esim
Olen ollut ytk.n jäsenenä nyt 8,5 kk, ja tuli töistä lomautuslappu. Onko se minimiaika 10 kk että voi saada päivärahaa? Olen siis töissä ollut ennenkin tota 8,5 kk mutta liitossa ton ajan.
Laske kalenterista ne kalenteriviikot, jolloin olet ollut töissä vähintään 18 tuntia. Jos olet lomautettuna, muista laittaa kassaan myös kopio työsopimuksesta. Sitä kysytään aina lomautetuilta (kun olet ensimmäistä kertaa lomautettuna). Sun on varmaankin haettava ensin kelasta ja jos työttömyys jatkuu, niin kassasta sitten kun sun jäsenyysehto täyttyy eli 10 kuukauden jäsenyys tulee täyteen.34 vkoa? mitä tekee kuukausissa, 8,5?
Työssäoloaika täytyy täyttyä jäsenyysaikana.Anteeksi kun sotken ketjuun, mut tietääkö joku miten vaikuttaa tuohon liiton jäsenyysaikaan pitkä sairausloma eli jos on liittynyt liittoon esim. Tammikuussa ja huhtikuusta puolen vuoden saikku niin vaikuttaako tuo saikku mitenkään tuohon jäsenyysaikaan eli jos vaikka saikun puolessa välissä irtisanoutuu, ( eli karenssiaika ehtis kulua) niin onko oikeutettu ansiosidonnaiseen? Työssäoloaika kyllä täyttyy ennen jäsenyyttä..
Työssäoloehdon voimassaolo
Palkansaajakassan jäsenenä hankitun 34 kalenteriviikon työssäoloehdon voi menettää työttömyysturvalain 5 luvun säännösten mukaan seuraavissa tilanteissa:
1.
Jos jäsen on työskennellyt yrittäjänä yli 18 kuukautta, ansiopäivärahaa ei voida myöntää ennen kuin työssäoloehto on täyttynyt yritystoiminnan jälkeen uudelleen.
2. Jos jäsen on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, ansiopäivärahaa ei voida myöntää ennen kuin työssäoloehto on työmarkkinoilta poissaolon jälkeen täyttynyt uudelleen.
Jäsenen katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä, työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä, ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä (esimerkiksi työvoimapoliittinen koulutus, työkokeilu) tai työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa.
Hyväksyttäviä syitä työmarkkinoilta poissaololle ovat SAIRAUS, laitoshoito, kuntoutus, asevelvollisuus, siviilipalvelus, päätoimiset opinnot, lapsen syntymä, enintään 3-vuotiaan lapsen hoito tai muu näihin verrattava syy.
3. Jos jäsen vaihtaa kassaa ja vanhasta kassasta eroamisen ja uuteen kassaan liittymisen välinen aika on yli kuukausi, ansiopäivärahaa ei voida myöntää ennen kuin työssäoloehto on täyttynyt uudessa kassassa.
Kerrankin joku järkevä uudistus! Kiitos tiedosta.viimevuonna 10 kk lyhennetty 8 kk pituiseksi.
Sanos muuta, varsinkin omassa tilanteessani. Ja ole hyvä, en edes itse tiennyt tuosta ennenkuin liittoon soitin. =)Kerrankin joku järkevä uudistus! Kiitos tiedosta.