Heips kaikenlaiset tietäväiset
Tein juuri päätöksen olla palaamatta kokopäivätyöhöni ja laittaa tuota reilun vuoden ikäistä hoitoon. Nytpä vaan ollessani halukas tekemään iltoja ja viikonloppuja vanhassa työpaikassani onkin pomo sitä mieltä että koko vakituinen työsopimus täytyy muuttaa "toistaiseksi töihin kutsuttavaksi". Eikös kuitenkin osittainen hoitovapaa sallisi minun tekevän töitä vanhalla sopimuksella, ainoastaan lyhennettynä?
Onko jollain kokemuksia tästä, en kuitenkaan ihan into piukeena luopuisi vakituisesta työsopimuksesta, se kun antaa tietynlaista turvaa Ja saako osittaisella hoitovapaalla oleva kotihoidontuen kuitenkin kokonaan?
Tein juuri päätöksen olla palaamatta kokopäivätyöhöni ja laittaa tuota reilun vuoden ikäistä hoitoon. Nytpä vaan ollessani halukas tekemään iltoja ja viikonloppuja vanhassa työpaikassani onkin pomo sitä mieltä että koko vakituinen työsopimus täytyy muuttaa "toistaiseksi töihin kutsuttavaksi". Eikös kuitenkin osittainen hoitovapaa sallisi minun tekevän töitä vanhalla sopimuksella, ainoastaan lyhennettynä?
Onko jollain kokemuksia tästä, en kuitenkaan ihan into piukeena luopuisi vakituisesta työsopimuksesta, se kun antaa tietynlaista turvaa Ja saako osittaisella hoitovapaalla oleva kotihoidontuen kuitenkin kokonaan?