HS:ssä mielipidekirjoitus hoitoalan palkoista

Haluan kommentoida ja sitä en voi Hesarissa tehdä, joten kommentoin tänne.

https://www.hs.fi/mielipide/art-2000006407962.html

Hoitajien palkkatietoja vääristellään

Mediassa ja kommenttipalstoilla on käyty kovaa keskustelua siitä, että sairaanhoitajien keskipalkka olisi yli 3 000 euroa kuukaudessa ja että tämä on selvästi yli suomalaisen keskiarvopalkan. Palkankorotukset eivät olisi siten tarpeellisia.

On käsittämätöntä, miten paljon näitä lukuja voidaan vääristellä. Työskentelen pääkaupunkiseudulla kätilönä erikoissairaanhoidossa ja peruspalkkani on 2 444 euroa kuukaudessa. Tekemällä kolmen viikon listassa muutaman yövuoron, olemalla jokaisen viikonlopun ainakin osittain töissä ja työskentelemällä pyhäpäivinä pääsen juuri ja juuri 3 000 euron bruttopalkkaan. Mutta kyse on nimenomaan korvauksista epämukavasta työajasta, ei peruspalkan osasta.

Lisät korvaavat menetettyä terveyttä ja sosiaalisia suhteita – sitä, että kolmen viikon välein joutuu kääntämään koko vuorokausirytminsä aivan päälaelleen muutamaksi päiväksi ja yrittää sen jälkeen palautua heti takaisin normaaliin rytmiin. Pyhät ja illat olemme töissä, kun muut ovat kotona perheidensä kanssa.

Kätilö

Julkaisemme kirjoituksen poikkeuksellisesti nimimerkillä.

Nimimerkki Kätilö ymmärtää varmasti oikein hyvin, että keskipalkka ei tarkoita peruspalkkaa. Peruspalkka on vain osa palkkaa. Siihen keskittyminen on epäloogista ja typerää. Työntekijän ansiotaso muodostuu erilaisista palkanosista ja niillä kaikilla voidaan ihan konkreettisesti maksaa lainanlyhennyksiä ja ostaa juustoa kaupasta. Kaikki se on rahaa.

 

Jos pelkällä peruspalkalla aletaan operoida, niin myyntimiehille pitää myöntää automaattinen toimeentulotuki tai eläke heti paikalla. Suurella osalla heistä kun ei ole kuin muutaman satasen peruspalkka tai ei välttämättä sitäkään. Ihmisoikeusloukkaushan se on, mutta tällaista tämä on.

 

Itse olen ihemtellyt kyllä kanssa tätä jankkaamista hoitoalan huonoista palkoista. Ja nimenomaan sen suhteen, että toitotetaan vain sitä peruspalkkaa. Jos on niin tyhmä, ettei tajua, että hoitoalalla palkka koostuu pitkälti myös lisistä (sairaudet ja synnytykset kun eivät rajoitu vain virka-aikaan), niin pitäisi tarkastella koko palkkaa.

 

Jos pelkällä peruspalkalla aletaan operoida, niin myyntimiehille pitää myöntää automaattinen toimeentulotuki tai eläke heti paikalla. Suurella osalla heistä kun ei ole kuin muutaman satasen peruspalkka tai ei välttämättä sitäkään. Ihmisoikeusloukkaushan se on, mutta tällaista tämä on.

Nimenomaan. Monessa myyntityössä on pohjapalkka, ja siihen päälle saat sitten sen verran massia, kun olet saatua myydyksi. Ihan reilua monesti.

 

Itse olen ihemtellyt kyllä kanssa tätä jankkaamista hoitoalan huonoista palkoista. Ja nimenomaan sen suhteen, että toitotetaan vain sitä peruspalkkaa. Jos on niin tyhmä, ettei tajua, että hoitoalalla palkka koostuu pitkälti myös lisistä (sairaudet ja synnytykset kun eivät rajoitu vain virka-aikaan), niin pitäisi tarkastella koko palkkaa.

Kaikki hoitoalan työntekijät eivät tee 3-vuorotyötä ja peruspalkalla pitäisi tulla jotenkin toimeen. Hammashoitajat, päivähoidon lähihoitajat, terveydenhoitajat, poliklinikan hoitajat......

 

Kaikki hoitoalan työntekijät eivät tee 3-vuorotyötä ja peruspalkalla pitäisi tulla jotenkin toimeen. Hammashoitajat, päivähoidon lähihoitajat, terveydenhoitajat, poliklinikan hoitajat......

No onko niillä kaikilla sama peruspalkka?

 

Peruspalkka on se määrä jonka kaikki työntekijät saavat tekemästään työstä normaalin kahdeksan tunnin aikana.
Jos ihminen tekee ylityötä, hänen ansionsa kasvavat, sillä se on YLITYÖTÄ, josta saa erillisen korvauksen.
On epäoikeudenmukaista verrata esim, sairaanhoitajat kokonaisansioita muiden palkansaajien normipalkkaan, jonka he saavat tehdessään työtä 7-16.
Ylityö/yö/päivystyskorvaukset ovat seurausta ylimääräisestäö työstä, jonka tekemisestä luuluukin saada suurempi korvaus.
Jos ansioita jollakin tavalla verrataan toisiinsa, ainoa oikeudenmukainen vertaus on verrata tuntipalkkoja ilman ylitöitä.

 

Suomalaisten yleisin kuukausipalkka on joku reilu 2500. Jostain syystä tämä koetaan riistopalkaksi hoitoalalla, vaikka monet saavat reilusti siihen lisiä päälle.

 

No onko niillä kaikilla sama perruspalkka?

niin nämä olivat sinulle vaan esimerkkejä ammattiryhmistä jotka tekevät päivätyötä, jos et oikein ymmärtänyt. Eivät siis ole opiskelee samaa koulutusta, pitääkö tämä sinulle jotenkin selvittä. lähihoitaja, terveydenhoitaja ja sairaanhoitaja tekevät siis eri töitä. tuliko tarpeeksi rautalangasta?

 

Peruspalkka on se määrä jonka kaikki työntekijät saavat tekemästään työstä normaalin kahdeksan tunnin aikana.
Jos ihminen tekee ylityötä, hänen ansionsa kasvavat, sillä se on YLITYÖTÄ, josta saa erillisen korvauksen.
On epäoikeudenmukaista verrata esim, sairaanhoitajat kokonaisansioita muiden palkansaajien normipalkkaan, jonka he saavat tehdessään työtä 7-16.
Ylityö/yö/päivystyskorvaukset ovat seurausta ylimääräisestäö työstä, jonka tekemisestä luuluukin saada suurempi korvaus.
Jos ansioita jollakin tavalla verrataan toisiinsa, ainoa oikeudenmukainen vertaus on verrata tuntipalkkoja ilman ylitöitä.

Tuo on niin vanhanaikaista ajattelua. Jokaisessa työssä pitäisi miettiä työn vaativuutta ja käytännön toteutusta, ja sen perusteella määritellä palkka.

Itselläni esim. on työ, jossa on ihan sama, olenko työpaikalla tunnin vai kaksi päivässä, teenkä kotona töitä vai käytänkö vapaa-aikaani esim. lenkillä asioiden suunnitteluun. Se on ihan yksi ja sama, meneekö minulla se 8 tuntia päivässä vai 15 tuntia, kunhan työt tulevat tehtyä. Ei tulisi mileenkään laskea jotain "nyt juoksulenkillä mietin tunnin verran tulevan projektin toteutusta, minun pitää saada siitä korvaus".

Jos hoitoalalla on työssä, jossa on pakko tehdä yö ja viikonloppuvuoroja, niin silloin on järkevää tarkastella sitä kokonaisansiota, jonka työstä saa.

 

niin nämä olivat sinulle vaan esimerkkejä ammattiryhmistä jotka tekevät päivätyötä, jos et oikein ymmärtänyt. Eivät siis ole opiskelee samaa koulutusta, pitääkö tämä sinulle jotenkin selvittä. lähihoitaja, terveydenhoitaja ja sairaanhoitaja tekevät siis eri töitä. tuliko tarpeeksi rautalangasta?

No millä näistä ammattiryhmistä on niin huono palkka, että eivät tule omillaan toimeen kokoaikaisessa työssä?

 

2 079,09 €/kk turun kaupunki maksaa lähihoitajalle. peruspalkka.

 

2 079,09 €/kk turun kaupunki maksaa lähihoitajalle. peruspalkka.

Onko tämä hyvä palkka hoitoalalla?

 

Onko tämä hyvä palkka hoitoalalla?

No eihän tuo nyt hyvä palkka ole, mutta yleensä tuo palkka kulkee pitkälti työn vaativuuden ja koulutuksen kanssa käsikädessä.

 

2 079,09 €/kk turun kaupunki maksaa lähihoitajalle. peruspalkka.

Ja siihen päälle henkilökohtainen lisä, vuorolisät ja ylityöt?

 

On epäoikeudenmukaista verrata esim, sairaanhoitajat kokonaisansioita muiden palkansaajien normipalkkaan, jonka he saavat tehdessään työtä 7-16.
Ylityö/yö/päivystyskorvaukset ovat seurausta ylimääräisestäö työstä, jonka tekemisestä luuluukin saada suurempi korvaus.
Jos ansioita jollakin tavalla verrataan toisiinsa, ainoa oikeudenmukainen vertaus on verrata tuntipalkkoja ilman ylitöitä.

Älä sotke ylitöitä ja muita lisiä. Ylityöt ovat oma juttunsa, mutta vuorolisät yms. ovat osa normaalia palkkaa. Sairaanhoitajat eivät todellakaan ole ainut ammattiryhmä, jotka tekevät vuorotyötä. Eivätkä ne vuorolisät todellakaan ole ainut tekijä, joka vaikuttaa siihen onko korvaus riittävä työstä. Miten olisi lomat tai se, että hoitajilla ruokatunti on työaikaa. Siis joka päivä 30 minuuttia sellaista työaikaa, jolloin ei tarvitse tehdä työtä.

Minulla esim. on joka päivä 8 h työaikaa, jolloin on tehtävä työtä ja sen lisäksi olen työpaikalla 45 minuutin palkattoman ruokatauon ajan. Jos saisin muutettua tämän niin, että olisinkin työpaikallani päivässä vain 8 h ja tekisin siitä 7,5 h työtä 8 tunnin palkalla, voisin laskea tuntipalkkaani esim. eurolla ja jäisin silti voitolle verrattuna nykyiseen systeemiin.

Jokaisessa ammatissa palkkaus ja muut työhön liittyvät edut ja olosuhteet muodostavat kokonaispaketin. Sairaanhoitoala on hyvin tyypillisesti vuorotyöala koska ihmiset sairastuvat, kuolevat ja syntyvät 24/7 ihan jokaisena päivänä oli pyhä tai arki. Tämä tarkoittaa sitä, että alan palkkaus, työajat ja kaikki muutkin paketin osat sovitaan siltä pohjalta, että ala pyörii ympäri vuorokauden.

 

Peruspalkka on se määrä jonka kaikki työntekijät saavat tekemästään työstä normaalin kahdeksan tunnin aikana.
Jos ihminen tekee ylityötä, hänen ansionsa kasvavat, sillä se on YLITYÖTÄ, josta saa erillisen korvauksen.
On epäoikeudenmukaista verrata esim, sairaanhoitajat kokonaisansioita muiden palkansaajien normipalkkaan, jonka he saavat tehdessään työtä 7-16.
Ylityö/yö/päivystyskorvaukset ovat seurausta ylimääräisestäö työstä, jonka tekemisestä luuluukin saada suurempi korvaus.
Jos ansioita jollakin tavalla verrataan toisiinsa, ainoa oikeudenmukainen vertaus on verrata tuntipalkkoja ilman ylitöitä.

Yhtälailla kaikilla muillakin työntekijöillä on vuorolisät ja ylityöt sisällytetty keskiansioon, vai meinaatko sairaanhoitajien olevan ainoita, jotka tekee vuorotöitä tai ylitöitä?

 

No eihän tuo nyt hyvä palkka ole, mutta yleensä tuo palkka kulkee pitkälti työn vaativuuden ja koulutuksen kanssa käsikädessä.

Miksi jäisi tekemään 2000 e palkalla vastuullista työtä potilaiden lääkkeistä, hoitotoimenpiteistä kun voi aina päästä helpommalla muussa työssä, jossa ei ole oikeastaan mitään vastuuta esim. siivoustyössä et voi ehkä mokata mitenkään paitsi jättämällä ehkä wc-paperirullat täyttämättä systeemeihin tai kassamyyntityössä tappaa jotain ihmistä kassajonoon.

 

Miksi jäisi tekemään 2000 e palkalla vastuullista työtä potilaiden lääkkeistä, hoitotoimenpiteistä kun voi aina päästä helpommalla muussa työssä, jossa ei ole oikeastaan mitään vastuuta esim. siivoustyössä et voi ehkä mokata mitenkään paitsi jättämällä ehkä wc-paperirullat täyttämättä systeemeihin tai kassamyyntityössä tappaa jotain ihmistä kassajonoon.

No niinpä. Jos mielummin siivoat (ilman lisiä) sillä kahdella tonnilla kuussa, niin ei muuta kun rätti käteen.

 

Ja siihen päälle henkilökohtainen lisä, vuorolisät ja ylityöt?

Niin kaikki lähihoitajat eivät tee vuorotyötä vaan päivätyötä esim. pienten lasten takia.

Eikä ole mahdollisuus kaikkien tehdä ylitöitä. Miksi pitäisi tehdä ylitöitä normaaliviikkotuntien jälkeen? Eikö normaalityöaika pitäisi riittää

Henkilökohtainen lisä? tarkoitatko normaaleja vuosilisiä kun on ollut työssä 5-10 vuotta.

 

No niinpä. Jos mielummin siivoat (ilman lisiä) sillä kahdella tonnilla kuussa, niin ei muuta kun rätti käteen.

Niin siis yhä et vain ymmärrä, ei hoitajat aina saa lisiä vaan elävät peruspalkalla.

 

No niinpä. Jos mielummin siivoat (ilman lisiä) sillä kahdella tonnilla kuussa, niin ei muuta kun rätti käteen.

Tämän takia hoitajat vaihtavat ammattia ja siivoavat mielummin, pääsee näet helpomalla.

 

Niin siis yhä et vain ymmärrä, ei hoitajat aina saa lisiä vaan elävät peruspalkalla.

Kyllä ymmärrän. Mutta kysyin, että millä hoitajaryhmällä se palkka on niin huono, että sillä ei tule toimeen.

Mutta tässä aloituksessa kyse oli kätilöstä. On selvää, että kätilö joutuu tekemään ilta- ja yövuoroja. Tällöin hän saa myös korvauksen niistä hankalista työajoista. Ja näin ollen, pitäisi tarkastella sitä kokonaisansiota, eikä vain sokeasti tuijottaa peruspalkkaa.

 

Tämän takia hoitajat vaihtavat ammattia ja siivoavat mielummin, pääsee näet helpomalla.

Ja se on jokaisen oikeus. Jos joku haluaa näin tehdä, niin en näe asiassa mitään ongelmaa.

 

No niinpä. Jos mielummin siivoat (ilman lisiä) sillä kahdella tonnilla kuussa, niin ei muuta kun rätti käteen.

Sivuhuomatuksena muuten vielä.. en ole lähihoitaja. Haluan oikeudenmukaisuutta-.