Hei!
Osaisikohan joku vastata kysymykseeni tai on/ ollut samanlaisessa tilanteessa?
Eli olen valmistumassa Tradenomiksi maaliskuussa ja olen päätoiminen opiskelija. Kuulun liittoon ja minulla on työssäoloehtoviikkoja jäljellä 17. Saanko siis normaalisti ansiosidonnaista päivärahaa, kun olen tehnyt kokoaikatyötä viimeksi ennen opintoja? Opintojen aikana olen tehnyt jonkin verran töitä Staffpointin kautta. Lisäksi olen jäämässä äitiyslomalle kesäkuun puolessa välissä, eli luulisi että olen oikeutettu tuonne asti saamaan päivärahaa? Vai oliko tuossa nyt vielä jokin juttu? Ennen opintoja tein vanhustyötä ja maksoin normaalisti jäsemaksut, nyt olen maksanut tienatuista tuloista prosentin mukaan. Laitoin liittoon viestiä, mutta olen malttamaton![Iso virnistys :D :D](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Osaisikohan joku vastata kysymykseeni tai on/ ollut samanlaisessa tilanteessa?
Eli olen valmistumassa Tradenomiksi maaliskuussa ja olen päätoiminen opiskelija. Kuulun liittoon ja minulla on työssäoloehtoviikkoja jäljellä 17. Saanko siis normaalisti ansiosidonnaista päivärahaa, kun olen tehnyt kokoaikatyötä viimeksi ennen opintoja? Opintojen aikana olen tehnyt jonkin verran töitä Staffpointin kautta. Lisäksi olen jäämässä äitiyslomalle kesäkuun puolessa välissä, eli luulisi että olen oikeutettu tuonne asti saamaan päivärahaa? Vai oliko tuossa nyt vielä jokin juttu? Ennen opintoja tein vanhustyötä ja maksoin normaalisti jäsemaksut, nyt olen maksanut tienatuista tuloista prosentin mukaan. Laitoin liittoon viestiä, mutta olen malttamaton
Viimeksi muokattu: