Ihan uteliaisuuttani kyselen miten monilla on tällainen etu, että onko ihan yleistä että kun on vakkari paikka alasta riippumatta niin sen saa?
72 arkipäivää http://www.talentia.fi/files/3518_Unionites20072010.pdfAlkuperäinen kirjoittaja Hei:Saako hoitoalalla? Ei varmaan Siinäki sorsitaan
Onpa hyvä. Vaikka tuskin tulee ite saamaan ku pätkätöitä tekee :/Alkuperäinen kirjoittaja Työäiti:72 arkipäivää http://www.talentia.fi/files/3518_Unionites20072010.pdfAlkuperäinen kirjoittaja Hei:Saako hoitoalalla? Ei varmaan Siinäki sorsitaan
Kyllä meillä vaan saa, paitsi jos ilmoitettu hoitovapaa ja äitiysloman alku menevät päällekäin täysin.Alkuperäinen kirjoittaja RangaTanga:Toiminhenkilöunioniin kuuluvat saavat myös 3 kk palkan. Jos jää uudelle äitiyslomalla suoraan hoitovapaalta, niin siitä äitiyslomasta ei saa.
Onks se sit työpaikkakohtaista? Vai osaisikko kertoa tästä enemmän? Ja entä jos on osa-aikaisena niin saako tuolloin mitään?Alkuperäinen kirjoittaja äityli25:mä olen ravintola-alalla ja saan
Jos siis työantaja maksaa ne ekat 3kk palkkaa. Ja onko se sen jälkeen sitten jo vanhempainpäivärahaa itseasiassa vai?Alkuperäinen kirjoittaja miltski:Elikkäs tuon 3kk:den jälkeen saa sitten äitiyspäivärahaa vasta?
Ravintola-alan uuden TESin mukaan äitiysvapalla olevalle työntekijälle maksetaan palkkana peruspalkan ja äitiysrahan erotus komelta kuukaudelta. Täytyy siis ottaa huomioon, että tuo peruspalkka ei sisällä mitään lisiä. Joten joissain tapauksissa äitiysraha on suurempi kuin työntekijän peruspalkka ja silloinhan mitään palkkaa ei erikseen makseta.Alkuperäinen kirjoittaja miracle:Onks se sit työpaikkakohtaista? Vai osaisikko kertoa tästä enemmän? Ja entä jos on osa-aikaisena niin saako tuolloin mitään?Alkuperäinen kirjoittaja äityli25:mä olen ravintola-alalla ja saan