Kesäloman kertyminen äitiyslomalla?

Eli sattuuko kellään olemaan tietoa miten noi asiat menee TOISEN lapsen kohdalla.

Eli jäin äitiyslomalle 2007 kesällä esikoista odottaessani ja siltä ajalta luonnollisesti kertyi kesä lomat jne. Mutta mitenkäs tämän toisen kohdalla.
En kerennyt olemaan välissä töissä kun jäin uudelle äitiyslomalle syksyllä 2008.
Siis kertyykö toisestakin ne kesälomat vaiko ei???
Tosi sekava sepustus

 

Kyllä kertyy. Mikäli sä oot hakenut hoitovapaata, niin sitä ei katsota päteväksi syyksi lopettaa vaikka äitiysloma alkaisikin. Esim. oot hakenut hoitovapaata maaliskuuhun ja ä-lomasi alkoi syyskuussa. Työpaikkasi katsoo et ä-lomasi alkaa vasta sitten kun hoitovapaajakso loppuu, eli maaliskuussa.

 

Kyllä kertyy. Mikäli sä oot hakenut hoitovapaata, niin sitä ei katsota päteväksi syyksi lopettaa vaikka äitiysloma alkaisikin. Esim. oot hakenut hoitovapaata maaliskuuhun ja ä-lomasi alkoi syyskuussa. Työpaikkasi katsoo et ä-lomasi alkaa vasta sitten kun hoitovapaajakso loppuu, eli maaliskuussa.

Lähti vähän ajoissa, niin mikäli tilanne olis näin, niin lomaa ei kerry niiltä kuukausilta jolloin olet työpaikkasi mielestä hoitovapaalla.
Tämä on yleinen sääntö (en nyt sanoisi välttämättä sääntö, mut en keksiny parempaa sanaa), toki työpaikoissa on poikkeuksia, jotkut katkasevat sen hoitovapaan siellä työpaikan kirjoissa välittömästi, kun ä-loma alkaa.

 

Riippuu tesissä näköjään.

Ainakin KVTES keskeyttää jo anotun hoitovapaan jos tulee uusi äitiysloma ja siltä ajalta saa kyllä ihan normaalit vuosiloma kertymät.

 

Riippuu tesissä näköjään.

Ainakin KVTES keskeyttää jo anotun hoitovapaan jos tulee uusi äitiysloma ja siltä ajalta saa kyllä ihan normaalit vuosiloma kertymät.

Tulipa mullakin tökerösti.

Eli se äitiysloma alkaa tasan siitä mistä se alkaa kelan mukaan ja se keskeyttää sen jo anotun hoitovapaan ja saat normaalit vuosiloma kertymät.

Eli jos sulla olis anottuna hoitovapaa maaliskuulle asti ja uusi äitiysloma alkaa tammikuussa 20pv niin sinun hoitovapaa kestää 19.1 asti ja siitä sitten alkaa uusi äitiysloma, eli tuo hoitovapaa peruuntuu.