Äitiyslomasijainen vie vakityöpaikkani? Apua!

En ollut uskoa korviani, kun uusi pomo otti yhteyttä ja ilmoitti, että tervetuloa takaisin töihin heti äitiysloman jälkeen, mutta haasteellisimmat työtehtäväni siirtyvät äitiyslomasijaiselleni ja minä voin jäädä, entisellä tittelillä ja palkalla tosin, käytännössä sijaiseni assariksi. Melkoinen muutos siis asiantuntija-asemaani!

Lakimiestä on mentävä tapaamaan pikaisesti, mutta sitä ennen tutustuisin kernaasti aiheesta löytyviin pykäliin ja ennakkotapauksiin. Mistähän niitä löytyisi?

 

Auts! Ikävä tilanne. En valitettavasti osaa kertoa lakipykäliä tms. mutta liittosi kertoo kyllä valitettavan karua todellisuutta; työnantajaa ei voi pakottaa antamaan sinulle entistä työpaikkaasi takaisin. Sinulle voidaan osoittaa toinen työtehtävä (työnantajan oikeus töiden uudelleenjärjestelyyn), mutta siis palkkasi ja muut etusi pitää säilyä ennallaan.

Sitten päästään jo hankalampaan (ja riitaisaan) tilanteeseen, jos työnantajasi irtisanoo sinut tulevaisuudessa. Silloin voit vedota siihen, että tuo äitiyslomasijainen on todellisuudessa se, joka pitäisi irtisanoa.

Ikävä aina todeta, että joku toinen on hoitanut "oman työn" itseään paremmin. Muusta ei yleensä ole kysymys, ikävä kyllä.

 

Ota pikaisesti yhteyttä liittoon ja kerro tilanteesi heidän lakimiehelle.
Hän antaa sinulle faktatietoa.