Alkuperäinen kirjoittaja Maira:
Mulle sanottiin ihan suoraan kun kysyin että vaikuttaako raskaus että vaikuttaa, jos vaihtoehtoina on täysin terve, ei raskaana oleva ja raskaana oleva niin ne ottaa sen joka ei ole raskaana, ei tartte pelätä sairaslomia tms. keikkahommiin kun tarvitaan että se työtekijä siellä olis eikä niin että sitä paikataan..
Ystäväni tekee keikkahommia ISS:llä. Hän tekee jopa päivän keikkoja, jotka tulevat päivän varoitusajalla. Keikasta saa päättää, ottaako sen vai ei. ISS:llä on nettijärjestelmä, josta pääsee katsomaan näitä keikkoja. Aika monesti se kaikki tulee juuri, kun vakkari on sairastunut.
Näissä lyhysaikaisissa keikkatöissä on aika vaikea ehtiä sairastua päivän aikana. Nämä sopivat erityisen hyvin raskaana oleville, koska niistä voi kieltäytyä, jos olo sinä päivänä ei ole hyvä/jos omat lapset ovat sairaana.
Työnantajalle on taas ilo, että heillä on reservissä tälläinen keikkatyöntekijä varanto.
Mielestäni on täysin työntekijän omista perusteluista kiinnni, miksi raskaus ei ole ongelma.
Kaikki uudet asiakkaani eivät huomaa raskauttani tapaamisessa, vaikka laskettuun aikaan on jäljellä enää 2kk. Kuitenkin kerron aina heille lopuksi raskaudestani, etteivät he koe mun pimittävän heiltä mitään tietoa.
Jos asikas pelästyy, että saatan estyä tekemästä projektia, koska loppuraskaus ei menekään ilman vaivoja, niin silloin mun pitää keksiä perustelut ja ratkaisu asiaan. Yleensä sopimukseen kirjataan, että silloin MINÄ eli yritykseni etsin sijaisen, joka jatkaa töitä.
Raskaana olevan naisen pitää itse pärjätä asenteellaan työelämässä ja tarjota asiakkaalle/työnantajalle ratkaisuja ja perusteluja.