Palkka ja lapsen sairastamínen..

Miten se yleensä menee kun töissä päiväkodissa ja muksu edelleen kipeä eikä huomenna pääsis töihin? Mulla on 3pv sairauden alusta palkallista mut ne meni jo alkupäivät ja tauti jatkuu. Saankohan palkallista hoitovapaata lekurin tokarilla? Tietty soitan aamulla pomolle.

 

Meillä (kuntatyönantaja) pitää ottaa palkatonta virkavapautta, jos jää pidemmäksi aikaa kuin kolmeksi päiväksi lapsen kanssa kotiin.

 

Kyllä se yleensä menee sitten palkattomaksi niiden kolmen palkallisen päivän jälkeen.

 

luulen että miehesi vuoro pitää nyt hoitovapaata

 

luulen että miehesi vuoro pitää nyt hoitovapaata

siis se piti jo, lapsi on edelleen kipeä joten mun pitäs jatkaa. Mutta kun jatkasin vuorostani enkä siitä kun poika sairastui.

 

Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu lapsen hoitoon tai hoidon järjestämiseen,meillä 3 on palkallista sen jälkeen menee palkattomalle.

 

Minä otin palkatonta, toinen vaihtoehto olisi palkata kotiin lastenhoitaja ellei saa jotain tuttua hoitamaan.

 

Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu lapsen hoitoon tai hoidon järjestämiseen,meillä 3 on palkallista sen jälkeen menee palkattomalle.

No sepä...välissä vkonloppu ja mä jäisin kotiin kun miehen mentävä omilta lupapäiviltään töihin.

 

Pälkatonta, mutta kysy silti tarvitaanko todistusta.

 

Jos et itse vielä ollut kolmea päivää kotona niin saat olla palkallisesti. Muutoin ainakin kaupanalalla menee palkattomaksi. Ja sairasloma alkaa jo siitä päivästä jonka se on allekirjoitettu, esim. vapaapäivänäsi ja sanot ettet siltä päivältä tarvitse, niin silti on esimmäinen saikku pvä

 

No sepä...välissä vkonloppu ja mä jäisin kotiin kun miehen mentävä omilta lupapäiviltään töihin.

Sehän on päiviä per sairaus eli jos mies on ne käyttänyt niin jos ihan rehellinen on niin käytettyhän ne on.Ei mene niin että 4 päivää isälle ja perään 4 päivää äidille.

 

Ookei, täytyy aamulla pirautella pomolle ja kysellä miten on. Kun ei oo ikinä tarvinnu vielä asiaan perehtyä omalla kohalla.

 

Sehän on päiviä per sairaus eli jos mies on ne käyttänyt niin jos ihan rehellinen on niin käytettyhän ne on.Ei mene niin että 4 päivää isälle ja perään 4 päivää äidille.

Tuokin vielä et vkonloppukin lasketaan...Palkattomalle sitten vaan...Ei tota voi laittaa vielä hoitoon vaik mies ois jo sitä mieltä. Pääsee sitte uudestaan hakemaan kotia kesken.

 

Jos isä käyttää lasta lääkärissä ja saa 3 päivää palkallista niin miten sit, jos äiti menee sen jälkeen ja saa 3 päivää sairaslomaa. Eihän nämä 2 työnantajaa mitenkää voi olla tietoisia puolisoiden välisistä hoitojärjestelyistä? Vai huomataanko asia Kelalla? Mitenhän tää nyt oikeasti menee?

 

[QUOTE="noh";23405158]Jos isä käyttää lasta lääkärissä ja saa 3 päivää palkallista niin miten sit, jos äiti menee sen jälkeen ja saa 3 päivää sairaslomaa. Eihän nämä 2 työnantajaa mitenkää voi olla tietoisia puolisoiden välisistä hoitojärjestelyistä? Vai huomataanko asia Kelalla? Mitenhän tää nyt oikeasti menee?[/QUOTE]

Riippuu varmaan työnantajasta,mutta ymmärtääkseni toiset saattavat tarkistella asiaa.Omani ei ei kertaakaan tarkistellut sitä mitä mieheni tekee kun olen ollut lasten kanssa kotona,mutta koska on jo suotu niinkin paljon kuin se 3 palkallista päivää,niin eikö pitäisi olla niihin tyytyväinen eikä venyttää sääntöjä.Eihän palkanmaksu ole edes pakollista,vapaaseen toki on oikeus.

 

[QUOTE="noh";23405158]Jos isä käyttää lasta lääkärissä ja saa 3 päivää palkallista niin miten sit, jos äiti menee sen jälkeen ja saa 3 päivää sairaslomaa. Eihän nämä 2 työnantajaa mitenkää voi olla tietoisia puolisoiden välisistä hoitojärjestelyistä? Vai huomataanko asia Kelalla? Mitenhän tää nyt oikeasti menee?[/QUOTE]

niin siis se on 3 pv palkallista / vanhempi eli kyllä molemmat saa olla pois sen 3 päivää, vaikka yksi lapsi sairastaisi yhtä ja samaa tautia, kun eivät ole samaan aikaan. Työnantaja on eri ja molemmissa työnantajapäissä luetaan sopimusta ko. firmassa työskentelevän kantilta.

 

Onko sulla kvtes virkaehtosopimuksena? Silloin on 4 peräkkäistä TYÖpäivää aikaa järjestää lapselle hoito ja 3 peräkkäistä KALENTERIpäivää on palkallisena. Ja tosiaan molemmat vanhemmat voi olla saman jakson aikana hoitovapaalla, mutta eivät yhtä aikaa. Jos siis lapsi vaikka sairastuu pe-vastaisena yönä, ja viranhaltijalla on normaalisti la-su vapaata, hänellä on pe-ma-ti-ke aikaa järjestää lapsen hoito ja näistä pe-la-su on palkallisia.

 

Tuokin vielä et vkonloppukin lasketaan...Palkattomalle sitten vaan...Ei tota voi laittaa vielä hoitoon vaik mies ois jo sitä mieltä. Pääsee sitte uudestaan hakemaan kotia kesken.

Silloin kyseessä olisi uusi sairastuminen ja uudet 3 päivää .

 

Ei saa olla kumpikin palkallisena sitä kolmea päivää... Kyllä se on yhteensä. Jos eri työnantaja niin harvoin se ilmitulee vaikka kumpikin sen olisi. Tuossa meidän kylän tehtaalla on tapana soittaa puolison työnantajalle ja tarkistaa ettei puoliso ole jo ollut poissa tai ettei puoliso ole vapaalla samaan aikaan... ilmeisesti siellä ollut väärinkäytöstä jotka tulleet ilmi.

kaksi viikkoa saa olla pois töistä lapsen sairauden takia, 3 päivää palkallisena. jos sen pidempään menee niin täytyy anoa esim. virkavapaata-

 

Ei saa olla kumpikin palkallisena sitä kolmea päivää... Kyllä se on yhteensä. Jos eri työnantaja niin harvoin se ilmitulee vaikka kumpikin sen olisi. Tuossa meidän kylän tehtaalla on tapana soittaa puolison työnantajalle ja tarkistaa ettei puoliso ole jo ollut poissa tai ettei puoliso ole vapaalla samaan aikaan... ilmeisesti siellä ollut väärinkäytöstä jotka tulleet ilmi.

kaksi viikkoa saa olla pois töistä lapsen sairauden takia, 3 päivää palkallisena. jos sen pidempään menee niin täytyy anoa esim. virkavapaata-

miten niin ei saa olla. Se oikeus on molemmilla työssäkäyvillä vanhemmilla, jos se lukee työehtosopimuksessa. Ei siinä lue, että vain toisella vanhemmista. HALOO!

 

miten niin ei saa olla. Se oikeus on molemmilla työssäkäyvillä vanhemmilla, jos se lukee työehtosopimuksessa. Ei siinä lue, että vain toisella vanhemmista. HALOO!

Sen palkallisen vapaan tarkoituksena on antaa vanhemmille mahdollisuus hankkia sairaalle lapselle hoitaja eikä sellaisen etsimiseen tarvita kahta vanhempaa...

 

[QUOTE="vieras";23405789]Sen palkallisen vapaan tarkoituksena on antaa vanhemmille mahdollisuus hankkia sairaalle lapselle hoitaja eikä sellaisen etsimiseen tarvita kahta vanhempaa...[/QUOTE]

joo ei yhtäaikaa, mutta molemmilla on oikeus sitä hoitajaa etsiä, ensin toisen 3 pv ja sitten 3 pv

 

miten niin ei saa olla. Se oikeus on molemmilla työssäkäyvillä vanhemmilla, jos se lukee työehtosopimuksessa. Ei siinä lue, että vain toisella vanhemmista. HALOO!

Haloo itsellesi. Se "vapaa" on ainakin kunta-alalla 3 kalenteripäivää palkallista lapsen sairauden alusta hoidon JÄRJESTÄMISEEN. Se ei siis ihan oikeasti, pilkkua viilaten, ole sairaanlapsen hoitovapaata vaan hoidon järjestämiseksi. Siksi se on vaan toisella vanhemmalla tai vanhemmille jaettuna. Olkoon sitten oikein tai väärin, niin näin se on. Toki sen saa pitää kumpi vaan vanhempi tai sen voi jakaa mutta ihan oikeasti se ei ole 3+3 ja jos sen työnantaja tarkistaa ( mitä ei yleensä tee) niin pulassa olet jos kumpikin sen on pitänyt.

 

3 pvää äidille ja sitten 3 pvää isälle. ( tai miten päin vaan ).
Yhtäaikaa ei voi olla vapaalla, mutta peräjälkeen 3 pvää saa palkallisena.
En tiedä että moista olis koskaan mistään tarkistettu ja siksi evätty.

 

3 pvää äidille ja sitten 3 pvää isälle. ( tai miten päin vaan ).
Yhtäaikaa ei voi olla vapaalla, mutta peräjälkeen 3 pvää saa palkallisena.
En tiedä että moista olis koskaan mistään tarkistettu ja siksi evätty.

minulle esimies ihan suositti tälläistä järjestelyä, kun lapsillamme oli vesirokko, ja poissaolopäiviä kertyi.