Saksassa ratkotaan työvoimapulaa 4-päiväisellä työviikolla

Sanna Marinin neuvot on kuunneltu Saksassa tarkkaan. 4 päivää töitä ja 3 päivää vapaata on huomattu nostavan työn tuottavuutta. Silloin pienemmällä työntekijämäärällä saadaan enemmän aikaiseksi.

Umpiluupäisten työnantajien Suomessa tuohon huudetaan vastaukseksi EI, EI, EI — se EI kertakaikkiaan käy.

 

YLE: Saksalaiset sorvaavat yllättävää ratkaisua työvoimapulaan: nelipäiväinen työviikko leviää

Saksalaiset sorvaavat yllättävää ratkaisua työvoimapulaan: nelipäiväinen työviikko leviää

Lyhennetty työviikko on eri muodoissa käytössä jo useissa maissa. Saksan kokeilussa on mukana 45 yritystä. Suomessa idea on tyrmätty.

yle.fi

Lyhennetty työviikko on eri muodoissa käytössä jo useissa maissa. Saksan kokeilussa on mukana 45 yritystä. Suomessa idea on tyrmätty.

Bührenin mukaan lyhennetyt työviikot esimerkiksi Yhdysvalloissa, Australiassa, Britanniassa ja Islannissa ovat tuottaneet lupaavia tuloksia. Yritykset yleisesti ottaen ovat saaneet lisää työpaikanhakijoita ja työntekijöiden hyvinvointi on parantunut samalla, kun tuottavuus on pysynyt vähintään ennallaan.

– Yhä useammat palavat loppuun työelämässä myös Saksassa. Tämä voi olla tapa pitää ihmiset pidempään töissä, ja helpottaa sitä kautta työvoimapulaa.

Perinteistä 40-tuntista tai viisipäiväistä työviikkoa lyhyempi työaika on käytössä jo useassa maassa Euroopassa.

Kun taannoinen liikenne- ja viestintäministeri Sanna Marin (sd.) ehdotti sitä viisi vuotta sitten, nykyinen työministeri Arto Satonen (kok.) piti ideaa täysin epärealistisena.

 

Nelipäiväinen työviikkohan lisäisi työpaikkoja ja yhä useampi tulisi toimeen palkallaan ilman työttömyyttä ja työttömyyskorvauksia sekä muita sosiaalitukia mm. asumistukea ja toimeentulotukea.

 

YLE: Saksalaiset sorvaavat yllättävää ratkaisua työvoimapulaan: nelipäiväinen työviikko leviää

Saksalaiset sorvaavat yllättävää ratkaisua työvoimapulaan: nelipäiväinen työviikko leviää

Lyhennetty työviikko on eri muodoissa käytössä jo useissa maissa. Saksan kokeilussa on mukana 45 yritystä. Suomessa idea on tyrmätty.

yle.fi

Lyhennetty työviikko on eri muodoissa käytössä jo useissa maissa. Saksan kokeilussa on mukana 45 yritystä. Suomessa idea on tyrmätty.

Bührenin mukaan lyhennetyt työviikot esimerkiksi Yhdysvalloissa, Australiassa, Britanniassa ja Islannissa ovat tuottaneet lupaavia tuloksia. Yritykset yleisesti ottaen ovat saaneet lisää työpaikanhakijoita ja työntekijöiden hyvinvointi on parantunut samalla, kun tuottavuus on pysynyt vähintään ennallaan.

– Yhä useammat palavat loppuun työelämässä myös Saksassa. Tämä voi olla tapa pitää ihmiset pidempään töissä, ja helpottaa sitä kautta työvoimapulaa.

Perinteistä 40-tuntista tai viisipäiväistä työviikkoa lyhyempi työaika on käytössä jo useassa maassa Euroopassa.

Kun taannoinen liikenne- ja viestintäministeri Sanna Marin (sd.) ehdotti sitä viisi vuotta sitten, nykyinen työministeri Arto Satonen (kok.) piti ideaa täysin epärealistisena.

Marin vuosia edellä ajattelussaan, vuosikymmeniä suhteessa tunkkaisen luokkataisteluajan Satosiin.

 

Saksassa tehdään töitä tehdään paljon rankemmin kuin Suomessa. Moni suomalainen uupuisi työtahtiin alta ajan.

 

Minua nauratti, kun kuulin tuon uutisen radiosta. Samaan syssyyn puhuttiin myös miten Natoon liittyminen oli hyvä asia.
Tämän palstan Sanna-jankkaajapersu on tänään 0-6 häviöllä kiistelyssä kuka on palstan kukkulan kuningas/kuningatar.

 

Suomessa porvarihallitus ja työnantajat vastustavat positiivisia työelämämuutoksia mitkä muualla on jo tehty. Sen vuoksi Suomi on tässä jamassa.

Porvareiden talousosaaminen on puhdas nolla.

 

Suomen perusongelma on ollut aina huonot johtajat. Täällä ei oikein kinkerpiiri-tasoa suurempia kokonaisuuksia ymmärretä.

 

Suomessa on ongelmana synnynnäinen tyhmyys, eli kaikki oikeistopuolueet, paitsi RKP, joka talouskonservatiivisesta luonteestaan huolimatta on onneksi niin pieni ja muuten liberaali, että toimii välillä ihan järkevästikin.

PS, Kokoomus, KD ja Kepu taas ovat kaikki kuin suoraan Venäjältä. Tai oikeastaan kuin sana oli tuossa ihan turha. Eihän noista mikään olisi enää edes olemassa ilman venäläistä rahaa ja venäläisiä trolleja.

 

Saksassa tehdään töitä tehdään paljon rankemmin kuin Suomessa. Moni suomalainen uupuisi työtahtiin alta ajan.

Mä veikkaan tätä syyksi. Onko Saksan ja Suomen lähtötilanne samanlainen?
Millainen tahti on työpäivän aikana?

 

Suomalainen työnantaja on niin vanhoillinen ja vanhakantainen isäntä joka haluaisi meille 6 päiväisen työviikon ja 12 tuntiset päivät. He eivät usko tutkittua ja koettua tietoa, vaikka useassa maassa tuota 4 päiväistä onko testattu ja todettu kannattavaksi molemmille osapuolille.

 

Nelipäiväinen työviikko voisi todella lisätä työpaikkoja ja auttaa ihmisiä tulemaan toimeen palkallaan paremmin.

Lyhyempi työviikko voi lisätä tehokkuutta ja työntekijöiden hyvinvointia, mikä voi puolestaan parantaa tuottavuutta ja yritysten tuloksia.

Lisäksi nelipäiväinen työviikko voi tarjota enemmän joustavuutta työntekijöille, mikä voi houkutella uusia kyvykkäitä työntekijöitä ja auttaa yrityksiä pysymään kilpailukykyisinä markkinoilla. Samalla se voisi auttaa vähentämään työttömyyttä ja antaa ihmisille mahdollisuuden keskittyä enemmän perhe-elämäänsä ja vapaa-aikaansa.

Muutoksen toteuttaminen voi kuitenkin vaatia yrityksiltä sopeutumista ja muutoksia organisaation toimintatapoihin. Lisäksi on tärkeää varmistaa, että työntekijöiden palkkaus ja työolosuhteet ovat kunnossa nelipäiväisen työviikon aikana.

Kaiken kaikkiaan nelipäiväinen työviikko voi olla hyödyllinen ja innovatiivinen ratkaisu nykypäivän työelämän haasteisiin, ja se voi tuoda monia positiivisia vaikutuksia sekä yksilöille että yhteiskunnalle kokonaisuudessaan.

 

Saksassa tehdään töitä tehdään paljon rankemmin kuin Suomessa. Moni suomalainen uupuisi työtahtiin alta ajan.

Oletko ollut siellä töissä?

 

Oletko ollut siellä töissä?

Palkka on hyvä, ei ole varaa virheisiin eli laatuvaatimukset työlle todella korkeat, tarpeen vaatiessa tehdään 12 h yhtäsoittoa. Kun ollaan töissä niin silloin ollaan töissä.

 

Olikohan 5-6 tunnin työpäivän aikana työntekijät tuottavat yhtä paljon kuin 8 tunnin työpäivällä. On tutkimuksissa havaittu. Täytyy ihmetellä miten yrityksillä on varaa olla käyttämättä näitä lyhyempiä työpäiviä.

 

Omituista että Sannakaan ei tiennyt tuota että lyhyempää työpäivää tekevät tuottavat paremmin kuin täyttä työpäivää tekevät työntekijät.

 

Omituista että Sannakaan ei tiennyt tuota että lyhyempää työpäivää tekevät tuottavat paremmin kuin täyttä työpäivää tekevät työntekijät.

Tiesihän se.

 

Palkka on hyvä, ei ole varaa virheisiin eli laatuvaatimukset työlle todella korkeat, tarpeen vaatiessa tehdään 12 h yhtäsoittoa. Kun ollaan töissä niin silloin ollaan töissä.

Höpön löpö, kirjoitat täyttä paskaa.

 

Kun taannoinen liikenne- ja viestintäministeri Sanna Marin (sd.) ehdotti sitä viisi vuotta sitten, nykyinen työministeri Arto Satonen (kok.) piti ideaa täysin epärealistisena.

Noita vain harmittaa, kun eivät itse ole näitä hyviä ideoita keksineet. Hornet-puheetkin ovat nyt ok, koska Valtonen, mutta Marinia ryöpyteltiin siitäkin.

 

Höpön löpö, kirjoitat täyttä paskaa.

Olen ollut kolme vuotta Saksassa töissä. Ehkä sinä sitten tiedät asian paremmin.

 

Palkka on hyvä, ei ole varaa virheisiin eli laatuvaatimukset työlle todella korkeat, tarpeen vaatiessa tehdään 12 h yhtäsoittoa. Kun ollaan töissä niin silloin ollaan töissä.

Ilman ruokataukoa? Jep jep

 

Olikohan 5-6 tunnin työpäivän aikana työntekijät tuottavat yhtä paljon kuin 8 tunnin työpäivällä. On tutkimuksissa havaittu. Täytyy ihmetellä miten yrityksillä on varaa olla käyttämättä näitä lyhyempiä työpäiviä.

6 tunnin päivään ei tarvitse antaa kuin yksi lyhyt tauko...

 

Olen ollut kolme vuotta Saksassa töissä. Ehkä sinä sitten tiedät asian paremmin.

Olitteko kaikki mamuja?

 

6 tunnin päivään ei tarvitse antaa kuin yksi lyhyt tauko...

Ei kuuden tunnin päivässä enempää tarvitsekaan ja harvemmin haluaakaan. Sitä on juuri päässyt työn makuun kun tulee kahvipaussi ja sitten onkin enää pari tuntia ja pääsee kotiin kahville.

 

Tiesihän se.

Etpä näyttänyt tajuavan sinäkään. 4-päiväinen työviikko ei lisää tehokkuutta mutta 5-tuntinen työpäivä lisää tehokkuutta. Tajuaahan sen vähän yksinkertaisempikin ihminen että jo siinä työnantaja säästää pitkän pennin kun 5 tuntiin ei mahdu yhtä paljon maksettuja taukoja kuin 8 tuntiin. Lisäksi ihmiset työskentelevät tehokkaammin 5 tunnin työpäivillä kuten tutkimuksissa on todettu. Jos ei Marin ole tätä ymmärtänyt niin onneksi eivät nekään fanit jotka häntä fanittavat.