Nyt visainen kysymys. Lapsella alkoi kuumeinen nuha ja olin omalla ilmoituksella ma-ti pois töistä (käytiin kyl lääkärissä mut en pyytänyt todistusta kun en sitä periaattessa olis tarvinnut meil saa olla sen 3 pv ilman todistusta).
Nyt kuitenkin kuume nousi uudestaan ja lääkäri totes korvatulehduksen eli teoriassa "eri sairaus" ja sairaslomatodistus ke-pe. Huomenna meen töihin ja mies on kotona mutta torstaina mun on pakko jäädä kotiin kun mies ei voi olla töistä pois. Mites nää palkalliset/palkattomat lomajutut nyt tässä menee? Kun teoriassa poju ei ole ollut ainuttakaan päivää "terveenä" vaan on hoidettu kotona.
Työehtosopimuksena kvtes? Ja kyllä, menen palkanlaskentaan kysyyn huomenna tästä mutta jos jollakulla täällä kokemusta?
Nyt kuitenkin kuume nousi uudestaan ja lääkäri totes korvatulehduksen eli teoriassa "eri sairaus" ja sairaslomatodistus ke-pe. Huomenna meen töihin ja mies on kotona mutta torstaina mun on pakko jäädä kotiin kun mies ei voi olla töistä pois. Mites nää palkalliset/palkattomat lomajutut nyt tässä menee? Kun teoriassa poju ei ole ollut ainuttakaan päivää "terveenä" vaan on hoidettu kotona.
Työehtosopimuksena kvtes? Ja kyllä, menen palkanlaskentaan kysyyn huomenna tästä mutta jos jollakulla täällä kokemusta?
Viimeksi muokattu: