vierailija
Olen vaihtamassa työtä, suunnilleen samanlaisiin tehtäviin. Nykyään olen alempi toimihenkilö, mutta uudessa duunissa työehtosopimus olisi ylempi toimihenkilö. Käsittääkseni kuitenkin alempien toimihenkilöiden työehtosopimus on tavallaan parempi (yleensä ylemmillä on parempi palkka, mutta tässä tapauksessa ei). Kannattaisko pyytää työehtosopimusta toimihenkilöiden sopimuksen mukaan?
Isommasta firmasta kyse, joten ainoa asia mitä tulee pohdittua on se, että saattaisiko tuolla olla jotain vaikutusta etenemismahdollisuuksiin? Onko isoissa firmoissa esim. HR:ssä jotenkin eri korissa ylemmät ja alemmat toimihenkilöt?
Olen aina ajatellut, että lähtökohtaisesti ylemmillä toimihenkilöillä on korkeampi palkka, mutta sitten työn luonteen takia esim. käsitettä ylityökorvaus ei ole. Nyt palkka olisi molemmissa tapauksissa sama.
Isommasta firmasta kyse, joten ainoa asia mitä tulee pohdittua on se, että saattaisiko tuolla olla jotain vaikutusta etenemismahdollisuuksiin? Onko isoissa firmoissa esim. HR:ssä jotenkin eri korissa ylemmät ja alemmat toimihenkilöt?
Olen aina ajatellut, että lähtökohtaisesti ylemmillä toimihenkilöillä on korkeampi palkka, mutta sitten työn luonteen takia esim. käsitettä ylityökorvaus ei ole. Nyt palkka olisi molemmissa tapauksissa sama.