Kysymys työmatkatapaturman korvauksesta

Jos työaikani loppuu virallisesti klo 16.00 mutta lähden töistä klo 15.00 ilmoittamatta asiasta esimiehelle, korvaako vakuutus jos ajan kotimatkalla kolarin?

 

Ei taida korvata, kun olet tehnyt kolarin työajalla ja työnantaja ei ole sinua velvoittanut lähtemään käymään missään työmatkalla.

 

Korvaa tietenkin, työtapaturmassa on kyse joko työajalla työpäivän aikana tai työmatkalla tapahtuvasta tapaturmasta (korvausperuste on sama)

 

Korvaa tietenkin, työtapaturmassa on kyse joko työajalla työpäivän aikana tai työmatkalla tapahtuvasta tapaturmasta (korvausperuste on sama)

Itse ajattelen, että tuohan on luvatta poissa oloa. Ei ole töissä ja ei ole työmatkallakaan, koska pitäisi olla töissä. No en tiedä onko selkeää vastausta vai menisikö oikeudenkäyntiin tuollainen.

 

Itse ajattelen, että tuohan on luvatta poissa oloa. Ei ole töissä ja ei ole työmatkallakaan, koska pitäisi olla töissä. No en tiedä onko selkeää vastausta vai menisikö oikeudenkäyntiin tuollainen.

Näin minäkin ajattelisin tämän asian, koska ei voi olla työmatkalla kesken työpäivän.

 

Työmatkatapaturma on työtapaturma riippumatta ajankohdasta, kunhan olet matkalla kotoa töihin tai töistä kotiin. Esim. paljon teissaavat myyjät voi olla koko päivän matkallaan, ajaa kolarin ja sekin lasketaan työtapaturmaksi.

 

Todennäköisesti korvaa mutta riippuu vähän miten työnantajasi tarinan vakuutusyhtiölle kertoo... jos sanoo että olet lähtenyt työstä omille asioille niin ei korvaa, jos vak.yhtiö Katsoo että se rinnastetaan työstä paluumatkalle niin voi olla että korvaa. Joka tapauksessa liikennevakuutus korvaa.

 

Työmatkatapaturma on työtapaturma riippumatta ajankohdasta, kunhan olet matkalla kotoa töihin tai töistä kotiin. Esim. paljon teissaavat myyjät voi olla koko päivän matkallaan, ajaa kolarin ja sekin lasketaan työtapaturmaksi.

No tottaka korvataan, jos työnkuvaan kuuluu matkustelu. Tässä kyseessä olisi luvaton työstä poissaolo eli on poissa töistä eikä ole siis kotimatkalla.

 

Ja siis riippuu, onko ok-käytäntö tuo tuntia ennen lähteminen. Onko kellokortti? Merkitsetkö tuntia aiemmin loppuneen työajan ylös johonkin, vai huijaatko työnantajaa ja saat tunnilta palkan? Meillä on sopimus, että töistä lähdetään kun työtilanne sallii, eikä siitä erikseen tarvitse mainita, mutta työaika seurantaa tehdään. Samoin ollaan yli suunnitelman sitten taas tarpeen mukaan. Silloin työmatka on silloin, kun töistä lähtee, riippumatta oliko se klo 15 vai klo 17 (vaikka työpäivä olisi suunniteltu päättyväksi klo 16). Periaatteessa työnantaja voi ryppyillä tuon asian kanssa, jos kyseessä on luvaton poissaolo.

 

Menitkö suoraan kotiin vai kävitkö kaupassa tai hakemassa lasta? Silloin vakuutus katkeaa

 

Menitkö suoraan kotiin vai kävitkö kaupassa tai hakemassa lasta? Silloin vakuutus katkeaa

Ei pidä tuo väitteesi kyllä' paikkaansa. Normaali päiväkotiin (tai muuhun lapsen normaaliin hoitopaikkaan) vieminen ja hakeminen kuuluvat työmatkaan ja sisältyvät ko vakuutuksen piiriin!