Pystyykö määräaikaisesta työstä irtisanoutumaan?

Aloitin juuri työt naapurikaupungissa ja kyse on määräaikaisesta sopimuksesta joka on elokuun loppuun asti.

No nyt sitten tuli auki oman alan töitä kotipaikkakunnalla, useampi avoin toimi. Olisi paljon lyhyempi työmatka jonka voisi kulkea kävellen tai pyörällä ainakin silloin kun ei ole lunta. Mietin kuitenkin sitä, että onko mun turha hakea tuohon työpaikkaan koska olen määräaikaisessa työssä ja jos en pääsekään sieltä pois.

Kyse olisi kuitenkin vakituisista työpaikoista. Eihän sitä toki tiedä pääsisikö edes työhaastatteluun.

 

Aloitin juuri työt naapurikaupungissa ja kyse on määräaikaisesta sopimuksesta joka on elokuun loppuun asti.

No nyt sitten tuli auki oman alan töitä kotipaikkakunnalla, useampi avoin toimi. Olisi paljon lyhyempi työmatka jonka voisi kulkea kävellen tai pyörällä ainakin silloin kun ei ole lunta. Mietin kuitenkin sitä, että onko mun turha hakea tuohon työpaikkaan koska olen määräaikaisessa työssä ja jos en pääsekään sieltä pois.

Kyse olisi kuitenkin vakituisista työpaikoista. Eihän sitä toki tiedä pääsisikö edes työhaastatteluun.

Ei käytännössä pysty irtisanoutumaan. Työnantajilla on tiedossa sellaista porukkaa, jotka kyllä tulee hakemaan töihin. jos koitat irtisanoutua.

 

Voi irtisanoutua. irtisanoutumisaika on määritelty työsopimuksessa. Jos työsuhteessanne on alkuvaiheessa koeaika, voit irtisanoutua ilman irtisanoutumisaikaakin.

 

Ei käytännössä pysty irtisanoutumaan. Työnantajilla on tiedossa sellaista porukkaa, jotka kyllä tulee hakemaan töihin. jos koitat irtisanoutua.

Itse omistan pk-firman ja meillä on kontrakti parin valkovenäläisen torpedon (Igor ja Sergei) kanssa, jotka kyllä pitävät huolen siitä, ettei työntekijöille tule mieleen irtisanoutua.

 

Irtisanomisajalla ei ole mitään väliä jos saat uuden työn niin senkun vaan aloitat uudessa työssä. Neuvoisin kuitenkin että kyllä näistä kannattaa jutella nykyisen pomon kanssa. Jos on hyvä pomo niin ymmärtää ja yhdessä tuumin voitte päättää määräaikaisuuden aiemmin. Siten et polta siltoja takanasi. Ensin sulla täytyy kuitenkin olla se uusi paikka tiedossa ettet jää tyhjän päälle.

 

Voi irtisanoutua. irtisanoutumisaika on määritelty työsopimuksessa. Jos työsuhteessanne on alkuvaiheessa koeaika, voit irtisanoutua ilman irtisanoutumisaikaakin.

Määräaikaiseksi sovitusta työsuhteesta ei voi irtisanoutua. Työnantajalla on oikeus korvauksiin, jos määräaikaisen työn lopettaa kesken. Käytännössä harva työnantaja väkisin alkaa ketään töissä pitämään, joten aloittajana hakisin sitä uutta työtä. Jos saat sen, keskustelet esimiehesi kanssa miten asia saataisiin järjestettyä.

 

Puhtaasti määräaikaisesta työsopimuksesta ei voi periaatteessa irtisanoutua. Mutta samalla se antaa työntekijällekin turvan, sillä työnantajakaan ei voi irtisanoa työntekijää tuotannollisista ja taloudellisista syistä määräaikana.

Usein määräaikaiset sopparit tehdään ns. sekamuotoisina. Se tarkoittaa että määräaikaiseen työsopimukseen erikseen kirjataan irtisanomisklausiili. Tuolloin sekä työnantajalla, että työntekijällä on mahdollisuus irtisanoa sopimus.

Mutta vaikka työsoppari on perinteinen määräaikainen työsopimus, on irtisanoutuminen toki mahdollista jos molemmat osapuolet siihen suostuvat. Työnantajan ei ole kannattavaa kieltäytyä siihen suostumatta, sillä vastentahtoinen työntekijä tekee ainoastaan hallaa firmalle ja siitä pitää firman vielä maksaa.

 

Ihan riippuu millainen työsopimus on tehty. Jos siinä maininta irtisanomisajasta niin voi irtisanoa, mutta jos ei ole, niin sitten ei voi irtisanoa noin vain. Yksinkertaista
Miten voi olla näin hakusessa ihmisillä nämä jutut.
Noin vain nimi alle paperiin kun paperiin