Roosanauhan kantajalle potkut

No jo nyt on perkele!
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005872840.html

 

ohho. mikä oli yrityksen kanta, miksei saanut käyttää?

 

Herkässä on irtisanomiset nykyään ja helpommaksi vaan Sipilän jenggi sitä haluaa. Mutta tämä roosanauha on jo yli kaiken.

 

Ihan samasta asiasta jyrähin minäkin kun tuon jutun näin!!

 

Olen vähän kahden vaiheilla.
Sinänsä nyt olisi ollut ihan sama, vaikka olisi nauhaa pitänyt, mutta se olisi tarkoittanut käytännössä sitä, että kaikille muille olisi pitänyt sama oikeus rintamerkkeihin antaa. Ja aina löytyy sitten se yksi toope, joka laittaa jonkun ei-soveliaan merkin rintaansa. Sitten oltaisiin ongelmissa.

 

Herkässä on irtisanomiset nykyään ja helpommaksi vaan Sipilän jenggi sitä haluaa. Mutta tämä roosanauha on jo yli kaiken.

Ei kukaan nyt mene turhaan irtisanomaan, kun tulisi huonoa mainetta yrittäjille! Eikun mitä se Sipilä selitteli...

 

Herkässä on irtisanomiset nykyään ja helpommaksi vaan Sipilän jenggi sitä haluaa. Mutta tämä roosanauha on jo yli kaiken.

Kyllähän nuo monta kertaa yrittivät asiaa muuten kuin irtisanomisella hoitaa. Että eivät sentään suoraan irtisanoneet.

 

Kyllähän nuo monta kertaa yrittivät asiaa muuten kuin irtisanomisella hoitaa. Että eivät sentään suoraan irtisanoneet.

Sain jutusta sen käsityksen, että pomo mennyt yhden sanomisen jälkeen itkemään ylemmälle taholle.
Mutta onko toi edes laillinen irtisanominen?

 

Airpro tukee Roosa nauha-kampanjaa, mutta antaa potkut kun työntekijä käyttää Roosa nauhaa - täh?

 

airpron työntekijät ei saa käyttää mitään koristeita eikä roosanauha tee asiassa poikkeusta

potkut saanutta työntekijää oli kielletty mutta ei ottanut onkeensa

 

Jos on kielletty, että työasussa ei ole mitään killuttimia, siinä ei ole mitään killuttimia, piste. Jos ohjeiden vastaisesta toiminnasta saa varotuksen ja silti jatkaa kiellettyä toimintaa, on tämä nykyinen seuraus ihan oikein. Se kun vaan on niin, että työpaikka ei ole mikään villi länsi, missä jokainen tekee mitä ja miten ite tykkää...

 

Typerää. Englannissa saa pitää hyvän asian puolesta merkkiä rintapuolessa kyllä. Ja näytti joissain kuvissa sotilaillakin olevan se ja poliisilla... Mutta ei airpron työntekijöillä.
Ovatko punaiset kukat ihmisten rintapielissä kiinnittäneet huomiosi? Punaisia unikoita kiinnitellään marraskuussa rintapieliin kunnioittamaan ensimmäisen maailmansodan päättymisen muistopäivää.

Tapa on yleinen erityisesti Isossa-Britanniassa ja monissa muissa Brittiläisen kansainyhteisön maissa, joissa vietetään 11. marraskuuta Remembrance Dayta eli ensimmäisen maailmansodan päättymisen muistopäivää. Samalla kunnioitetaan kaikkia veteraaneja ja kaatuneita.
Kukkaa käytetään yleensä joko lokakuun 31. päivästä tai marraskuun 1. päivästä marraskuun 11. päivään saakka, jolloin vietetään Remembrance Dayta. Unikkoa pidetään tavallisesti vasemmalla puolella rintaa, koska ajatellaan, että kuolleet ovat näin lähellä sydäntä. Esimerkiksi Ison-Britannian kuningatar Elisabet kantaa unikkoa vasemmalla puolella rintaansa.

Muistokukaksi valikoitui unikko, joka kasvoi villinä esimerkiksi Pohjois-Ranskassa ja Belgiassa, jossa ensimmäisen maailmansodan verisimpiä taisteluita käytiin. Unikkoon viitataan myös maailmansodasta kertovassa John McCraen kuuluisassa runossa. Vaikka kukan väri onkin punainen, sen ei haluta muistuttavan verestä tai osoittavan tukea sodalle ja kuolemalle.

 

Luultavasti muutenki paska ja laiska työntekijä. Käyttäköön nauhojaan vapaa-ajalla jos haluaa. Vittu, kohta jotain homonauhoja pitäs alkaa suvaita!

 

Jos on kielletty, että työasussa ei ole mitään killuttimia, siinä ei ole mitään killuttimia, piste. Jos ohjeiden vastaisesta toiminnasta saa varotuksen ja silti jatkaa kiellettyä toimintaa, on tämä nykyinen seuraus ihan oikein. Se kun vaan on niin, että työpaikka ei ole mikään villi länsi, missä jokainen tekee mitä ja miten ite tykkää...

Samoin vaaditaan kaikilta työntekijöiltä yhtenäinen työasu, mutta kuitenkin yhdellä naisturvatarkastajalla on huivi. Erittäin kaunis nainen muuten. Menkää hänen läpivalaisulaitteen kautta ja ihailkaa.

 

Sain jutusta sen käsityksen, että pomo mennyt yhden sanomisen jälkeen itkemään ylemmälle taholle.
Mutta onko toi edes laillinen irtisanominen?

Itse lukemassani uutisessa kyllä sanottiin, että useaan otteeseen eri tahoilta oli asiasta sanottu.
Ja ihan laillista on. Työnantaja saa päättää työasusta.

 

Sain jutusta sen käsityksen, että pomo mennyt yhden sanomisen jälkeen itkemään ylemmälle taholle.
Mutta onko toi edes laillinen irtisanominen?

Ei ole.
Virkapuvut on asia erikseen. Niistä on säädetty laein ja asetuksin missä niitä saa käyttää, milloin niitä saa käyttää ja mitä niihin saa kiinnittää.
Jos poliisi laittaa virkapukuunsa roosanauhan, niin se on kielletty. Eri asia on tahtooko siihen kukaan puuttua mutta lupaa siihen ei voi antaa edes poliisikomentaja.
Mut turvatarkastaja ei ole virkamies joten asun sopivuudesta päättää työnantaja eikä laki.

Ei tu missään tapauksessa menemään oikeudessa läpi potkut kantamalla kampanjamerkkiä jota työnantaja on ilmoittanut tukevansa.
Ööh, me niinku tuetaan tätä kampanjaa mut annetaan potkut jos joku tukee tätä kampanjaa...?

Negatiivista julkisuutta ei vois helpommin kerjätä.

 

Samoin vaaditaan kaikilta työntekijöiltä yhtenäinen työasu, mutta kuitenkin yhdellä naisturvatarkastajalla on huivi. Erittäin kaunis nainen muuten. Menkää hänen läpivalaisulaitteen kautta ja ihailkaa.

Se huivi pois tai potkut. Sekin on ylimääräinen eikä kuulu työasuun. Se on turvallisuusriski, Sitä voi käyttää kuristamiseen.

 

Ei ole.
Virkapuvut on asia erikseen. Niistä on säädetty laein ja asetuksin missä niitä saa käyttää, milloin niitä saa käyttää ja mitä niihin saa kiinnittää.
Jos poliisi laittaa virkapukuunsa roosanauhan, niin se on kielletty. Eri asia on tahtooko siihen kukaan puuttua mutta lupaa siihen ei voi antaa edes poliisikomentaja.
Mut turvatarkastaja ei ole virkamies joten asun sopivuudesta päättää työnantaja eikä laki.

Ei tu missään tapauksessa menemään oikeudessa läpi potkut kantamalla kampanjamerkkiä jota työnantaja on ilmoittanut tukevansa.
Ööh, me niinku tuetaan tätä kampanjaa mut annetaan potkut jos joku tukee tätä kampanjaa...?

Negatiivista julkisuutta ei vois helpommin kerjätä.

EIhän hän saanutkaan potkuja merkin pitämisen takia, vaan siksi ettei toistuvista huomautuksista huolimatta ottanut sitä pois.
Jos nyt niinkuin aletaan pilkkuaviilaamaan.. Mut kinkkinen juttu, kallistun silti ehkä pikkasen työnantajan puolelle tässä.. Jos on sääntö et mitään merkkejä ei pidetä, niin niitä ei pidetä.

 

kyllä se nyt vaan on niin että työnantajan ohjeita on noudetettava ja jos ei noudata on oikeus irtisanoa. Rintasyöpä on tietysti ikävä asia mutta kun se sattuu olemaan niin mediatrendikäs keräyskohde niin rahaa sataa kerääjiem taskuihin. Sitä rahaahan kerätään rintasyövän tutkimuksen nimissä mutta jo muutama vuosi sitten alan tutkijat sanoivat että kun ei tutkimuksia ja tutkimuksen tekijöitä ole niin paljoa kuin rahaa olisi niin keräys on järjetöntä. jos kerättäisiinkin yleisesti kaikkien syöpien tutkimiseen ja hoidontutkimukseen niin rahat eivät jäisi makoilemaan tileille ja kerääjien taskuun.

 

Ei ole.
Virkapuvut on asia erikseen. Niistä on säädetty laein ja asetuksin missä niitä saa käyttää, milloin niitä saa käyttää ja mitä niihin saa kiinnittää.
Jos poliisi laittaa virkapukuunsa roosanauhan, niin se on kielletty. Eri asia on tahtooko siihen kukaan puuttua mutta lupaa siihen ei voi antaa edes poliisikomentaja.
Mut turvatarkastaja ei ole virkamies joten asun sopivuudesta päättää työnantaja eikä laki.

Ei tu missään tapauksessa menemään oikeudessa läpi potkut kantamalla kampanjamerkkiä jota työnantaja on ilmoittanut tukevansa.
Ööh, me niinku tuetaan tätä kampanjaa mut annetaan potkut jos joku tukee tätä kampanjaa...?

Negatiivista julkisuutta ei vois helpommin kerjätä.

Mielenkiinnosta mietiskelen että mikä olisi mielipiteesi, jos kyseessä olisikin maahanmuuttaja joka tuohon jätkyttävään rikokseen sortui..

 

EIhän hän saanutkaan potkuja merkin pitämisen takia, vaan siksi ettei toistuvista huomautuksista huolimatta ottanut sitä pois.
Jos nyt niinkuin aletaan pilkkuaviilaamaan.. Mut kinkkinen juttu, kallistun silti ehkä pikkasen työnantajan puolelle tässä.. Jos on sääntö et mitään merkkejä ei pidetä, niin niitä ei pidetä.

Nimenomaan sääntö pitää olla. En tiedä ko. firman pukeutumisohjeista, mutta taivun Asiankannattajan puolelle, että nauha on pikkasen harmaalla alueella.
Onko nauhasta vaaraa, esim. tartuua johonkin ja aiheuttaa vaaraa? Onko se voimakas poliittinen ilmaisu?

 

kyllä se nyt vaan on niin että työnantajan ohjeita on noudetettava ja jos ei noudata on oikeus irtisanoa. Rintasyöpä on tietysti ikävä asia mutta kun se sattuu olemaan niin mediatrendikäs keräyskohde niin rahaa sataa kerääjiem taskuihin. Sitä rahaahan kerätään rintasyövän tutkimuksen nimissä mutta jo muutama vuosi sitten alan tutkijat sanoivat että kun ei tutkimuksia ja tutkimuksen tekijöitä ole niin paljoa kuin rahaa olisi niin keräys on järjetöntä. jos kerättäisiinkin yleisesti kaikkien syöpien tutkimiseen ja hoidontutkimukseen niin rahat eivät jäisi makoilemaan tileille ja kerääjien taskuun.

Työnantaja ei saa antaa mielivaltaisia ohjeita pukeutumiselle, niihin pitää olla syy. Mikä syy on sellainen, että yrityksen tukeman kamppanjan tuotetta ei saa pitää?

 

Slaidi 8

https://www.yrittajat.fi/sites/default/files/yrittajainfo_4_2014_netti.pdf

 

Ymmärrän sen, että roosanauhaa ei saa pitää univormussa. Ei se ole aihepiiristä riippumatta sen pyhempi kuin mikään muukaan pinssi. Siinä mielessä irtisanominen on ihan ok, jos työntekijä ei yksinkertaisesti suostu noudattamaan työnjohdon määräyksiä. Mutta kyllä näin vähäpätöisen rikkeen ollessa kyseessä pitää varmistaa, että se työntekijä tosiaan tietää, että kenkää on tulossa. Eli on käytävä puhuttelut ja annettava kirjalliset varoitukset ja luottamusmiehen läsnäollessa vielä ilmoitettava, että seuraavalla kerralla sitten ihan aikuisten oikeasti tulee fudut. Ja sen jälkeen kun työntekijä sitten vielä pitää sitä nauhaa, niin se on oma valinta. Vähän niin kuin irtisanoutuminen.

 

Säännöt sääntöjä ja niitä on noudatettava. Oli sitten kyse mistä kansaa ravistavasta hyväteosta tahansa, niin ohjeita seurataan. Ei täällä missään holtittomassa makaroonimaassa olla tai lantoinketkutussaaressa. Asiallisesti eletään ja sillä sipuli.