Perheellisten suosiminen töissä

No eikös kaikilla työnantajille ole velvollisuus huomioida työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen?

Tietyissä määrin toki. Mutta työnantajan velvollisuus on myös kohdella kaikkia tasa-arvoisesti ja huomioida se, että myös lapsettomilla on elämää työn ulkopuolella.

 

Juuri näin. Yllättävän moni tuntuu kuvittelevan, että se varattu matka takaisi loman juuri siihen kohtaan.

Niinpä, muutenhan kaikki varais heti kun mahdollista lomansa hiihtolomaviikoksi ja seuraavan heinäkuuksi.

 

Meillä on nyt pitkän odotuksen jälkeen lapsi, mutta muistan kyllä, että joskus harmitti aika lailla, kun ne onnekkaat, jotka olivat voineet saada lapsia, pyysivät työpaikalla jotain lapsiin vedoten. Siinä tilanteessa koin, että en lapsettomuuden lisäksi todellakaan halunnut joustaa lomistani tms.

Toinen vähän samantyylinen juttu on muuten se, kun jostain kaukaa kotoisin olevat olettavat, että pääkaupunkiseudulla joulun viettävät voisivat ihan hyvin tulla vähän töihinkin joulunpyhinä.

Toki kummankin kyselijäryhmän pyyntöihin olen aina suostunut, mutta kannattaisi vähän miettiä, mitä pyytää.