pakkotoimet sitten käyttöön

Oys kuljettaa potilaita muihin sairaaloihin – ”Potilasturvallisuus ei toteudu”

Hoitajalakon jatkuessa huomenna Oysin aamuvuoroon tulee noin 100 hoitajaa. Tavallisesti töihin tulee arkiaamuisin 1 400 – 1 500 hoitajaa.

www.is.fi

kun ohjataan toisiin sairaaloihin, niin kohta on siellä sama tilanne.

 

Oys kuljettaa potilaita muihin sairaaloihin – ”Potilasturvallisuus ei toteudu”

Hoitajalakon jatkuessa huomenna Oysin aamuvuoroon tulee noin 100 hoitajaa. Tavallisesti töihin tulee arkiaamuisin 1 400 – 1 500 hoitajaa.

www.is.fi

kun ohjataan toisiin sairaaloihin, niin kohta on siellä sama tilanne.

Nii...

 

Nii...

ei ole todellakaan oikein että ihmisten esim. syöpähoidot ja leikkaukset siirtyy, niissä saatta olla kyse ihan ihmishengestä

 

ei ole todellakaan oikein että ihmisten esim. syöpähoidot ja leikkaukset siirtyy, niissä saatta olla kyse ihan ihmishengestä

Johdon syy

 

Johdon syy

THL:n Mika Salminen sohaisi herhiläispesään kritisoidessaan työterveyshuoltoa – EK:n johtaja Ilkka Oksala: "Salminen on väärässä"

Ammattiliitot, EK, Työterveyslaitos ja yksityinen terveysala asettuvat Salmisen näkemyksiä vastaan. Ymmärtäjiäkin löytyy. Heihin kuuluu Sitran Antti Kivelä.

yle.fi

 

ei ole todellakaan oikein että ihmisten esim. syöpähoidot ja leikkaukset siirtyy, niissä saatta olla kyse ihan ihmishengestä

Poimittuihin klementiineihin lisätään jopa 6 käsittelyainetta – uskaltaako talven suosikkihedelmää syödä?

Tulli tutkii tuontihedelmiä satunnaisotannalla. Tuoreimmissa tilastoissa ongelmia oli eniten granaattiomenoissa.

yle.fi

 

No nyt on lakot peruttu ja joukkoirtisanoutumiset tulossa. Parempi näin?

 

Onko näillä itsensä irtisanovilla 8 vk karenssi korvauksissa?

 

Hoitoa potäis saada, mutta kermaperseet ei suostu maksamaan. On kinkkinen paikka. Mitäs sitä sitten. Eikös toi hoitsun homma ollu niin helpppoa, että kuka tahansa pystyy, niin hoitakaa sitten ittenne. Minä lähden lukemaan insinööriksi.

 

Onko näillä itsensä irtisanovilla 8 vk karenssi korvauksissa?

Voiko Tehy ja Super kuitenkin maksaa jotain karenssiajaltakin, koska nämä liitot tätä joukkoirtisanoutumista puuhaavat/suosittelevat?

 

Ootteko te oikeasti sitä mieltä, että hoitajien pitää jäädä hoitamaan teitä sillä rahalla, mitä suostutte maksamaan, ja että he ovat niitä itsekkäitä?

 

Onko näillä itsensä irtisanovilla 8 vk karenssi korvauksissa?

Missä ihmeen korvauksissa? Koska avoimia työpaikkoja irtisanoutumisten johdosta syntyisi runsaasti, voidaan jokaiselle "työttömälle" osoittaa uusia työpaikkoja. Luvassa on siis perättäisiä karensseja. Irtisanoutuvalle tulee 90 päivän karenssi, työstä kieltäytyvälle 60 päivää.

Töiden ja tekijöiden kohtaamispaikka

www.te-palvelut.fi

 

Terveydenhoito | Työoikeuden asiantuntija: Joukkoirtisanoutuminen on keinona harvinainen ja toimii vain tietyillä aloilla

”Uskon vakaasti, että neuvottelut saataisiin päätökseen ennen tämän toteutumista”, sanoo työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen.

www.hs.fi

HOITAJIEN irtisanoutumisaika on vähintään kaksi viikkoa tai yhden kuukauden, riippuen työsuhteen kestosta. Koskisen mukaan keino on siinä mielessä hyvä, että nyt osapuolet saavat ainakin tämän verran neuvotteluaikaa.
”Uskon vakaasti, että neuvottelut saataisiin päätökseen ennen tämän toteutumista”, Koskinen sanoo.

”Jos se toteutuisi, olisihan se todella todella katastrofi”.


Irtisanoutumisen jälkeen, en hoitajana odottelisi karenssin alkamista.
Irtisanoutumisen on tarkoitus lamaannuttaa työpiste, kun vakinaiset työntekijät sieltä lähtevät.
Kahdessa viikossa tai yhdessä kuukaudessa etsisin toisen työpaikan/keikkapaikan.
TE -sivuilta niitä paikkoja löytyy mukavasti ja vuokrafirmat palkkaa myös.

 

Terveydenhoito | Työoikeuden asiantuntija: Joukkoirtisanoutuminen on keinona harvinainen ja toimii vain tietyillä aloilla

”Uskon vakaasti, että neuvottelut saataisiin päätökseen ennen tämän toteutumista”, sanoo työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen.

www.hs.fi

HOITAJIEN irtisanoutumisaika on vähintään kaksi viikkoa tai yhden kuukauden, riippuen työsuhteen kestosta. Koskisen mukaan keino on siinä mielessä hyvä, että nyt osapuolet saavat ainakin tämän verran neuvotteluaikaa.
”Uskon vakaasti, että neuvottelut saataisiin päätökseen ennen tämän toteutumista”, Koskinen sanoo.

”Jos se toteutuisi, olisihan se todella todella katastrofi”.


Irtisanoutumisen jälkeen, en hoitajana odottelisi karenssin alkamista.
Irtisanoutumisen on tarkoitus lamaannuttaa työpiste, kun vakinaiset työntekijät sieltä lähtevät.
Kahdessa viikossa tai yhdessä kuukaudessa etsisin toisen työpaikan/keikkapaikan.
TE -sivuilta niitä paikkoja löytyy mukavasti ja vuokrafirmat palkkaa myös.

Aika ovela veto.
Hoitajat voivat siis irtisanoutua tietenkin näistä suojelutyön alaisistakin työpaikoista. Eivät toki kaikki voi eivätkä halua, mutta ehkä joillakin on matalampi kynnys lähteä/ottaa riski etteivät "pääse" takaisin esim. kotihoitoon töihin.
Kun eivät ole lakossa, ei tule pakkolakiakaan jonka avulla hoitajat pidettäisiin töissä esim. päivystyksissä tai leikkaussaleissa töissä. Eikä ilman pakkolakia voida hakea niitä ammatin jättäneitäkään takaisin töihin.
Leikkaussalityöskentely on sellaista työtä, ettei sinne ihan pystymetsästä voi hoitajaa laittamaan puikkoihin, perehdytys kestää pitkän tovin.

 

ei ne ihteesä irtisano, ehkä joku. suurin osa peloittelee vain.

 

ei ne ihteesä irtisano, ehkä joku. suurin osa peloittelee vain.

17 400 euron kuukausipalkka – Pohjois-Pohjanmaalla avattiin hyvinvointialueiden pomojen palkkapeli

Hyvinvointialueilla on nyt avoinna poikkeuksellisen kovapalkkaisia tehtäviä. Suurimpien alueiden palkat tulevat olemaan julkisen sektorin kovimpia.

www.iltalehti.fi

 

ei ne ihteesä irtisano, ehkä joku. suurin osa peloittelee vain.

Ahaa

 

ei ne ihteesä irtisano, ehkä joku. suurin osa peloittelee vain.

Jätithän sinäkin hoitajan hommat

 

Jätithän sinäkin hoitajan hommat

jätin, mutta raha ei siinä ollut syynä

 

THL:n Mika Salminen sohaisi herhiläispesään kritisoidessaan työterveyshuoltoa – EK:n johtaja Ilkka Oksala: "Salminen on väärässä"

Ammattiliitot, EK, Työterveyslaitos ja yksityinen terveysala asettuvat Salmisen näkemyksiä vastaan. Ymmärtäjiäkin löytyy. Heihin kuuluu Sitran Antti Kivelä.

yle.fi

Minun on vaikea nähdä, mikä ongelma siinä on, että työnantajat haluavat varmistaa työntekijoilleen hoidon mahdollisimman nopeasti ja tehokkaasti?

 

Terveydenhoito | Työoikeuden asiantuntija: Joukkoirtisanoutuminen on keinona harvinainen ja toimii vain tietyillä aloilla

”Uskon vakaasti, että neuvottelut saataisiin päätökseen ennen tämän toteutumista”, sanoo työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen.

www.hs.fi

HOITAJIEN irtisanoutumisaika on vähintään kaksi viikkoa tai yhden kuukauden, riippuen työsuhteen kestosta. Koskisen mukaan keino on siinä mielessä hyvä, että nyt osapuolet saavat ainakin tämän verran neuvotteluaikaa.
”Uskon vakaasti, että neuvottelut saataisiin päätökseen ennen tämän toteutumista”, Koskinen sanoo.

”Jos se toteutuisi, olisihan se todella todella katastrofi”.


Irtisanoutumisen jälkeen, en hoitajana odottelisi karenssin alkamista.
Irtisanoutumisen on tarkoitus lamaannuttaa työpiste, kun vakinaiset työntekijät sieltä lähtevät.
Kahdessa viikossa tai yhdessä kuukaudessa etsisin toisen työpaikan/keikkapaikan.
TE -sivuilta niitä paikkoja löytyy mukavasti ja vuokrafirmat palkkaa myös.

Jos työntekijä kokee, että työ tai palkka ei miellytä, kannattaa irtisanoutua.
Ei muuta kuin loparit ineen ja uutta duunia etsimään. Työnantajana palkkaisin takaisiin jengiä entistä paskemmin työehdoin. Ei se homma ihan niinkään mene, että sairaanhoitajille on mitä tahansa muuta työtä tarjolla pilvin pimein.

Itse toki kannatan suoritusperusteista palkkaa sairaanhoitajille ja maltillisia korotuksi, mutta koko homma menee jo niin törkeäksi ja typeräksi, että minun on vaikea olla hoitajien puolella tässä taistelussa.

 

Minun on vaikea nähdä, mikä ongelma siinä on, että työnantajat haluavat varmistaa työntekijoilleen hoidon mahdollisimman nopeasti ja tehokkaasti?

Nii...

 

Missä ihmeen korvauksissa? Koska avoimia työpaikkoja irtisanoutumisten johdosta syntyisi runsaasti, voidaan jokaiselle "työttömälle" osoittaa uusia työpaikkoja. Luvassa on siis perättäisiä karensseja. Irtisanoutuvalle tulee 90 päivän karenssi, työstä kieltäytyvälle 60 päivää.

Luultavasti irtisanoutuvat on jo hankkineet uuden työpaikan, eihän silloin mitään karenssia tule

 

Jos työntekijä kokee, että työ tai palkka ei miellytä, kannattaa irtisanoutua.
Ei muuta kuin loparit ineen ja uutta duunia etsimään. Työnantajana palkkaisin takaisiin jengiä entistä paskemmin työehdoin.

Tällä hetkellä palkataan sijaisia ja vuokratyöntekijöitä kallimmalla rahalla. Eli sinä työnantajana et saisi ketään töihin paskemmilla työehdoilla. Ja ne työehdotkin on ihan laissa määrättyjä

 

ei ne ihteesä irtisano, ehkä joku. suurin osa peloittelee vain.

I t s e ä n s ä ?