Vakituisillekkaan ei riitä töitä ja määräikaisia sopimuksia uusitaan??!!Onko ihan laillista?

Eli meidän työpaikassa vakkareitten työt vähenee ja päättyvät määräaikaset uusittiin ja yt neuv. menossa...en löytäny googlella apuja,saako tosiaan näin tehdä?

 

Mitä isompi firma niin varmemmin tekevät kaiken mitä vain keksivät joku porsaanreikä noihin juttuihin on ihan varmasti. Tai sit ne vaan maksaa. Sinänsä hassua kun määräaikaisista on vaikee päästä eroon (tai ei pääse ilman että tapahtuu jotain vaikka rikos tai se määräaika loppuu)

 

Eikös määräaikaisuudelle pidä olla joku pätevä syy? Että ei voi jatkuvasti vaan sopia määräaikaisia ilman perustelua, esim. työn määräaikainen luonne tms.

 

Niin kai,mutta kummallista kun ei ole töitä ja vakituisilta vähennetään ja juuri loppuneet määräaikaiset sopimukset uusittiin?!en tajua.

 

Onko vakinaisten ja määräaikaisten kohdalla kyse samoista työtehtävistä vai eri? Kärjistettynä esimerkkinä: jos mulla olisi firma, joka tarjoaa sähköasennuspalveluita sekä täytekakkuja asiakkailleen, niin voisin irtisanoa vakituisen kondiittorin kakkutilausten vähennyttyä ja silti palkata määräaikaisen sähköasentajan tekemään niitä asennushommia. Mutta en voisi palkata määräaikaista kondiittoria kakkuja leipomaan, jos samaan aikaan irtisanoisin vakituisen kondiittorin.

 

Kaikki tekee ihan samoja töitä..

 

kurkkaapa toi keskustelu, siinä oli jotain
http://keskustelu.suomi24.fi/node/6558729

 

kurkkaapa toi keskustelu, siinä oli jotain
http://keskustelu.suomi24.fi/node/6558729

Kiitos!