niin miksi tuo pitäisi olla 3 v?
Joskus on tilanteita, ettei firmasta irtisanota ketään, mutta ei itsekään enää viihdy siellä. Eikä kaikkien syy tehdä työtä ole raha, vaan muut syyt. Toki rahakin on hyvä syy, mutta sitä oppii tulemaan paljon pienemmälläkin toimeen, jos tarvii. Joskus tuo henkinen hyvinvointi on tärkeämpää kuin työn teko.
Olen itse ison firman ylempää johtoa, ja valitettavan usein näen henkilöitä, jotka roikkuvat vuodesta toiseen hommissa, joissa ei viihdy. Eivät vaihda töitä, vaikka tarjotaan muuta firman sisällä, mutta silti näkee että voidaan huonosti.
Olisiko siinä syytä vaihtaa pois oravanpyörästä???