanoittaisiin virasta ketään, eikäö vaadi edes kovin korkeaa koulutusta.

Esim. yliopiston opettajat, työntekijät, assistentit jne ovat valtion virkamiehiä ja kyllä sielläkin on tarvi supistaa.

 

Kätilön töitä kyllä siis riittää, vaikka palkka laskiskin, kun joku sanoi, että ulkoistetaan kätilön työ. Mistä otetaan yhtäkkiä sellainen kätilöfirma, mistä kätilöt kaikkiin synn.sairaaloihin?? Kai järkikin sanoo myös sen, ettei mitenkään enää turvallista, että 1 klö hoitaa 5 synnyttäjää??

Niin, ja kuka sanoi, että säästöpäätöksissä on usein mitään järkeä?

Monella alalla on toimittu niin, että on irtisanottu omat työntekijät (esim. siivoojat ja kiinteistöpuoli) ja ostettu palvelut joltain firmalta. Nämä irtisanotut on sitten ehkä päässeet töihin tähän firmaan. Työt ei tietenkäään lopu, mutta se, saako siitä työstä palkkaa - ja kenen maksamana - voi muuttua.

Ehkä mä ajattelen tätä asiaa vain laajemmin. eli mietin, mikä olisi se viimeinen työ, joka jäisi jäljelle, kun kaikki raha on yhteiskunnalta loppu. Siis kun ajattelee jotain vaikka köyhää Afrikan maata, mihin ne rahat siellä käytetään? Diktaattoreihin?

 

Kätilön töitä kyllä siis riittää, vaikka palkka laskiskin, kun joku sanoi, että ulkoistetaan kätilön työ. Mistä otetaan yhtäkkiä sellainen kätilöfirma, mistä kätilöt kaikkiin synn.sairaaloihin?? Kai järkikin sanoo myös sen, ettei mitenkään enää turvallista, että 1 klö hoitaa 5 synnyttäjää??

Niin, ja kuka sanoi, että säästöpäätöksissä on usein mitään järkeä?

Monella alalla on toimittu niin, että on irtisanottu omat työntekijät (esim. siivoojat ja kiinteistöpuoli) ja ostettu palvelut joltain firmalta. Nämä irtisanotut on sitten ehkä päässeet töihin tähän firmaan. Työt ei tietenkäään lopu, mutta se, saako siitä työstä palkkaa - ja kenen maksamana - voi muuttua.

Ehkä mä ajattelen tätä asiaa vain laajemmin. eli mietin, mikä olisi se viimeinen työ, joka jäisi jäljelle, kun kaikki raha on yhteiskunnalta loppu. Siis kun ajattelee jotain vaikka köyhää Afrikan maata, mihin ne rahat siellä käytetään? Diktaattoreihin?

Enpä usko, että Suomessa kovin äkkiä LOPPUISI työt terveydenhuoltohenkilöstöltä. Ja tässä ei kait ollut väliä, kuka sen palkan maksaa, vaan että keneltä ei lopu työt.

 

Kätilön töitä kyllä siis riittää, vaikka palkka laskiskin, kun joku sanoi, että ulkoistetaan kätilön työ. Mistä otetaan yhtäkkiä sellainen kätilöfirma, mistä kätilöt kaikkiin synn.sairaaloihin?? Kai järkikin sanoo myös sen, ettei mitenkään enää turvallista, että 1 klö hoitaa 5 synnyttäjää??

Niin, ja kuka sanoi, että säästöpäätöksissä on usein mitään järkeä?

Monella alalla on toimittu niin, että on irtisanottu omat työntekijät (esim. siivoojat ja kiinteistöpuoli) ja ostettu palvelut joltain firmalta. Nämä irtisanotut on sitten ehkä päässeet töihin tähän firmaan. Työt ei tietenkäään lopu, mutta se, saako siitä työstä palkkaa - ja kenen maksamana - voi muuttua.

Ehkä mä ajattelen tätä asiaa vain laajemmin. eli mietin, mikä olisi se viimeinen työ, joka jäisi jäljelle, kun kaikki raha on yhteiskunnalta loppu. Siis kun ajattelee jotain vaikka köyhää Afrikan maata, mihin ne rahat siellä käytetään? Diktaattoreihin?

Enpä usko, että Suomessa kovin äkkiä LOPPUISI työt terveydenhuoltohenkilöstöltä. Ja tässä ei kait ollut väliä, kuka sen palkan maksaa, vaan että keneltä ei lopu työt.

En väittänytkään, että työt loppuu - luepa nyt ihan rauhassa tuo tekstini.

Ja ap:n kysymys liittyi irtisanomisiin ja lomautuksiin, ei siihen, saako niiden jälkeen töitä - samalta alalta kenties tai ihan muulta.

Ja selvennykseksi: arvostan kätilön työtä enkä missään nimessä kannata viiden synnytyksen hoitoa yhtäaikaisesti. Se oli vain kauhukuva. Pahimmassa tapauksessa kukaan ei maksaisi kenellekään palkkaa mistän vaan palattaisiin vaihdantatalouteen.

 

Edellisen laman aikaan ei kyllä ollut sairaanhoitajillakaan töitä, lähtivät silloin ulkomaille töiden perään, vaikka juuri oli oltu perustamassa ilmasiltaa muualta Suomesta etelään, jotta saataisiin tarpeeksi sairaanhoitajia töihin.

Edelleen lääkärit yksityisellä puolella voidaan lomauttaa ja jopa irtisanoa, jos ihmisillä ei ole käyttää rahaa palveluiden ostamiseen.

Ja ne kätilöt, heitä on sairaalassa muuallakin kuin synnytyssaleissa, esim. äitiyspoliklinikalla. Eikä ole temppu eikä mikään harventaa odottavien käyntejä ja vaikeuttaa pääsyä lisätutkimuksiin.

Eli empä sanoisi, että sillä sektorillakaan, olisi työpaikat turvattuja.

 

Väärin! Ystäväni on nimittäin lääkäri ja hän sanoi, että myös heitä uhkaa lomautus tai irtisanominen. Näin oli tapahtunut myös viime laman aikana. Ihmiset on vaan kuulemma paljon vaivaisempia muka silloin kun ovat työelämässä ja valittavat pikkuvaivastakin. Mutta eivät niinkään työttömänä. Ja kyllähän monet kunnatkin elää säästöbudjetilla...

Niin ja joku sanoi että kassaneidit. Sisko on töissä suuressa marketissa ja kertu aloittaa just YT-neuvottelut tarkoituksenaan irtisanoa 400 työntekijää...

meidän ketju irtisanoo 200 työntekijää

 

Edellisen laman aikaan ei kyllä ollut sairaanhoitajillakaan töitä, lähtivät silloin ulkomaille töiden perään, vaikka juuri oli oltu perustamassa ilmasiltaa muualta Suomesta etelään, jotta saataisiin tarpeeksi sairaanhoitajia töihin.

Edelleen lääkärit yksityisellä puolella voidaan lomauttaa ja jopa irtisanoa, jos ihmisillä ei ole käyttää rahaa palveluiden ostamiseen.

Ja ne kätilöt, heitä on sairaalassa muuallakin kuin synnytyssaleissa, esim. äitiyspoliklinikalla. Eikä ole temppu eikä mikään harventaa odottavien käyntejä ja vaikeuttaa pääsyä lisätutkimuksiin.

Eli empä sanoisi, että sillä sektorillakaan, olisi työpaikat turvattuja.

No meidän sairaalassa on ihan samoja kätilöitä äitiyspkl:lla kuin synnärilläkin, eikä kortistossa ole tällä paikalla ainuttakaan työtöntä kätilöä.
En tiedä, miten odottavien käyntejä harvennettaisiin tai pääsyä lisätutkimuksiin vaikeutettaisiin, kun synnäri on kuitenkin aina auki ja päivystysaikaan ottaa vastaan äitipolin asiakkaita... Tässä hyvinvointiyhteiskunnassa kun on aikas lailla kaikenlaisia seurattavia juttuja odottavilla.

Kyllä mä nyt ihan todellakin väitän, että kovin huonosti käy harventaminen/lomauttaminen/irtisanominen kätilöille. Johan se huomattiin Tehyn joukkoirtisanoutumisissakin... Eikö tätä nyt voi vaan myöntää?

 

Kätilön töitä kyllä siis riittää, vaikka palkka laskiskin, kun joku sanoi, että ulkoistetaan kätilön työ. Mistä otetaan yhtäkkiä sellainen kätilöfirma, mistä kätilöt kaikkiin synn.sairaaloihin?? Kai järkikin sanoo myös sen, ettei mitenkään enää turvallista, että 1 klö hoitaa 5 synnyttäjää??

Niin, ja kuka sanoi, että säästöpäätöksissä on usein mitään järkeä?

Monella alalla on toimittu niin, että on irtisanottu omat työntekijät (esim. siivoojat ja kiinteistöpuoli) ja ostettu palvelut joltain firmalta. Nämä irtisanotut on sitten ehkä päässeet töihin tähän firmaan. Työt ei tietenkäään lopu, mutta se, saako siitä työstä palkkaa - ja kenen maksamana - voi muuttua.

Ehkä mä ajattelen tätä asiaa vain laajemmin. eli mietin, mikä olisi se viimeinen työ, joka jäisi jäljelle, kun kaikki raha on yhteiskunnalta loppu. Siis kun ajattelee jotain vaikka köyhää Afrikan maata, mihin ne rahat siellä käytetään? Diktaattoreihin?

Enpä usko, että Suomessa kovin äkkiä LOPPUISI työt terveydenhuoltohenkilöstöltä. Ja tässä ei kait ollut väliä, kuka sen palkan maksaa, vaan että keneltä ei lopu työt.

En väittänytkään, että työt loppuu - luepa nyt ihan rauhassa tuo tekstini.

Ja ap:n kysymys liittyi irtisanomisiin ja lomautuksiin, ei siihen, saako niiden jälkeen töitä - samalta alalta kenties tai ihan muulta.

Ja selvennykseksi: arvostan kätilön työtä enkä missään nimessä kannata viiden synnytyksen hoitoa yhtäaikaisesti. Se oli vain kauhukuva. Pahimmassa tapauksessa kukaan ei maksaisi kenellekään palkkaa mistän vaan palattaisiin vaihdantatalouteen.


No jos on vakituinen kätilön paikka, niin ei siitä niin vaan irtisanota/lomauteta, mitä ap kysyi. Kyllä ihan viimeisten joukossa on terveydenhuoltohenkilöstö ja siitäkin joukosta kätilöt, tehon ja leikkurin sh:t.

 

perhepäivähoitajat

 

Kotiäiti :xmas:

toi on totta!!

jep =)

 

En tiedä, miten odottavien käyntejä harvennettaisiin tai pääsyä lisätutkimuksiin vaikeutettaisiin, kun synnäri on kuitenkin aina auki ja päivystysaikaan ottaa vastaan äitipolin asiakkaita... Tässä hyvinvointiyhteiskunnassa kun on aikas lailla kaikenlaisia seurattavia juttuja odottavilla.

Tähän sen verran, että viime laman aikana ainakin täällä meillä kunnanisät tekivät päätöksen, että päivystysaikaan ei voi mennä suoraan erikoissairaanhoitoon varsinaista synnyttämistä lukuunottamatta vaan pitää olla terveyskeskuslääkärin lähete. Ja niitä lähetteitä sai sitten varsin nihkeästi. Erilaisia raskaudenaikaisia tutkimuksia (mm seulontoja ) ja tarkastuskäyntejä vähennettiin niin neuvolassa kuin äitiyspolillakin. Päivystysaikaan äitipoli ei ollut lainkaan auki, ainoastaan synnytysvastaanotto. Jos näin on voitu tehdä aiemmin, miksei voisi tehdä uudestaankin?

 

Kätilön töitä kyllä siis riittää, vaikka palkka laskiskin, kun joku sanoi, että ulkoistetaan kätilön työ. Mistä otetaan yhtäkkiä sellainen kätilöfirma, mistä kätilöt kaikkiin synn.sairaaloihin?? Kai järkikin sanoo myös sen, ettei mitenkään enää turvallista, että 1 klö hoitaa 5 synnyttäjää??

Niin, ja kuka sanoi, että säästöpäätöksissä on usein mitään järkeä?

Monella alalla on toimittu niin, että on irtisanottu omat työntekijät (esim. siivoojat ja kiinteistöpuoli) ja ostettu palvelut joltain firmalta. Nämä irtisanotut on sitten ehkä päässeet töihin tähän firmaan. Työt ei tietenkäään lopu, mutta se, saako siitä työstä palkkaa - ja kenen maksamana - voi muuttua.

Ehkä mä ajattelen tätä asiaa vain laajemmin. eli mietin, mikä olisi se viimeinen työ, joka jäisi jäljelle, kun kaikki raha on yhteiskunnalta loppu. Siis kun ajattelee jotain vaikka köyhää Afrikan maata, mihin ne rahat siellä käytetään? Diktaattoreihin?

Enpä usko, että Suomessa kovin äkkiä LOPPUISI työt terveydenhuoltohenkilöstöltä. Ja tässä ei kait ollut väliä, kuka sen palkan maksaa, vaan että keneltä ei lopu työt.

En väittänytkään, että työt loppuu - luepa nyt ihan rauhassa tuo tekstini.

Ja ap:n kysymys liittyi irtisanomisiin ja lomautuksiin, ei siihen, saako niiden jälkeen töitä - samalta alalta kenties tai ihan muulta.

Ja selvennykseksi: arvostan kätilön työtä enkä missään nimessä kannata viiden synnytyksen hoitoa yhtäaikaisesti. Se oli vain kauhukuva. Pahimmassa tapauksessa kukaan ei maksaisi kenellekään palkkaa mistän vaan palattaisiin vaihdantatalouteen.


No jos on vakituinen kätilön paikka, niin ei siitä niin vaan irtisanota/lomauteta, mitä ap kysyi. Kyllä ihan viimeisten joukossa on terveydenhuoltohenkilöstö ja siitäkin joukosta kätilöt, tehon ja leikkurin sh:t.

Eikös vakituisia opettajiakin ole lomautettu? Siis käytännössä olleet palkattomalla kesälomalla?

 

En tiedä, miten odottavien käyntejä harvennettaisiin tai pääsyä lisätutkimuksiin vaikeutettaisiin, kun synnäri on kuitenkin aina auki ja päivystysaikaan ottaa vastaan äitipolin asiakkaita... Tässä hyvinvointiyhteiskunnassa kun on aikas lailla kaikenlaisia seurattavia juttuja odottavilla.

Tähän sen verran, että viime laman aikana ainakin täällä meillä kunnanisät tekivät päätöksen, että päivystysaikaan ei voi mennä suoraan erikoissairaanhoitoon varsinaista synnyttämistä lukuunottamatta vaan pitää olla terveyskeskuslääkärin lähete. Ja niitä lähetteitä sai sitten varsin nihkeästi. Erilaisia raskaudenaikaisia tutkimuksia (mm seulontoja ) ja tarkastuskäyntejä vähennettiin niin neuvolassa kuin äitiyspolillakin. Päivystysaikaan äitipoli ei ollut lainkaan auki, ainoastaan synnytysvastaanotto. Jos näin on voitu tehdä aiemmin, miksei voisi tehdä uudestaankin?

No kyllä meidän ainakin synnärillä on otettava vastaan ihan kaikki. Mistäs synnyttämään tuleva/tk-lääkäri tietää, että onko synnytys käynnissä?? Ainakin nytkin tulee ihan lääkärin lähetteellä useinkin "onko synnytys käynnissä"-potilaita, kenellä ei sitten synnytys ole käynnissä... Tai liikehälytystilanteissa kun on otettava ctg+tehtävä uä-tutkimus ehkä vielä lisäksi, niin harva tk-lääkäri ottaa vastuulleen... +monta muuta juttua on sellaista vielä, että tk-lääkäri EI ota vastuulleen kahta henkeä, vaan kääntyy synnärin puoleen.
Eikä äitipoli ole kait missään päivystysaikaan auki, vaan nimenomaan synnäri hoitaa nämä potilaat synnyttäjien lisäksi.

 

Kätilön töitä kyllä siis riittää, vaikka palkka laskiskin, kun joku sanoi, että ulkoistetaan kätilön työ. Mistä otetaan yhtäkkiä sellainen kätilöfirma, mistä kätilöt kaikkiin synn.sairaaloihin?? Kai järkikin sanoo myös sen, ettei mitenkään enää turvallista, että 1 klö hoitaa 5 synnyttäjää??

Niin, ja kuka sanoi, että säästöpäätöksissä on usein mitään järkeä?

Monella alalla on toimittu niin, että on irtisanottu omat työntekijät (esim. siivoojat ja kiinteistöpuoli) ja ostettu palvelut joltain firmalta. Nämä irtisanotut on sitten ehkä päässeet töihin tähän firmaan. Työt ei tietenkäään lopu, mutta se, saako siitä työstä palkkaa - ja kenen maksamana - voi muuttua.

Ehkä mä ajattelen tätä asiaa vain laajemmin. eli mietin, mikä olisi se viimeinen työ, joka jäisi jäljelle, kun kaikki raha on yhteiskunnalta loppu. Siis kun ajattelee jotain vaikka köyhää Afrikan maata, mihin ne rahat siellä käytetään? Diktaattoreihin?

Enpä usko, että Suomessa kovin äkkiä LOPPUISI työt terveydenhuoltohenkilöstöltä. Ja tässä ei kait ollut väliä, kuka sen palkan maksaa, vaan että keneltä ei lopu työt.

En väittänytkään, että työt loppuu - luepa nyt ihan rauhassa tuo tekstini.

Ja ap:n kysymys liittyi irtisanomisiin ja lomautuksiin, ei siihen, saako niiden jälkeen töitä - samalta alalta kenties tai ihan muulta.

Ja selvennykseksi: arvostan kätilön työtä enkä missään nimessä kannata viiden synnytyksen hoitoa yhtäaikaisesti. Se oli vain kauhukuva. Pahimmassa tapauksessa kukaan ei maksaisi kenellekään palkkaa mistän vaan palattaisiin vaihdantatalouteen.


No jos on vakituinen kätilön paikka, niin ei siitä niin vaan irtisanota/lomauteta, mitä ap kysyi. Kyllä ihan viimeisten joukossa on terveydenhuoltohenkilöstö ja siitäkin joukosta kätilöt, tehon ja leikkurin sh:t.

Eikös vakituisia opettajiakin ole lomautettu? Siis käytännössä olleet palkattomalla kesälomalla?

Tehyn sopimuksessa on kohta, että vakkareilla on 5 vuoden lomautus/irtisanomissuoja...

 

No kyllä meidän ainakin synnärillä on otettava vastaan ihan kaikki. Mistäs synnyttämään tuleva/tk-lääkäri tietää, että onko synnytys käynnissä?? Ainakin nytkin tulee ihan lääkärin lähetteellä useinkin "onko synnytys käynnissä"-potilaita, kenellä ei sitten synnytys ole käynnissä... Tai liikehälytystilanteissa kun on otettava ctg+tehtävä uä-tutkimus ehkä vielä lisäksi, niin harva tk-lääkäri ottaa vastuulleen... +monta muuta juttua on sellaista vielä, että tk-lääkäri EI ota vastuulleen kahta henkeä, vaan kääntyy synnärin puoleen.
Eikä äitipoli ole kait missään päivystysaikaan auki, vaan nimenomaan synnäri hoitaa nämä potilaat synnyttäjien lisäksi.

No loppuraskaudessa varmaan noin kuten sanoit. Mutta nykyäänhän ihmiset menevät päivystykseen jo alkuraskaudessakin, jos esim sikiön liikkeet lakkaavat tuntumasta, tulee verenvuotoa tms.

 

ulosottomies/haastemies, työkkärintäti, sossuntäti...mitäs vielä...?

 

Itse kodinhoitajana vanhustenpuolella eikä lomautuksista tietookaan =)

 

No kyllä meidän ainakin synnärillä on otettava vastaan ihan kaikki. Mistäs synnyttämään tuleva/tk-lääkäri tietää, että onko synnytys käynnissä?? Ainakin nytkin tulee ihan lääkärin lähetteellä useinkin "onko synnytys käynnissä"-potilaita, kenellä ei sitten synnytys ole käynnissä... Tai liikehälytystilanteissa kun on otettava ctg+tehtävä uä-tutkimus ehkä vielä lisäksi, niin harva tk-lääkäri ottaa vastuulleen... +monta muuta juttua on sellaista vielä, että tk-lääkäri EI ota vastuulleen kahta henkeä, vaan kääntyy synnärin puoleen.
Eikä äitipoli ole kait missään päivystysaikaan auki, vaan nimenomaan synnäri hoitaa nämä potilaat synnyttäjien lisäksi.

No loppuraskaudessa varmaan noin kuten sanoit. Mutta nykyäänhän ihmiset menevät päivystykseen jo alkuraskaudessakin, jos esim sikiön liikkeet lakkaavat tuntumasta, tulee verenvuotoa tms.

No nämä ei tule äitipolille eikä synn.saliin. Vaan gynen polille. Siellä usein on sairaanhoitajia töissä kätilöiden lisäksi.
Runsaat verenvuodot tietysti kuuluukin erikoissairaanhoidon piiriin.

 

Valtion virkamiehiä harvemmin lomautetaan tai irtisanotaan. Saa mennä pirun huonosti että esim maanmittaustoimistolla irtisanoittaisiin virasta ketään, eikäö vaadi edes kovin korkeaa koulutusta.

Esim. yliopiston opettajat, työntekijät, assistentit jne ovat valtion virkamiehiä ja kyllä sielläkin on tarvi supistaa.

Ok, noi onkin sit aikalailla noista valtion viroista ainoita jotka on lomautusten alla. Ainakaan poliisihallinnossa ei tule noita lomautuksia tapahtumaan...palkanlaskentakin on jo omana yksikkönään Joensuussa joten ei sinänsä ole enää kiinni suoranaisesti poliisihallinnossa.