vierailija
Kyllä suututtaa kun meni työpaikka sivu suun. Kaikki piti olla kohdallaan työkokemus, koulutus yms vaatimukset. Aina ei voi voittaa. onko muilla kokemusta että on tullut väärin kohdelluksi työnhaussa.
tekisi mieli sanoa
että kiva kun sullä kävi noin. Eli johtuu vain siitä että koen vahvaa kohtalotoveruutta kanssasi. Muutamassakin paikassa olen päässyt haastatteluihin asti, mutta lopulta käteen on jäänyt kokemusta..
No tavallaan. Tai väärin ja väärin. Kaikilla hakijoilla sama koulutus, mulla pisin työkokemus ko paikassa (muutkin kun mä itse luuli, että saisin paikan), mutta niinpä vaan valittiin jotku toiset.
Paitsi meillä ei riippunut, kun ei edes haastatteluja pidettyAlkuperäinen kirjoittaja vieras:
(tuli vähän olo, että valinnat oli jo päätetty ennen hakua)
vierailija
Ei nyt varmasti suoranaisesti väärin ole kohdeltu, mutta työnhaku täälläkin ahdistaa. Toisiin paikkoihin puuttuu kokemusta, toisiin on ylikoulutettu ja kolmansiin liikaa työkokemusta. Monta hakemusta täyttänyt, ja vastaukseksi pelkästään "kiitos mielenkiinnosta..." jos sitäkään. Eli kaikki ideat ammateista ja aloista joissa työaika suurimmalta osalta 8-16 (ma-pe) ja koulutuksen voi hoitaa "työnohella" tai mieluiten mahdollisimman paljon tenttimällä, otetaan vastaan!
vieras2
Valitettavasti riippuu. Koska mä en todellakaan ole parhaimmillani ja varsinkaan oma itseni haastattelutilanteessa. Ja jos sen perusteella työnantaja arvostelee mut niin todennäköisesti on pahasti pielessä verrattuna mikä oikeasti työelämässä olisin.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
vieras2
No niinhän se menee, että haastattelun perusteella luodaan susta jokin kuva. Kyllä itselle on monesti käynyt niin että ihminen ekaa kertaa tavatessa on ollut tosi mukavantuntuinen, mutta myöhemmmin totuus paljastunut. Vielä useammin toisin päin. Siitä oudosta linnusta on tullutkin luotettava ja yhteistyökykyinen työkaveri. Onneksi en joudu itse valitsemaan työntekijöitä, koska en luottaisi haastattelutilanteessa omiin arvioihini.Alkuperäinen kirjoittaja Meritähti:
vieras
Miksi liian monesti ? Yleensä työhönottaja valitsee sellaisen, joka on pätevä, sopiva ja erityisesti jonkun tuntema, joka voi suositella kyseistä henkilöä. En opi ikinä ymmärtämään näitä vinkujia, jotka eivät tajua, että sosiaalinen verkosto on tärkeä elämässä menestymisen kannalta.Alkuperäinen kirjoittaja yonnazzz:
Mitä enemmän tunnet sellaisia ihmisiä, joiden suhteita voit käyttää hyväksesi, sen parempi on tulevaisuutesi, jos sinusta yleensä on mihinkään.
vieras
Siksipä eri henkilöt ovat työhönottajia ja toiset taas työkavereita. Työnantaja ei niinkään arvosta aina mukavuutta ja kivaa rupattelijaa kuin tehokasta ja taitavaa työntekijää. Kaverit valitaan taas vapaa-ajalle.Alkuperäinen kirjoittaja vieras2:
Keittiönoita
Näinhän se on. Ja erityisen hyvä juttu on, jos se suosittelija on ollut töissä ( esimiehenä tai työkaverina ) samassa paikassa hakijan kanssa ja siten osaa kertoa, miten tämä hakija on aiemmassa työpaikassaan työnsä hoitanut.Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Keittiönoita
Ap..onko sulla hakemuksessasi suosittelijoita? Jos ei, kysy aiempien työpaikkojen pomoiltasi, lupautuisiko joku/jotkut heistä suosittelijoiksi, kun seuraavan kerran haet saman alan töitä. Ja jos lupautuvat, laita heidän nimensä ja puhelinnumeronsa hakemukseesi suosittelijoiksi. Työpaikan saaminen saattaa joskus olla hyvin pienestä kiinni.
Itse löysin työn tuolta... Sivulla on myös hyviä vinkkejä CV:n tekemiseen sekä pohjia...
Työhakemus ja CV
Työhakemus ja CV