*

Vaitiolovelvollisuuden rikkominen ja siitä ilmoitus..
+ Vastaa ketjuun
Näytetään tulokset 1 - 20. Osumia 20

Ketju: Vaitiolovelvollisuuden rikkominen ja siitä ilmoitus..

  1. #1
    Vera
    Vierailija

    Vaitiolovelvollisuuden rikkominen ja siitä ilmoitus..

    Mun tuttava on töissä perhekodissa. Hän joka ikinen ilta kun tuli kotiin kertoo miehelleen mitä on tapahtunut kellekkin jne. Viime talvena tällä tuttavalla oli muutama lapsi sieltä perhekodista kylässä. Saatiin sitten koko suku kuulla mitä varten lapset joutuneet pkotiin ja miten he eivät ikinä pääse lomille jne.

    Ilmottaisitteko työnantajalle tästä?
    Ja voiko tällaisen ilmoituksen tehdä nimettömänä?

    Olen tätä asiaa paljon pohtinut ja itse en ainakaan haluaisi että mun lasten ja perheen asioita leviteltäisiin ympäriinsä vaikka kuinka oltaiskin "rupusakkia".:/

  2. #2
    Melkoisen epä-ammatillista toimintaa. Ilmoita ihmeessä, vaitiolovelvollisuuden rikkominen ei ole mikään ihan pikku-juttu

    muoks. Ja mä käsitin kirjoituksen niin, että työntekijä ollut näiden perhekotilasten kanssa kylässä ap:n luona (tai jonkun sukulaise) ja siellä oli puhunut kys.lapsista, miksi joutuneet perhekotiin jne. silloin rikotaan vaitiolovelvollisuutta, lasten asiat ei kuulu vieraille ihmisille.
    Voi olla että ymmärsin väärin.

  3. #3
    vieras
    Vierailija
    Kai kysymys on enssisijaisesti siitä, mitä kertoo. Juttusi on muutenkin vähän outo. Ensin on tuttava töissä ja sitten kun olette heillä kylässä, ja näitä lapsiakin siellä, olettekin nyt sukulaisia. Oma asiasi on myös mitä tietoa levittelet ympärillesi omasta perheestäsi ja lapsistasi. Useinhan näitä asioita voi lukea avoimesti facebookista.

  4. #4
    gdsgg
    Vierailija
    No en saanut oikein selvää kirjoituksestas, mutta onko juttu tapahtunut jo viime talvena?!

  5. #5
    ap
    Vierailija
    No kyseessä on mun miehen veljen vaimo. Hänen luonaan oli nää lapset lomailemassa viime talvena ja me oltiin myös siellä. (asuvat anoppilassa)
    Ja tää ko.tapaus sattui viime talvena, mutta näitä nyt on muitakin. En kehtaa kaikkea tänne kirjoitella.

    Ja Helga, ymmärsit aivan oikein. Meille kertoi kauheen dramaattisesti kuinka lapset joutunut sinne jne..

  6. #6
    nössö
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja ap
    No kyseessä on mun miehen veljen vaimo. Hänen luonaan oli nää lapset lomailemassa viime talvena ja me oltiin myös siellä. (asuvat anoppilassa)
    Ja tää ko.tapaus sattui viime talvena, mutta näitä nyt on muitakin. En kehtaa kaikkea tänne kirjoitella.

    Ja Helga, ymmärsit aivan oikein. Meille kertoi kauheen dramaattisesti kuinka lapset joutunut sinne jne..
    taidat sitten vihata miehesi veljen vaimoa, eikö sulla ole pokkaa pamauttaa sille päin näköä, että: "etkö sä tiedä mikä on vaitiolovelvollisuus?!"

  7. #7
    ap
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja nössö
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja ap
    No kyseessä on mun miehen veljen vaimo. Hänen luonaan oli nää lapset lomailemassa viime talvena ja me oltiin myös siellä. (asuvat anoppilassa)
    Ja tää ko.tapaus sattui viime talvena, mutta näitä nyt on muitakin. En kehtaa kaikkea tänne kirjoitella.

    Ja Helga, ymmärsit aivan oikein. Meille kertoi kauheen dramaattisesti kuinka lapset joutunut sinne jne..
    taidat sitten vihata miehesi veljen vaimoa, eikö sulla ole pokkaa pamauttaa sille päin näköä, että: "etkö sä tiedä mikä on vaitiolovelvollisuus?!"
    oon mä sille sanonutkin asiasta. Oli sitä mieltä, ettei se koske häntä nyt kun lapset on vieraana heillä..
    Siihen en oo puuttunut, mitä miehelleen on kertoillut. (Joka sitten on kertonut siskolleen..jne.)

  8. #8
    Rikkoo vaitiolovelvollisuuttaan törkeästi ja todella epäammattimainen ihminen. Ekana ottasin yhteyden ko. perhekodin esimieheen ja tekisin hänelle ilmoituksen. Myöhemmin sosiaalihuoltoon jollei toiminta muutu.

  9. #9
    Voisin hyvin kuvitella et tuollaista tapahtuvan siinä perhekodissa missä itsekin olin

  10. #10
    vieras
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja ap
    oon mä sille sanonutkin asiasta. Oli sitä mieltä, ettei se koske häntä nyt kun lapset on vieraana heillä..
    Kävin vuosi sitten pride-valmennuksen. Sijaisperheillehän on olemassa vertaistukitoimintaa. Kysyin, voiko siellä puhua muiden perheiden kanssa omien sijaislasten asioista. Ja vastaus oli EI VOI! Lasten ja heidän perheidensä asioista EI PUHUTA kuin sosiaalityöntekijän kanssa, joka lasten asioita hoitaa!

    Hemmetti, että pistää vihaks tuollaiset epäammattimaisesti toimivat LÖRPÖT! Tee ilmoitus!

  11. #11
    ap
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja Essie
    Voisin hyvin kuvitella et tuollaista tapahtuvan siinä perhekodissa missä itsekin olin
    Pystytkö sanomaan missäpäin suomee?

    Mua kans sieppaa moinen lörpöttely. :/ Täytyypä rueta selvittämään kelle ilmoittaa, inhottaa kyllä melkein sukulaisesta ilmoittaa.. On kyllä muutkin maininnut hänelle tästä vaitiolo velvollisuudesta.
    Onkohan mahdollista tehdä ilmoitus nimettömänä? En tahtois kuitenkaan sotkea meidän välejä.

  12. #12
    Kaisa
    Vierailija
    TOTTAKAIT voit tehdä ilmoituksen ja tuosta pitääkin tehdä ilmoitus. Nimettömänä sen tekeminen ei ole kannatettava-ajatus

  13. #13
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja ap
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja Essie
    Voisin hyvin kuvitella et tuollaista tapahtuvan siinä perhekodissa missä itsekin olin
    Pystytkö sanomaan missäpäin suomee?

    Mua kans sieppaa moinen lörpöttely. :/ Täytyypä rueta selvittämään kelle ilmoittaa, inhottaa kyllä melkein sukulaisesta ilmoittaa.. On kyllä muutkin maininnut hänelle tästä vaitiolo velvollisuudesta.
    Onkohan mahdollista tehdä ilmoitus nimettömänä? En tahtois kuitenkaan sotkea meidän välejä.

    Varsinais-Suomessa. Siellä meinaan kerrottiin työntekijöiden puolisoille ja vanhemmille vaikka mitä...
    Kai sen vois tehdä nimettömänä, luulis et vois?

  14. #14
    vieras
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja ap
    Täytyypä rueta selvittämään kelle ilmoittaa, inhottaa kyllä melkein sukulaisesta ilmoittaa..
    Poliisille tutkintapyyntö virkasalaisuuden rikkomisesta.


  15. #15
    vieras
    Vierailija
    Ilmoita tämän työntekijän esimiehelle, ensisijaisesti se on esimiehen tehtävä puuttua asiaan. Jos ei tehoa, sitten lääniin.

  16. #16
    k
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Ilmoita tämän työntekijän esimiehelle, ensisijaisesti se on esimiehen tehtävä puuttua asiaan. Jos ei tehoa, sitten lääniin.
    näin juuri.. ensin esimiehelle. Sitten tarvittaessa kunnan johtavalle sosiaalityöntekiälle (jos ovat kunnan työntekiöitä).. voit myös ottaa toitoalojen liittoon yhteyttä (tiedätkö mikä tämä henkilö on ammatiltaan). Liittoon voi soittaa nimettömänä ja kysyä neuvoa

  17. #17
    k
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja ap
    Täytyypä rueta selvittämään kelle ilmoittaa, inhottaa kyllä melkein sukulaisesta ilmoittaa..
    Poliisille tutkintapyyntö virkasalaisuuden rikkomisesta.
    ensin kuitenkin yhteys esimieheen..

  18. #18
    vieras
    Vierailija
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja k
    Lainaus Alkuperäinen kirjoittaja vieras
    Ilmoita tämän työntekijän esimiehelle, ensisijaisesti se on esimiehen tehtävä puuttua asiaan. Jos ei tehoa, sitten lääniin.
    näin juuri.. ensin esimiehelle. Sitten tarvittaessa kunnan johtavalle sosiaalityöntekiälle (jos ovat kunnan työntekiöitä).. voit myös ottaa toitoalojen liittoon yhteyttä (tiedätkö mikä tämä henkilö on ammatiltaan). Liittoon voi soittaa nimettömänä ja kysyä neuvoa
    Harvalla kunnalla on perhekotia, käsittääkseni lähes kaikki niistä ovat yksityisiä, tai sitten jonkun laitoksen yhteydessä olevia. Jos perhekoti on apkl:n jäsen, sinne voi myös ilmoittaa ellei esimiehelle ilmoittaminen auta.


  19. #19
    .
    Vierailija

    ei se sais kertoo mitään mitä näkee ja

    kuulee työpaikalla. voi saada vaikka puol vuotta vankeutta..

  20. #20
    sossutäti
    Vierailija
    Jokainen ammattilainen tietää kyllä vaitiolovelvollisuuden. Itse olen allekirjoittanut monta vaitiolositoumusta, jokaisessa työpaikassa tällä alalla se on ensimmäinen mitä allekirjoitetaan! Ja siinä sanotaan että mitään ei kerrota, ei työsuhteen aikana eikä sen loppumisen jälkeen. Piste. Siitä ei ole mitään muttaa missä tilanteissa saa lörpötellä. Ainoastaan työyhteisön sisällä voi asiakasasioista keskustella, ja tietysti asiakkaan luvalla voi kertoa mutta se on taas toinen asia. Yhteistyökumppaneiden kanssa voi keskustella niiltä osin kuin se on välttämätöntä yhteistyökumppanin tietää, ja nämä keskustellaan yleensä yhdessä asiakkaan läsnäollessa ja kysytään että onko ok että puhutaan avoimesti asioista.

Pikavastaus Pikavastaus