teen töitä 7pv viikossa. voiko joku laki estää sen?

teen viikolla toisessa paikassa ja viikonloput toisessa paikassa. saman alan työtä molemmat.

meillä tuossa viikolla tehtävän työsopimuksessa lukee, että saman alan töitä muille tehtäessä olisi kysyttävä lupa työnantajalta....

ja entä kun maksan liittoon jäsenmaksut molemmista paikoista, ei kai ne puutu siihen, ettei ole ns. lepoaikoja ollenkaan?

 

Ei, verot vaan on aika korkeat siellä toisessa työpaikassa. ainakin 40% menee veroja.

 

Ei, verot vaan on aika korkeat siellä toisessa työpaikassa. ainakin 40% menee veroja.

viikonlopputyöstä menee veroa 35%, mutta ei se haittaa--- tarvitsen ne rahat mitä jää.

 

Ei, verot vaan on aika korkeat siellä toisessa työpaikassa. ainakin 40% menee veroja.

Lopullisessa verotuksessa lasketaan tulot ja maksetut verot ja jos toisesta keikkapaikasta on maksanut liikaa veroja niin tilanne tasaantuu lopullisessa verotuksessa. Tulee veronpalautusta.

Laki ei ehkä tota kiellä mutta työnantajalla voi työsopimuksessa olla jotain ehtoja sille saatko samaan aikaan työskennellä kilpailijalle.

 

No periaatteessa mikään laki ei estä tekemästä kahdessa eri paikassa töitä. Toinen asia sitten on, että rikkoessasi kieltoa tehdä työtä kilpailijan palveluksessa, se voi olla tapauskohtaisesti työsopimuksen irtisanomisperuste työnantajalle.

 

Mä teen keikkatöitä freelancerina, 2-3 työnantajalle per viikko, joskus useammallekin. Saman alan ja eri alojen . Freelancer-verokortti hyvä silloin, sama prosentti kaikille. Työaikalaki ehkä eri mieltä kun tulee 7 päiväsiä viikkoja, mutta kun velvoite ei tule työnantajalta niin vastuu itsellä

 

teen viikolla toisessa paikassa ja viikonloput toisessa paikassa. saman alan työtä molemmat.

meillä tuossa viikolla tehtävän työsopimuksessa lukee, että saman alan töitä muille tehtäessä olisi kysyttävä lupa työnantajalta....

ja entä kun maksan liittoon jäsenmaksut molemmista paikoista, ei kai ne puutu siihen, ettei ole ns. lepoaikoja ollenkaan?

Toisilla aloilla lepoajat tarkemmin määritelty kuin toisissa. Mutta kyllä työnantajalla on ns. oikeus vaatia sinua käyttämään lepoaika lepoon. Jotta jaksaisit tehdä kunnolla työnantajalle töitä.

Ja siinä rikot itse allekirjoittamaasi työsopimusta että teet ilman lupaa töitä muualle. Joten sepä taitaa olla hyväksytty syy antaa potkut.

 

Riippuu, mitä työtä teet. Jossain tilanteessa tuo viikonlopputyö voitaisiin katsoa toista työnantajaasi vahongoittavaksi kilpailuteoksi, eli sinut voitaisiin irtisanoa sen perusteella. Mutta jos oot vaikka kaupan kassa, tarjoilija tms. perusduunari, joka ei minkään liikesalaisuuksien kanssa ole missään tekemisissä, tämä ei ole ongelma.

Lepoaikojen puutteeseen taas ei kukaan puutu, ellet ole kuljetusalalla. Kuljetusalalla ajo- ja lepoaika-asetus määrittää pakolliset lepoajat ja niitä pitää noudattaa, vaikka työnantaja välillä vaihtuisi.

Virkamiehillä on tietty myös omat rajoitteensa, he eivät ilman työnantajan lupaa saa tehdä muita hommia ollenkaan. Mutta sinä et ilmeisesti virkasuhteessa ole kumpaankaan työnantajaan.

 

meillä tuossa viikolla tehtävän työsopimuksessa lukee, että saman alan töitä muille tehtäessä olisi kysyttävä lupa työnantajalta...

Toivottavasti et jää kiinni. On nimittäin peruste irtisanomiselle, jos jäät.

Jos työnantajalle sopii (eli jos kysyt luvan), niin homma ihan OK.

 

Mikset voi kysyä lupaa työnantajaltasi tehdä toista työtä?

 

Mikset voi kysyä lupaa työnantajaltasi tehdä toista työtä?

koska epäilen, että työnantaja saattaisi kieltäytyä siitä.

Ihan vaan sillä perusteella, että viikkotyöni on aika raskasta, ja sillä turvaisi sen, että jaksan siinä "ykköstyössä" antaa kaikkeni..

 

Ei, verot vaan on aika korkeat siellä toisessa työpaikassa. ainakin 40% menee veroja.

Teen kahta työtä ja molemmista menee 18 prosenttia veroja. Silti saan palautuksia ensi vuonna.


Muutosverokortin voi hankkkia siinä vaiheessa, kun osaa suunnilleen arvioida, mitä tulee ansaitsemaan mistäkin työstä.