osittaisesta hoitovapaasta

Laissa määritetään tuo 30 h/vko maksimimääränä, jotta voi saada osittaista hoitorahaa. Tarkoittaako tämä kuitenkin myös sitä, että työnantaja voi kieltäytyä antamasta osittaista hoitovapaata, jos toiveenani on, että tekisin töitä 24 h/vko?

 

Työnantaja on velvollinen järjestämään tuon 30h/vko työajan, jos lapsi on alle 3v tai 1. tai 2.luokkalainen. Halutessaan työnantaja voi suostua lyhyempäänkin työviikkoon, mutta siihen ei ole velvoitetta. Kelan osittaisen hoidon tuki on kuitenkin aina saman suuruinen, vaikka tekisit 10h/vko.

 

onko lapsesi kunnallisessa hoidossa?

Ku mä oisin alkanu tekemään töitä 2vk töitä 2vk vapaata systeemillä kysyin krlasta ni oisin menettäny koko kotihoidontuen (siis myös niiltä 2vklta mitä lapset ois kotihoidossa)

 

onko lapsesi kunnallisessa hoidossa?

Ku mä oisin alkanu tekemään töitä 2vk töitä 2vk vapaata systeemillä kysyin krlasta ni oisin menettäny koko kotihoidontuen (siis myös niiltä 2vklta mitä lapset ois kotihoidossa)

Niinhän kotihoidon tuen menettääkin, mutta sitten voit hakea osittaisen hoidon tukea.

 

[QUOTE="vieras";24503479]Niinhän kotihoidon tuen menettääkin, mutta sitten voit hakea osittaisen hoidon tukea.[/QUOTE]

voiko? miks ne ei sanonu mitään ku sinne vartavasten soitin.. minkä suuruinen se on?

 

voiko? miks ne ei sanonu mitään ku sinne vartavasten soitin.. minkä suuruinen se on?

noin 60 euroa

 

voiko? miks ne ei sanonu mitään ku sinne vartavasten soitin.. minkä suuruinen se on?

Höh! Taitaa säästellä rahojaan, jos eivät kerro. Osittaisen hoidon tuki on 90e/kk miinus verot, eli reilu 50e/kk jää käteen. Tyhjää parempi sekin. Lapsen pitää olla alle 3v. tai 1. tai 2. luokkalainen että saa hakea tukea.

 

Edellytyksenä on, että lyhennät työaikaasi lapsen hoidon vuoksi niin, että työskentelet keskimäärin enintään 30 tuntia viikossa. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi 6-tuntista työpäivää tai 4-päiväistä työviikkoa. Lisäksi sinun tulee olla työ- tai virkasuhteessa tai yrittäjä. Hoitovapaan saaminen edellyttää myös, että olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 6 kuukautta viimeisen vuoden aikana.

mul ei täyty kriterit, ku palaisin töihin äitiysloman loputtua.. ja tekisin täyttä työaikaa sen 2vk

 

[QUOTE="vieras";24503495]Höh! Taitaa säästellä rahojaan, jos eivät kerro. Osittaisen hoidon tuki on 90e/kk miinus verot, eli reilu 50e/kk jää käteen. Tyhjää parempi sekin. Lapsen pitää olla alle 3v. tai 1. tai 2. luokkalainen että saa hakea tukea.[/QUOTE]

mul töihin lähtiessä lapset ois 1v, 2v ja vajaa 4v

 

Edellytyksenä on, että lyhennät työaikaasi lapsen hoidon vuoksi niin, että työskentelet keskimäärin enintään 30 tuntia viikossa. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi 6-tuntista työpäivää tai 4-päiväistä työviikkoa. Lisäksi sinun tulee olla työ- tai virkasuhteessa tai yrittäjä. Hoitovapaan saaminen edellyttää myös, että olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 6 kuukautta viimeisen vuoden aikana.

mul ei täyty kriterit, ku palaisin töihin äitiysloman loputtua.. ja tekisin täyttä työaikaa sen 2vk

Ei tuo ole niin tarkkaa, teetkö 30h VIIKOSSA vaan tarkoittaa sitä, että työaikaasi on lapsen hoidon takia lyhennetty niin, että teet keskimäärin maksimissaan 30h/vko. Nythän teet keskimäärin vielä vähemmän, koska teet kuussa 50% vähemmän tunteja kuin normaalisti, mikäli työpäiväsi ovat n.8h.

Itsekin olen vuorotyötä tekevä ja jaksotyöajassa, joten välillä tunteja tulee yli 30h/vko ja välillä vähemmän, mutta teen 78%:sta työaikaa lasten hoidon takia. Hae vaan tuota tukea ja pyydät työnantajaltasi kuittauksen siihen hakulomakkeen alaosaan, missä pyydetään työnantajaa todistamaan, että työaikaasi on lyhennetty lasten hoidon takia. Ja selitä myös työnantajalle tämä, että kyse on kuukauden keskiarvosta

 

Mäkin palasin töihin hoitovapaan loputtua ja sain heti hakea osittaisen hoidon tukea.

 

Lähinnä kysymykseni koski juuri tuota voiko työantaja sanoa, että tulet tekemään tuon 30 tuntia/ vko tai et tule ollenkaan... Ja nähtävästi näin on.

 

[QUOTE="vomppis";24503550]Lähinnä kysymykseni koski juuri tuota voiko työantaja sanoa, että tulet tekemään tuon 30 tuntia/ vko tai et tule ollenkaan... Ja nähtävästi näin on.[/QUOTE]

Sä pyrit tietenkin neuvottelemaan työnantajan kanssa kummallekin sopivan työajan. Jotkut on joustavia ja sitten on niitä jotka ilmoittaa ota tai jätä -tyylillä. Mutta periaatteessa työnantaja voi siis sanoa että 30 on oltava. Työnantaja voi myös sanoa miten tunnit pitää jaotella.

 

[QUOTE="vieras";24503531]Mäkin palasin töihin hoitovapaan loputtua ja sain heti hakea osittaisen hoidon tukea.[/QUOTE]

olitko ollu aikaisemmin saman työntaintajan palveluksessa? mä oon ollu, mut täs on ollu 2v tauko..

 

Juu, olen tällä hetkelläkin hoitovapaalla/töissä ja sopimus on 1,5 pv/vko vuoden loppuun. Toinen lapsi on tuloillaan huhtikuun lopussa (toivottavasti!). Haluisin jatkaa tuota pientä osa-aikaista, mutta tuo työ mitä teen kestää vain vuoden loppuun ja ehkä työnantajalla ei olekaan tarjota mitään osa-aikatyötä tammi-maaliskuuksi. Tottakai aion kysyä, mutta ajattelin asiaa lain tms. kannalta.

 

olitko ollu aikaisemmin saman työntaintajan palveluksessa? mä oon ollu, mut täs on ollu 2v tauko..

Olen ollut ennen äitiyslomaa ja hoitovapaata saman työnantajan palveluksessa, mulla on vakituinen työpaikka.

 

[QUOTE="vieras";24503461]Työnantaja on velvollinen järjestämään tuon 30h/vko työajan, jos lapsi on alle 3v tai 1. tai 2.luokkalainen. Halutessaan työnantaja voi suostua lyhyempäänkin työviikkoon, mutta siihen ei ole velvoitetta. Kelan osittaisen hoidon tuki on kuitenkin aina saman suuruinen, vaikka tekisit 10h/vko.[/QUOTE]

On virheellistä tietoa. Työaikaa saavat lyhentää KAIKKI alle 3. luokkalaisten vanhemmat, mutta Kela maksaa vain alle 3-vuotiaista ja eka - ja tokaluokkalaisista. Mutta työnantajaa velvoittaa laajemmin kuin Kelaa.

 

[QUOTE="vomppis";24503664]Juu, olen tällä hetkelläkin hoitovapaalla/töissä ja sopimus on 1,5 pv/vko vuoden loppuun. Toinen lapsi on tuloillaan huhtikuun lopussa (toivottavasti!). Haluisin jatkaa tuota pientä osa-aikaista, mutta tuo työ mitä teen kestää vain vuoden loppuun ja ehkä työnantajalla ei olekaan tarjota mitään osa-aikatyötä tammi-maaliskuuksi. Tottakai aion kysyä, mutta ajattelin asiaa lain tms. kannalta.[/QUOTE]
Ositaisen hoitorahan saannin ehtona on, että työnantaja todistaa, että työaikaa on lyhennetty lapsen hoidon takia, eikä se ole muutenkin osa-aikainen.

 

On virheellistä tietoa. Työaikaa saavat lyhentää KAIKKI alle 3. luokkalaisten vanhemmat, mutta Kela maksaa vain alle 3-vuotiaista ja eka - ja tokaluokkalaisista. Mutta työnantajaa velvoittaa laajemmin kuin Kelaa.

Ai, se on sitten muuttunut. Parempi noin!

 

[QUOTE="vieras";24503771]Ositaisen hoitorahan saannin ehtona on, että työnantaja todistaa, että työaikaa on lyhennetty lapsen hoidon takia, eikä se ole muutenkin osa-aikainen.[/QUOTE]

Kyllä osittaista hoitorahaa olen saanut vaikka tein jo valmiiksi lyhennettyä viikkoa. Ehtona oli että ei saa olla työnhakijana työvoimatoimistossa.

 

Kyllä osittaista hoitorahaa olen saanut vaikka tein jo valmiiksi lyhennettyä viikkoa. Ehtona oli että ei saa olla työnhakijana työvoimatoimistossa.

Hakulomakkeessa lukee nimenomaan, että työnantaja todistaa allekirjoituksellaan, että työaikaa on lyhennetty lapsen hoidon vuoksi eikä kyseessä ole muu osa-aikainen työ.